山西高技能人才培養環境分析

謝桃英

高技能人才是社會經濟發展的不竭動力，是推動科技創新和技術成果轉化的重要力量。隨著山西在資源型經濟轉型過程中提出產業結構優化升級、加快工業化進程、調整和優化經濟結構等要求，迫切需要建設一支適應經濟發展要求的高技能人才隊伍，以形成高素質的產業大軍，滿足產業結構調整優化的需要。然而，人才的成長和成功不是單一封閉系統，而是一個開放的、復雜的、受到多重因素制約的系統，也稱為人才環境。

一、山西高技能人才培養環境的優勢分析

山西高技能人才培養環境明顯改善，優勢已經凸顯，具體表現為以下方面:

1.以高等職業技術學院、高級技工學校(技師學院)為核心，中等職業教育(中等技術學校、技工學校、職業高中)為重點，社會力量興辦的職業技能培訓機構為補充的技能人才體系已基本形成。

“十一五”期間，山西省加強了對高技能人才培養工作的支持，堅持以就業為導向，以提高高技能人才素質為核心，改革和發展高技能人才職業教育，高技能人才技能培訓規模不斷擴大，在促進山西省高技能人才技能提升、拓寬就業范圍和提高山西工業綜合競爭實力等方面發揮了巨大作用。

第一，高技能人才培養析體系逐步建立并完善。“十一五”期間，山西省職業技術教育工作繼續穩步前進，各大高校以及各類職業技術院校無論從招生規模還是招生質量上都穩步增長;企業內部也逐步建立起了完備的高技能人才培養和培訓平臺。……