文化價(jià)值與現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作研究

郭克/鞍鋼汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

文化價(jià)值與現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作研究

郭克/鞍鋼汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

文化因素有著極其重要的社會(huì)價(jià)值，這一要素在現(xiàn)代企業(yè)同樣可以發(fā)揮出難以估量的工作效果，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍在開展本職工作時(shí)充分發(fā)揮文化因素的價(jià)值和功能，可以有效提升這一工作的實(shí)施效果。

文化價(jià)值；現(xiàn)代企業(yè)；思想政治工作

在現(xiàn)代社會(huì)里，文化因素有著難以估量的社會(huì)價(jià)值，是現(xiàn)代社會(huì)中必不可缺的要素之一，文化是一種具有特定價(jià)值的軟實(shí)力因素，可以幫助許多工作能得以順利開展。我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)中，不管是國(guó)有企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè)都需要持續(xù)開展思想政治工作，把這種工作當(dāng)作管理措施的重要組成部分，現(xiàn)代企業(yè)中思想政治工作的開展方式各異，不同的方法所帶來(lái)的實(shí)施效果也不盡相同，一些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)表明，充分發(fā)揮文化因素的價(jià)值和功能，有助于現(xiàn)代企業(yè)提升思想政治工作的實(shí)施效果。

一、文化因素在現(xiàn)代企業(yè)中的價(jià)值體現(xiàn)

現(xiàn)代企業(yè)中，文化元素是一種軟實(shí)力因素，體現(xiàn)在員工身上、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)活動(dòng)的進(jìn)程之中，這種因素通過潛移默化的作用形式，在企業(yè)的角角落落中都發(fā)揮著一定的軟性價(jià)值。

1.文化可以發(fā)揮教育企業(yè)員工的育人價(jià)值。

現(xiàn)在企業(yè)中，員工的工作過程在本質(zhì)上也是一種受教育的過程，現(xiàn)代企業(yè)員工離不開持續(xù)的再培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作，不僅僅需要接受技能教育，還需要經(jīng)受先進(jìn)文化的洗禮，用文化因素的塑造人、感染人、熏陶人的內(nèi)在功能幫助員工提升思想素質(zhì)，用先進(jìn)的文化思想武裝自己的頭腦，凈化自己的心靈，進(jìn)而提升工作積極性，全心全意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2.文化可以發(fā)揮團(tuán)結(jié)企業(yè)員工的凝聚價(jià)值。

現(xiàn)代企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大，離不開上下一心、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的員工群體，打造團(tuán)結(jié)奮斗的員工隊(duì)伍，除了用薪酬和福利進(jìn)行激勵(lì)外，還需要貫徹一定的文化觀念，發(fā)揮文化能團(tuán)結(jié)員工、吸引員工、感動(dòng)員工的凝聚價(jià)值，讓員工拋棄一些私心雜念，緊緊團(tuán)結(jié)在管理階層周圍，發(fā)揮各自的能動(dòng)性，在各自的崗位上干好本職工作，形成工作合力。

3.文化可以發(fā)揮動(dòng)員企業(yè)員工的激勵(lì)價(jià)值。

現(xiàn)代企業(yè)在實(shí)施人力資源工作、思想政治工作，除使用一些必備的物質(zhì)激勵(lì)手段之外，還需要進(jìn)行精神激勵(lì)，充分使用文化手段就是精神激勵(lì)的一種。員工在有成熟的企業(yè)文化氛圍中比如一些跨國(guó)公司、大型國(guó)企和私企中，往往精神面貌為之一新，積極性也得到充分發(fā)揮，自己也樂意在這種環(huán)境中工作，這就是受到企業(yè)文化的激勵(lì)作用的緣故。

二、現(xiàn)代企業(yè)加強(qiáng)思想政治工作的重要性

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理工作的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展壯大中發(fā)揮著重要作用。在某種程度上，現(xiàn)代企業(yè)就是一個(gè)微型社會(huì)，社會(huì)上的種種不良因素、非法行為都會(huì)滲透到企業(yè)之中，會(huì)給現(xiàn)代企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)不利影響。不論是現(xiàn)在，還是未來(lái)，現(xiàn)在企業(yè)中都應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作。

1.可以增強(qiáng)對(duì)不良社會(huì)風(fēng)氣的免疫力。

社會(huì)上的一些不良風(fēng)氣和行為已經(jīng)滲透到我國(guó)眾多企業(yè)之中，現(xiàn)代企業(yè)里已經(jīng)不是在一方凈土了，貪污腐敗、逃稅漏稅、違規(guī)造假、損公肥私等不法行為層出不窮，嚴(yán)重影響了我國(guó)企業(yè)的正常發(fā)展進(jìn)程。千里之堤潰于蟻穴，這些不良因素往往就是造成企業(yè)失敗的重要誘因。現(xiàn)在企業(yè)中加強(qiáng)思想政治工作正當(dāng)其時(shí)，提升上至管理階層下至每位員工對(duì)不良風(fēng)氣的免疫力，做遵紀(jì)守法、踏實(shí)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)工作的現(xiàn)代員工。

