成就文化強企夢

胡起

市場經濟的多樣性趨勢，比如國際競爭的如火如荼、人才競爭的方興未艾、經濟業態的物換星移、市場占有的更迭更替……這些“變數”倒逼著企業對其生存與發展的思索——而文化興企、文化強企越趨成為現代企業的不二選擇。韓正指出，促進文化繁榮發展、提升城市軟實力，是上海面向未來發展的根本戰略，是推動中國特色社會主義事業發展和實現中華民族偉大復興的中國夢凝聚精神力量。近期，市委宣傳部、市思想政治工作研究會表彰在理念創新、手段創新、實踐創新、展示創新等方面成績突出者為“2012-2013年度上海企業文化創新十佳品牌”、“上海企業文化創新優秀品牌”，囊括本土、科技、創意、時尚等諸多元素，凸顯個性化、親情化、國際化和趨勢化。

企業“工欲善其事，必先利其器?！?事，即生存發展；器，即文化引導。一個企業就像一棵樹，枝繁葉茂必須根強。企業文化，就是企業內部各種主客觀影響、推動、修煉而成的一種精神力量，是企業全體員工長期磨礪、積淀而成的一種文化形態，具有凝聚人心，調節利益分配，激發人的積極性，和諧勞動關系，促進企業發展的積極作用。

文化建設不是一朝一夕便能見效的，必須持之以恒，其創建過程永遠沒有盡頭，不僅要結合企業當前實際，還要考慮整個市場環境與未來發展趨勢，成為全員參與、共同創建的提煉、形成、修正、定型過程，同時還將隨著外部環境的改變而改變。今天，市場經濟中的競爭，已由商品競爭，到管理競爭，再到文化競爭。它的每一步都有太多的興衰榮辱，堪稱時事造英雄，如今正是諦造企業文化英雄的時代。誰擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。企業文化是一種力量，隨著知識經濟的發展，它對企業的興衰將發揮著越來越重要的作用，甚至是關鍵性的作用。

企業之間的競爭，最根本的是文化競爭。從根本上來說，就是為了提高員工的整體素質，對內形成凝聚力，對外形成競爭力。也就是說，企業文化對外是一面旗幟，對內是一種向心力，文化是企業發展的深層推動力。人總是需要一點精神的，一個企業的發展更是離不開一種企業精神的確立和弘揚。文化是現代企業的精神支柱，也是企業核心能力的重要表現。企業文化建設的歷史，其實就是一部繼承和不斷創新的歷史。沒有文化的建立和發展，就沒有現今企業的創新和突破；沒有文化的創新和突破，就沒有企業的發展和中興。

尼采說，當嬰兒第一次站起來的時候，你會發現，使他站起來的不是他的肢體，而是他的頭腦——同樣，企業之樹有了文化之根的滋養，才能開枝散葉、葳葳蕤蕤……