新形勢下離退休人員思想政治工作的新路子

摘 要：在當前的發展情況下，離退休職工已經普遍進入高齡期與高發病期，因此對服務管理的要求也越來越高，亟需探索建立相應的制度和辦法。伴隨著改革的深入與社會主義市場經濟的發展，社會給離退休職工工作創造了條件，也帶來了新的情況和問題。因此，各級部門要切實增強政治責任感，將離退休職工的問題與在職職工的問題統一謀劃，努力為廣大離退休職工創造幸福，安寧與有尊嚴的晚年生活。

關鍵詞：晚年生活；落實；思想政治建設

伴隨著社會發展與計劃生育政策的落實，中國人口老齡化的現象加深，老年人的比例逐步上升讓國家在養老的問題上越來越面臨著嚴峻的考研。家庭規模的日益小型化讓普通的家庭承擔養老的能力逐年減弱，越來越多的老年人也因為退出社會活動與工作崗位而長期處于孤獨的狀態中，在這樣的情況下，為數不少老年人的心理素質逐步下降，以至于造成一定規模的社會問題。做好離退休職工的思想政治工作，不光有助于幫助其安度晚年，對于減輕單位負擔與社會穩定具有十分重要的意義。

1 單位要在政治上關心離退休職工

離退休職工是一個龐大的社會群體，其家庭成員幾乎涵蓋了社會中的任何一種職業。做好離退休職工的思想政治工作，有助于穩定退休職工的情緒，對單位建設與化解社會矛盾有著十分重要的意義。

伴隨著時間的推移，離開工作崗位的退休職工在社會中的占比也越來越大，雖然已經離開了工作崗位，但其日常的生活需求仍然與原單位有著千絲萬縷的關系（如子女就業問題，養老待遇問題，醫療問題，服務管理問題等），如此一來，如果原工作單位在日常工作中稍有偏差，，就會引發離退休職工的抵觸情緒，從而增強社會的不穩定因素。因此，加強離退休職工的思想政治工作，單位領導就必須進一步提高思想認識，既要堅持過去行之有效的好的傳統與好的做法，也要結合當前的學習實踐與發展活動，通過創新機制，在內容，形式與方法上努力改進。

（1）單位要在政治上關心離退休職工。離退休職工隊伍建設是構建和諧社會，穩定政治大局與確保企業改革發展的重要群體，各級單位要通過加強領導，健全機構與配備專人，將離退休職工的問題與企業的整體工作統一安排與認真部署。離退休人員的逐年增加對社會起著越來越重要的影響，保持離退休人員思想的積極性與穩定性，對于企業發展、社會穩定、企業大局，建立和諧社會有著積極而深遠的意義。

（2）單位在經費上要有保障的關注離退休人員的生活。離退休職工雖然離開了工作崗位，但對原單位仍然有著深厚的感情，對中國經濟的進一步發展異常關注。因此，單位要為離退休職工訂閱黨報黨刊，以方便離退休人員及時了解國家的大政方針。

（3）離退休人員黨支部建設不能少。單位要獎勵退休黨支部建設工作納入黨建工作的整體規劃，通過與在職人員黨支部建設工作一同部署，規劃，考核和表彰，實現離退休職工黨建工作的正常推進。通過離退休黨建活動室的建設，促進離退休職工黨建工作活動有經費，有設施，學習有資料，制度有管理。

（4）離退休職工黨建工作要有創新。在當前的發展形勢下，離退休職工與在職職工一樣要做到解放思想，實事求是，通過大膽的沖破陳舊的觀念，接受新鮮的事物。

在單位管理離退休人員的過程中，首先要取消二級單位的限制，爭取做到“就近學習，就近活動，就近得到服務，就近發揮作用”，通過探索建立管理服務的新路子，實現新的教育方式的探索。單位在教育離退休職工的過程中，要打破傳統的說教，通過建立實施新的教育方式與利用現代化網絡技術，創建適合老年人文化需求的網頁，以豐富離退休職工的學習生活。

離退休人員通過網上學習，參加網上學習討與參與網上民主生活來拓寬思想政治空間。在工作方式上，管理人員也要打破陳規陋習，將科學發展觀落到實處，對離退休人員實現人本管理。

在當前的發展情況下，離退休職工已經普遍進入高齡期與高發病期，因此對服務管理的要求也越來越高，亟需探索建立相應的制度和辦法。伴隨著改革的深入與社會主義市場經濟的發展，社會給離退休職工工作創造了條件，也帶來了新的情況和問題。因此，各級部門要切實增強政治責任感，將離退休職工的問題與在職職工的問題統一謀劃，努力為廣大離退休職工創造幸福，安寧與有尊嚴的晚年生活。

