剖析會計信息失真的問題與對策

馬英/錦州市康寧醫院財務科

剖析會計信息失真的問題與對策

馬英/錦州市康寧醫院財務科

會計信息在我國各類企業的經濟發展中起到了至關重要的作用，也對我國目前所實行的社會主義市場經濟有一定的影響。但是隨著近幾年會計信息失真現象的屢次出現，國家對會計信息的管理方面加大了投入力度，特別是對有關企業的假賬現象進行了有力的嚴懲。但是，究竟是什么原因使得會計信息出現失真現象呢？本文進行了深入的剖析，并且提出了一定的治理對策，供相關的工作人員借鑒。

會計信息；失真；應對措施

會計信息失真對我國的經濟發展造成了一定的影響，而促使這種現象的原因有很多，相關的企業和個人要從自身做起，對會計信息失真的后果高度重視，在日常工作中遵守相關的原則，提高職業道德水平，避免會計信息失真現象的發生。這樣才能使得整個企業獲得長足穩定的發展，在日益激烈的競爭中立于不敗之地。

一、會計信息失真的問題分析

1.企業和個人的利益驅動。企業的性質就是以營利為目的，所以在追求利益最大化的目標驅使下，企業在會計信息方面做了手腳。一方面，企業有意的歪曲真實的會計信息，改變企業成本和利潤的數據，目的是通過制造失真的會計信息來侵吞國有資產和共有財產，以致于一些偷稅漏稅行為的發生。另一方面，會計個人不能堅定自己的立場，禁受不住金錢等利益的誘惑，編造虛假的會計數據，目的就是從中獲得一定的利益。篡改會計信息，制造假賬的例子舉不勝舉，有些還因為企業和員工相互利用，共同謀取利益而造成。

2.會計政策的可選擇性。在我國，會計準則和企業會計制度屬于行政法規，具體會計原則和會計處理方法絕大多數都是由會計準則或會計制度規定的。但是，企業可以在法規所允許的范圍內選擇適合本企業實際情況的會計政策，這種多樣選擇性必然會產生不同結果的會計信息，這都需要會計人員做出某種程度的人為估計和判斷。

3.會計監督體系不健全。眾所周知，在規范的企業中，擁有健全的會計監督體系是非常必要的，這也是確保會計信息準確的前提條件。但是由于企業的制度不同，對會計的監督制度的制定有很大的漏洞。有些企業對會計監督工作做得不夠徹底，僅僅是核對相關的數據信息，而沒有進行深入的檢查和確認。這就使得一些工作人員肆無忌憚的進行會計信息的篡改，進而從中牟利。所以，公司對會計監督體系的完善有待執行，同時要本著公開的原則，對會計信息進行有效管理。

4.會計人員素質不高。個別從事會計工作的人員素質不高，這與他們的文化水平和受教育程度有直接的關系。由于某些因素的影響，公司對會計從業人員的要求不是很高，認為手中具有會計的任職資格證就可以毫無顧忌的進行工作。其實對于大多數會計來說，會計任職資格證的考取途徑不為人知，有很多都是通過作弊考試獲得，在工作的時候進行簡單的崗前培訓就可以了。在這過程中造成了很多會計不夠重視自己的工作，形成了不良的職業道德素質，使得他們在個人利益的驅使下，對會計信息進行故意篡改，貪污了大量的公款。

二、會計信息失真的危害性

1.會計信息失真會誤導國家的宏觀調控。國家進行經濟的宏觀調控的最主要參照數據就是會計信息，可想而知，如果會計信息失真，就會嚴重影響國家進行宏觀調控政策的制定和執行，從而導致國家的宏觀調控的失誤。對于一些需要解決的問題，國家不能夠及時的提出相關的措施進行解決，這就使得國家經濟得不到穩定的發展，失去了宏觀調控的力度和信譽程度。

2.會計信息失真會造成國有資產流失。虛增成本，多列費用，截留收入是企業慣用的偷稅漏稅手段。通過篡改會計數據，向稅務征收機構提供虛假的會計信息，企業達到偷稅漏稅的目的，而國家每年損失巨額的稅收收入，這不利于國家以稅收為手段調節收入分配，也阻礙了國家基礎設施建設。

3.會計信息失真導致資源浪費，信用危機。企業通過提供失真的會計數據虛增利潤，粉飾業績，從而獲得更多的資金等經濟資源。在經濟資源和企業經營管理能力錯配的情況下，把過多的經濟資源投入問題企業，導致了銀行、廣大投資者與股民的巨額損失，也動搖了投資者的信心，導致信用危機。同時也造成了資源浪費，使真正需要資金的企業得不到資金，延緩了社會經濟的發展。

