有更多公平機(jī)會(huì)“國考熱”才會(huì)降溫

何輝

輿論如果將矛頭指向選擇加入公務(wù)員考試隊(duì)伍的個(gè)體，這樣做恐怕不合適。一個(gè)人選擇走什么樣的職業(yè)道路是個(gè)人自由。如果一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生從自身能力與潛力判斷的確適合當(dāng)公務(wù)員，那么選擇公務(wù)員職業(yè)是其個(gè)體發(fā)展的合理選擇。這無可厚非。只有從社會(huì)發(fā)展與國家建設(shè)角度看，對此感到擔(dān)憂并進(jìn)行批評指責(zé)是可以理解的。倘若一個(gè)現(xiàn)代國家所擁有的最優(yōu)秀人才都向政府部門集中，對于社會(huì)創(chuàng)新、進(jìn)步的影響的確是消極的。

可以說，近年來公務(wù)員考試日益受到追捧，已不僅僅是單一的個(gè)人選擇問題，它同制度的設(shè)計(jì)、社會(huì)的價(jià)值取向有關(guān)。如果回顧改革開放不久的上世紀(jì)80年代和90年代初期備受輿論關(guān)注的“下海潮”，我們就會(huì)看到，在那個(gè)時(shí)代，許多公務(wù)員希望走上創(chuàng)業(yè)道路來實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。同是在那個(gè)時(shí)代，很多大學(xué)畢業(yè)生也不愿做公務(wù)員，而選擇去企業(yè)或直接自己創(chuàng)業(yè)。這說明就在十多年前，中國社會(huì)有很大一部分人認(rèn)為與當(dāng)公務(wù)員相比，自己經(jīng)商或進(jìn)入企業(yè)、從事其他職業(yè)道路可以獲得更大的人生價(jià)值。

因此，如今大學(xué)畢業(yè)生的選擇說明一個(gè)事實(shí)，即他們認(rèn)為公務(wù)員職業(yè)對個(gè)人來說是條好路子。好在哪里？普遍的看法是認(rèn)為工作穩(wěn)定，薪資社會(huì)福利有保障，且超過社會(huì)平均水平。與之相比，步入社會(huì)創(chuàng)業(yè)成功的成本越來越大，而風(fēng)險(xiǎn)卻日益增加，人們有理由從經(jīng)濟(jì)角度考慮，作出“經(jīng)濟(jì)的”選擇。

從“下海潮”到“國考熱”的演變來看，要改變現(xiàn)狀，批評青年人貪圖安逸不會(huì)有積極效果，還得從制度設(shè)計(jì)與社會(huì)價(jià)值取向入手進(jìn)行改變。對于政府而言，在近期最值得入手去做的，應(yīng)該是制定政策鼓勵(lì)創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)，應(yīng)從法律、法規(guī)這些社會(huì)基本制度設(shè)計(jì)出發(fā)，降低創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)的成本。

簡言之，只有向社會(huì)提供多種公平發(fā)展機(jī)會(huì)，破除官本位主義，激發(fā)人們創(chuàng)新的激情，才能使“國考熱”降溫。

（摘自《環(huán)球時(shí)報(bào)》）