最有吸引力雇主

最近有雇主品牌研究調查機構公布“全球最具吸引力雇主”年度排行榜，位列榜首的是一家怎樣的企業？

總部位于瑞典斯德哥爾摩的Universum發表最新的“全球最具吸引力雇主”排行榜。這份研究的調查對象是來自全球12個地區、共144，000名即將投入職場的商學院或工學院學生，問卷詢問受訪學生心目中最向往的理想雇主。結果顯示不論是在商學院或工學院學生的評選中，Google都獲選為最具吸引力雇主的榜首。據報導，Google軟件工程師平均基本年薪為128，336美元（約100萬港元），比其他軟件工程師的平均年薪92，648美元的標準高出甚多。商學院學生最心儀的第二及第三名雇主為畢馬威會計師行及寶潔公司（PG），工學院的學生則為IBM及微軟公司。

游牧族

職場游牧族是指追逐收入而居的一群，沒有固定的工作時間和地點，一般以兼職、短期合約和自雇等多種形式賺取收入。

在全球化和網絡時代的環境下，不少年輕人頻密轉工，甚至出走多國，形成游牧族群體。根據國際經合組織統計，他們的蹤跡遍及歐美地區如美國、法國、德國及荷蘭等；在亞洲的日本及韓國，每5人就有1人是職場游牧族。而國內的游牧族亦迅速發展，愈來愈多年輕打工族看見高層退休無期，深感晉升無望，對工作和生活產生無力感，加上在經濟及政治環境的轉變下，年輕人意識到很難突破財團霸權的控制，更加重視個人價值及生活質素的追求。而游牧族的出現亦衍生多個商機，如集體工作室，讓游牧族以相對低廉的價錢跟其他創意人共享工作空間，以及共用收信等秘書服務。

閃辭

繼“裸辭”之后，“閃辭”迅速成為網絡熱門詞。

有北京調查顯示，職場新人有6成是閃辭族，在短短3年內，57%轉工兩次以上，32%轉工3次以上。就業專家指出，大學生在畢業3年內發生離職的現象非常普遍。

在已就業的2008屆大學畢業生中，3年中發生過離職的人的薪金收入低于未離職過的人。專家建議，大學生應該發掘除離職之外的其他提升自我、拓寬個人發展空間的途徑，包括在原公司轉換不同職位或部門、承擔更重要的技術任務或管理工作、獲得晉升所需要的學歷或職業資格證書、累積職場經驗與人脈等。