4.會計信息失真提高了企業的經營風險，弱化了其競爭能力。企業正常經營需要對公司進行財務分析，這才能知道公司的現狀，對公司的財務分析是建立在對公司會計資料分析基礎上的。失真的會計信息會導致失真的分析結果，企業以其作為經營決策的參考無疑是危險的。

三、防范會計信息失真的對策

切實治理會計信息失真問題，提高會計信息質量，是我國經濟發展中迫切需要解決的一個重要問題。要治理不能單靠一種措施，而是需要多種方法綜合運用，建議采取以下幾方面的對策：

宣傳《會計法》，提高企業員工的法律意識?！稌嫹ā肥菑氖聲嬓袠I的工作人員所必須遵守的，我國應加大力度對其進行宣傳，使得守法的思想深入民心。會計只有深刻認識到遵守法律和職業道德的重要性，才能從根本上做到忠于職守，不做任何違法亂紀的事情。對自己工作的負責就是對整個公司的高度負責，同時也培養了工作人員的責任意識。這樣才能提高我國的會計管理工作的效率，避免一些會計信息失真現象的發生。

2.健全會計監督制度，確保會計信息真實完整。在《會計法》提供一定的法律意識的前提下，加強企業會計監督制度也是十分重要的。要建立多方面的監督體制，對會計的建賬，記賬、稽核的方面進行嚴格的監督管理。使得無論是企業本身還是會計個人都無法對會計信息進行篡改和偽造，同時要對不規則的賬目信息進行有效地管理和檢查，做到從根本上杜絕會計信息失真的情況。

3.建立企業獨立的會計組織體系，健全內部管理制度。首先就是要建立獨立的會計機構，合理設置會計崗位，配備合格會計人員，建立健全會計管理制度，形成有效的會計組織體系，以保障會計人員能正確履行職責，這也是規范會計基礎工作的前提和保證；其次是實行崗位定期輪換制度，通過輪換，不僅可以使會計人員全面掌握業務，還易于發現會計業務中的漏洞，有利于內部控制制度的完善；三是建立健全會計核算基礎工作，例如原始記錄管理制度、財產清查制度以及各項財務收支領用等制度，以實現對會計工作的經常性監督；四是完善財務收支審批制度，確定財務收支的審批人員、審批權限和責任，加大財務公開程度，增加收支透明度，有利于職工監督，防止個別人的投機心理。

4.加強會計隊伍建設，全面提高財會人員素質。增強職業道德素質，加強誠信教育是每一個企業對于員工最基本的要求，會計工作也不例外。在企業發展的過程中要不斷加強對企業文化的建立，開展與誠信教育相關的活動，讓每個員工都參與其中，不僅可以增強員工的工作積極性，更能使其在活動中發現自身的缺點和不足，在具體的工作中加以改進。同時要抬高會計從業的門檻。只有那些專業知識過硬，且道德素質過關的人員才能從事相關的會計工作。其中，對個人的素質水平要求占據更大的比例。專業技能可以慢慢的掌握，但是高尚的道德品格卻不是一朝一夕就能夠擁有的。對無證人員要進行及時的清理，以確保會計隊伍的純潔性。更重要的一點就是，要加強對會計人員的再教育，即加強對會計的定期培訓。使其在工作崗位上進行再教育，同時要對表現優秀的員工進行表揚和獎勵，當然，對于那些沒有原則意識，且工作散漫的員工進行有效的懲罰，這種嚴明的獎懲機制也是加強會計隊伍建設的有效途徑。

5.完善法律法規體系，加大處罰懲治力度。我國要進一步加強會計方面的立法，加緊會計準則的制訂與修訂工作，使其緊密聯系經濟生活的現實。另外要理順會計管理體制，不斷完善以《會計法》為中心的法律法規制度體系，強化剛性法律法規的“硬約束”。要加大對會計違法的懲罰力度，特別對知法犯法、頂風作案者，無論是會計人員還是企業負責人都應追究其法律責任。同時要建立一套更嚴格有效的懲罰機制和民事賠償機制，應該通過立法將企業高管人員和會計人員對其會計造假行為進行處罰，追究其民事責任和刑事責任，使造假成本大大高于其違規風險的收益，以起到“阻嚇”作用。盡可能杜絕會計造假行為的發生，從而提高會計信息質量，讓高質量的會計信息在企業決策過程中發揮出更為重要的作用。

四、結語

通過上文的論述可知，在企業的發展中會計信息失真現象給整個企業帶來了很大的困擾，嚴重影響企業的正常運營。嚴重的甚至導致個人走向不歸路，從而失去了人身自由。各大企業和員工只有充分認識到這一點，不受利益的驅使，不做金錢的奴隸，踏實本分的做好自己的本職工作。只有加強對這方面問題的改進力度并且采用一定的方法，才能從根本上解決上述問題。以上提出的幾點做法有一定的借鑒意義，希望相關的工作人員能夠領悟其中的內涵。

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