完善“第一書記”選派管理

近年來，鐘祥市把加強村（社區）黨組織“第一書記”選派管理作為建強組織、培養干部的重要手段來抓，明職責、立規范、強考核，促進 “第一書記”擔當履職、真抓實干。

圍繞“四為”，明確工作職責。充分利用所在部門優勢，與村班子一道找準產業發展的方向和路子，提供項目、資金、信息等多種形式的扶持，為村級產業發展引路。深入持續開展“三萬”活動，在全面掌握村情、廣泛征求意見、符合群眾意愿的基礎上，整治村莊環境，改善基礎設施，為美麗村莊建設添彩。采取宣講政策、強化法制、教育管理、活動創建等多種途徑，加強農村精神文明建設，為文明鄉風培育獻智。加強村級黨員群眾服務中心建設，加強村班子制度建設和能力建設，加強“雙帶”型黨員隊伍建設，為組織功能提升助力。

實施“四制”，推進規范履職。在調查研究、征求意見、集體討論的基礎上，把為群眾辦實事的情況，向村黨支部和黨員群眾進行公開承諾，實施年度實事承諾制。駐村工作期間，要求“第一書記”將工作去向向黨員群眾公示，讓黨員群眾知曉“第一書記”的工作動態，實施工作去向公示制。堅持撰寫駐村工作日記，將村情民情、工作情況、工作體會記錄在基層工作記事本上，實施日常工作記實制。“第一書記”要在年度全體黨員大會上公開述職，同時將書面述職報告報送鄉鎮黨委和市委組織部，實施年終公開述職制。

開展“四評”，完善工作考核。鄉鎮黨委評紀律。對照市委提出的總要求，嚴格評議“第一書記”的工作紀律，促進其規范履職。村組干部評能力。村組干部定期考評“第一書記”，以此作為評先表模的重要依據。黨員群眾評作風。經常性召開“第一書記”和黨員群眾座談會，客觀評價工作作風，指出當前農村工作的重點和難點，將派駐工作抓緊抓實。組織部門評績效。堅持每個季度對下派工作進行通報，鼓勵“第一書記”在工作中“賣力攬責任、借力處事務、生力促行動、聚力匯民心”，同時對“第一書記”德、能、勤、績、廉情況進行綜合考評。