淺議新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響

袁慧敏/哈爾濱佳藝職業培訓學校

淺議新會計準則中有關會計處理規定對企業的影響

袁慧敏/哈爾濱佳藝職業培訓學校

為了促進企業的發展，對于會計工作提出了新的會計準則。這是對企業的會計制度的完善和改進，而且在一定程度上彌補了我國會計處理工作的缺陷，使得我國的會計工作朝著國際化的方向發展。隨著經濟全球化趨勢的增強，我國企業能夠在國際市場中利于不敗之地的基礎就是提高綜合競爭力，因此必須要嚴格遵守新的會計處理規定，完善會計體系。本文主要通過介紹新的會計處理規定對企業發展的影響，旨在促進企業的發展和進步。

新會計準則；會計處理；企業影響

為了保證社會主義市場經濟的發展，并且針對我國會計行業發展的現狀，財政部頒布了新的會計準則。使得企業的會計標準更加統一和完善，對于企業的會計管理和會計工作的人員的行為都有了較大的促進。同時也保證了會計信息的真實性。這種規定的實施在一定程度上適應了經濟發展的大趨勢，是會計體系不斷完善的體現。

一、新會計準則對職工薪酬會計處理的規定

1.職工薪酬的內容。傳統意義上的職工薪酬，主要是指企業在得到員工的服務同時給予員工的獎勵和報酬以及其他方面的支出等等。職工的薪酬包含的范圍比較廣，除了基本工資之外還有獲得的獎金、補貼社會福利和各種保險經費等。

2.新準則關于職工薪酬會計處理的特點。在新準則實施的過程中，對于職工的薪酬方面有了較為明確的規定。同時也具有一定的系統性和規范性。對于職工和企業之間的關系方面更加重視。主要表現在以下的幾個方面：

首先，對于職工的薪酬進行了較為系統的定義，將其包含的范疇進行了具體的歸納和總結。將和職工薪酬有關的所有項目都進行了分析，這樣就使得職工對于自己的薪酬有了較為明確的認識，可以在一定程度上對自己的合法權益進行維護。

其次，對于職工薪酬的計算方法來說，逐漸實現與國際標準相符合，不僅提高了會計信息的質量，對員工的工作積極性也起到了促進作用。另外在進行職工工資核算的時候，嚴格按照職工的服務來規定薪酬，并計入到企業的成本中。新的準則分成職工薪酬的等級學科，取消了傳統的福利費用的計算方式。

再次，對于員工的辭退費用進行了新的規定。員工如果被企業辭退，企業必須按照相關的規定來進行一定的賠償，通常都是以貨幣的形式。可見我國的會計準則越來越朝著國際的方向發展。

二、對職工薪酬確認的基本原則與會計處理與相關制度法規的比較分析

1.職工薪酬的確認與計量充分體現了配比原則。首先，在進行職工薪酬計算的時候，要根據一定的配比原則來進行，不能進行盲目的核算。要對職工對企業進行服務期間產生的費用情況進行計算，確認為對應的企業職工薪酬負債；其次，在進行職工薪酬統計的過程中，要根據受益和擔當的相關原則，并且根據受益的對象來對企業的資產成本進行核算。按照新會計準則的相關標準，必須按照職工所生產的成本或者是提供的服務來進行薪酬的計算，并且都應該計入產品及勞務成本中。不同類型的產品要計入到不同類型的薪酬當中，進行分類計算。

2.職工薪酬計提的會計處理。通常情況下對于職工的薪酬計提主要是企業要為職工繳納相應的保險費用，在職工為企業提供服務期間，要按照職工工資的相關比例來計算，要計入受益對象，同時要將這一部分資金作為企業的負債，只有進行了實際的繳納在對負債進行減少。

3.辭退員工情況下補償款的會計處理。通常情況下，企業和員工都是要進行雙向的選擇，就是企業要根據員工的能力來決定是否被錄用，而員工也要根據企業的經營狀況和企業的文化等方面的內容來對企業進行挑選。但是如果企業對員工的工作能力不滿意或者是覺得對于企業的發展沒有任何價值，企業有權利提前終止聘用合同，但是企業在辭退員工的時候要做出一定的資金補償。需要引起注意的是，有時人們對于這種補償存在著一定的誤差，必須是企業法人對員工主動提出辭退的時候才成立，其中辭退的原因也有很多。

三、新會計準則對修理費會計處理的規定

新會計準則的出臺對于企業的影響是不言而喻的，其中企業關于修理費用的支出，也引起了企業人員的關注。以前的企業修理費會按照不同的配比被分別的計入生產成本、管理費用中，新會計準則中新規定企業產生的修理費全部計入管理費用當中，而不計入生產成本當中，這樣就會相應的減少企業的業務成本，增加了企業的損益額度，由此看出，新會計準則的頒布具有兩面性。

四、新會計準則對企業利潤的影響

1.遏制了利潤操縱行為。

（1）存貨發出計價方法方面。當存貨價格處于持續上漲時期，企業若要減少當期利潤，則采用“后進先出法”，用材料的高價格計量發出存貨的成本，即使當期的成本費用上升；在新存貨準則規定不可采用“后進先出法”后，企業不能再使用變更存貨發出計量的方法來調節當期的成本費用和利潤水平，使企業當期發出存貨的成本反映的都是實際歷史成本，無法再進行人為調節。

（2）擴大合并報表范圍方面。新合并財務報表準則規定，凡是母公司所能控制的子公司都要納入合并報表范圍，而不以股權比例作為衡量標準。

2.擴大了利潤操縱空間。

（1）新存貨準則取消了“后進先出法”，這將對生產周期較長、發出存貨一直采用“后進先出法”計價的企業利潤產生較大影響。生產周期較長的企業由于存貨較多、存貨周轉率較低，如果不采用“后進先出法”而改用其他計價方法對發出存貨進行計價，其毛利率和利潤將在短期內出現不正常的波動。

（2）雖然新準則規定計提的資產減值準備不得再沖回。否則新準則實施后這些隱藏的利潤將無法得到體現。這些企業若在新會計準則實施前沖回該部分減值準備，企業利潤將大受影響。

五、新會計準則對不同企業發展的影響分析

1.對企業無形資產進行攤銷的影響。企業通過執行新準則可以發現，它把通過企業合并所形成的商譽分離出企業的無形資產，新會計準則規定，一個企業的商譽最少一年進行一次年終的減值測試。這樣該企業無形資產賬面會增加，相應的費用就會減少，使當期的利潤會由很明顯的提高，能夠準確反映企業業績。

2.對企業固定資產成本的影響。新準則修改了后續支出的確認原則。企業在固定資產定期維修時，如電腦或者汽車等固定資產更換內部裝置，企業應當在發生修理費時，將其確認為企業固定資產的價值，賬面金額增加后，當期費用減少，會導致企業的當期利潤增加。

六、總結

本文主要通過對新會計準則進行了具體的介紹，分析了會計處理規定對于企業職工的薪酬核算方式、對于企業利潤以及企業的發展趨勢等方面的影響，主要是為了運用新標準下的會計處理規定對企業會計系統進行完善，從而減少會計信息失真的現行，促進企業的發展和社會的進步。

[1]中華人民共和國財政部：企業會計準則[M].北京：經濟科學出版社，2006.

[2]靳云：對新會計準則變化的思考[J].會計之友，2007（5）.

[3]張萍：新會計準則下公司盈余管理探析[J].會計之友，2007（4）.