官員的家應(yīng)該安在哪兒？

近日，陜西省委印發(fā)的一則關(guān)于“要求市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在工作地安家、配偶隨調(diào)隨遷將作為新提拔干部必要條件”的通知在官員圈中引起不小震動(dòng)，這項(xiàng)意在解決干部“走讀”問題的新規(guī)甫一發(fā)布，便引來諸多點(diǎn)贊。

曾幾何時(shí)，來自五湖四海的異地交流干部對(duì)解決干部隊(duì)伍近親繁殖導(dǎo)致的圈子屏蔽和能力矮化等問題起到了不容置疑的刺激作用，但凡事利弊相倚，不少越腐越升的干部就是在不斷的異地任職中一步步走向沉淪的，他們往往先是因?yàn)楦星榧拍魄閯e戀，接著便為金屋藏嬌而大肆斂財(cái)。十貪九色、愈色愈貪成了他們不變的墮落公式。

官員變質(zhì)當(dāng)然不能歸咎于干部異地交流制度，但異地交流干部由于長期單身在外生活而讓更多不良思潮鉆了空子卻是不爭(zhēng)的事實(shí)。陜西省此次將領(lǐng)導(dǎo)干部配偶隨調(diào)隨遷作為新晉干部的剛性要求，其廣受好評(píng)正源于它先人一步的不留后路。陜西省委認(rèn)為，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有管理服務(wù)一方、守土有責(zé)的使命。原則上，都應(yīng)具有心隨職在、家隨崗走的奉獻(xiàn)情懷和吃苦精神，在一地工作都要安心、安神、安業(yè)，扎根當(dāng)?shù)兀谌肴罕姟?/p>

恰如中國行政體制改革研究會(huì)副會(huì)長汪玉凱所說，市長、縣長“空降”的弊端很明顯，這樣的領(lǐng)導(dǎo)干部往往對(duì)執(zhí)政缺乏長期考量，只關(guān)注政績，有很多短期行為。官員家庭不在任職地，長期一個(gè)人在外生活，缺乏家庭約束力，容易出現(xiàn)生活墮落、包養(yǎng)情人等問題，定期坐公車、飛機(jī)回家，職務(wù)消費(fèi)還可能會(huì)大幅上升。

當(dāng)然，官員不是苦行僧，擁有奉獻(xiàn)精神不等于不食人間煙火，也并非必須以犧牲配偶的事業(yè)和孩子的前途為代價(jià)。事實(shí)上，由組織出面協(xié)調(diào)的交流干部配偶、子女的隨調(diào)隨遷絕不至于“慘不忍睹”。把家安在任職地，除了解決硬件上的鍋碗瓢盆外，主要目的還是重在情感遷移的軟件建設(shè)上，畢竟，感情深淺直接影響著官員執(zhí)政能力的發(fā)揮。摘自《小康》