2.可以為員工塑造正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。

現(xiàn)代社會(huì)中，不同的價(jià)值觀念、生活方式、文化理念互相撞擊互相交錯(cuò)，嚴(yán)重影響了部分社會(huì)群體健康價(jià)值觀和世界觀的形成，對(duì)個(gè)體人員而言，一旦受到不良觀念的影響，很容易走上歧途，甚至?xí)呱戏缸铩⑽：ι鐣?huì)的道路。現(xiàn)代企業(yè)更不能忽視思想政治工作，用先進(jìn)的文化因素幫助員工塑造形成正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人的健康成長(zhǎng)，讓每位員工都成為對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)有用的人才。

3.可以提升員工的工作積極性。

現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、正常生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的有效開展，離不開全體員工的辛勤工作，需要富有戰(zhàn)斗力的員工兢兢業(yè)業(yè)的從事每一項(xiàng)具體工作。現(xiàn)代企業(yè)中，相關(guān)管理部門開展有效的思想政治工作，可以幫助員工擺脫不良因素的干擾，把全體員工擰成一股繩，團(tuán)結(jié)所有可以團(tuán)結(jié)的力量，讓每位員工都發(fā)揮出積極性和能動(dòng)性，把個(gè)人發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展之中。

三、重視文化建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

文化因素是加強(qiáng)現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有效途徑之一，現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作隊(duì)伍應(yīng)重視文化因素的內(nèi)在價(jià)值，發(fā)揮出文化因素應(yīng)有的社會(huì)績(jī)效，把文化建設(shè)和文化傳播與思想政治工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)提升思想政治工作的實(shí)施效果。

1.把發(fā)揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化納入思想政治工作之中。

中國(guó)傳統(tǒng)文化博大精深，具有極其豐富的內(nèi)涵，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育有著積極的促進(jìn)作用，現(xiàn)代企業(yè)思想政治教育可以積極吸收的傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀養(yǎng)分，比如：厚德載物、自強(qiáng)不息、心憂天下、溫和謙讓等等，加強(qiáng)員工理想信念教育、培育員工愛國(guó)主義情操，教育員工全心全意為企業(yè)服務(wù)。

2.把社會(huì)主義核心價(jià)值觀納入思想政治工作之中。

社會(huì)主義核心價(jià)值觀是全社會(huì)共同遵守的價(jià)值理念，有助于企業(yè)員工的世界觀、價(jià)值觀和人生觀的教育和培養(yǎng)。現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作者可以充分利用黨的路線方針政策，在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，切實(shí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，按照這一價(jià)值的精華思想來(lái)指導(dǎo)員工的日常生產(chǎn)和生活，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治教育工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容。

3.把企業(yè)文化建設(shè)納入思想政治工作之中。

現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作隊(duì)伍應(yīng)切實(shí)堅(jiān)持以人為本的工作原則，重視每位員工的個(gè)體價(jià)值，建設(shè)立足在全體員工基礎(chǔ)之上、結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況的企業(yè)文化，在尊重人格尊重人性的前提下，注重紀(jì)律和規(guī)章制度，既是尊重人的情感的需要，又能充分發(fā)揮被管理者主觀能動(dòng)性。相關(guān)工作人員應(yīng)構(gòu)筑新的工作平臺(tái)，建立符合企業(yè)精神的企業(yè)文化，通過先進(jìn)文化觀念的引導(dǎo)，積極幫助廣大員工確立正確的心態(tài)和價(jià)值取向，做到一切“尊重人、關(guān)心人、依靠人、塑造人”，調(diào)動(dòng)人的一切積極性，讓職工的心真正貼近企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟(jì)。

總之，文化因素有利于現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的順利開展，文化因素社會(huì)價(jià)值的發(fā)揮，需要一定的工作媒介，現(xiàn)代企業(yè)的相關(guān)工作人員把文化因素完全融入到思想政治工作之中，就會(huì)收到事半功倍的效果。

[1]楊彩云.新時(shí)期如何做好企業(yè)思想政治教育工作[J].科學(xué)與財(cái)富，2011（3）.

[2]高凡茜.以人為本思想對(duì)當(dāng)前企業(yè)思想政治教育的啟示[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)，2008（6）.