2 認真落實政治待遇，加強離退休干部思想政治建設

（1）要堅持和完善離退休職工政治待遇的各項制度。通過認真落實離退休職工的政治理論學習，全面落實好離退休職工的政治待遇，并根據離退休干部的特點和需求，不斷創新與改進落實離退休干部政治待遇的方式方法。

（2）單位要加強和改進離退休干部黨支部建設工作。各級門要按照中共中央組織部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》提出的各項要求，將離退休干部黨支部建設納入黨建工作的總體規劃，爭取做到與其他基層黨支部建設一同部署與規劃考核，并對繼續做出特殊貢獻的離退休職工進行表彰。

單位要依據離退休職工黨員的身體，年齡狀況與居住地分布情況，合理的設置離退休職工的黨支部建設。對于本人自愿將組織關系轉到居住地所在鄉鎮街，社區的黨員離退休職工，鄉鎮街、社區黨組織應予接收并納入正常管理，讓離退休職工有組織歸屬感。離退休職工黨支部所需要的活動經費，各級部門要積極的支持，并通過進一步完善和落實離退休干部黨員組織生活的各項制度，加強離退休職工的教育管理，保障離退休干部黨員對黨內事務的知情權，參與權和監督權，增強支部和黨員隊伍的活力。

3 單位要認真落實離退休職工的生活待遇，切實讓其享受改革帶來的新成果

（1）要切實落實好離退休職工的各項生活待遇與各項規定。要充分發揮離休干部“三個機制”的作用，堅持“單位盡責、社會統籌、財政支持、加強管理”，健全和完善離退休職工的離休費保障機制，醫藥費保障機制和財政支持機制，并進一步解決好離休職工的離休費，醫藥費問題。

（2）單位要完善對待有特殊困難的離退休職工的幫扶機制。按照“單位盡責、財政支持、部門配合、特事特辦”的原則，要建立困難幫扶機制，已解決有特殊困難的離退休職工與遺屬能夠解決日常的生活，醫療等方面的實際困難和問題。

（3）單位積極利用社會資源為離退休干部服務。在保持原有管理關系，服務關系的基礎上，單位要把離退休干部養老工作納入社區建設規劃，通過逐步構建社區服務網絡，繼續整合社區資源，最終建立和完善家庭、單位、社區、老干部工作部門相結合的離退休干部醫療保健，活動學習與精神慰藉服務體系。對居住在農村的離退休干部，鄉鎮街、社區兩級黨的基層組織要負起責任，通過建立穩定的關懷渠道，給予離退休職工關心與幫助。

4 單位要加強退休干部的服務管理工作

（1）建立退休干部服務管理工作機制。各級各部門要從退休干部數量不斷增加的實際出發，加強對退休干部的服務管理工作。組織、老干部、人事和勞動保障等部門，按照“分級負責、分類管理”的原則，切實履行起對全縣退休干部服務管理工作宏觀指導和督促檢查的職能。

（2）認真做好退休干部日常服務管理工作。各級各部門要堅持“統一領導、原單位負責、屬地管理與社會化服務相結合”的原則，逐步建立起依靠屬地、依托社區、鼓勵自我管理等多種形式并存的服務管理新模式。調配得力工作人員，專門負責退休干部工作，進一步落實退休干部政治、生活待遇，為他們參加學習、開展活動、發揮作用創造條件。

5 單位要加強離退休職工的活動場地建設，以充分發揮離退休干部的積極作用

（1）要進一步加強離退休職工的學習與活動場所的建設。通過為離退休職工創造良好的生活條件，提升服務離退休人員的水平。各級部門要豐富離退休職工學習生活與活動內容，要以老干部活動中心（室）為依托，積極組織離退休干部開展學習和活動。單位要將室內活動與室外活動，內部活動與社會活動，平時活動與節日活動，知識趣味健身性活動與思想政治工作有效的結合起來，通過豐富多彩的活動讓離退休員工安度晚年。

（2）充分發揮離退休干部的積極作用。離退休干部是黨政機關的重要人才，各級單位要在自覺自愿與量力而行的基礎上，讓離退休人員發揮余熱。文化、教育、體育等相關部門，也要積極的創造條件建立老年社團，引導離退休干部在社團組織中發揮作用。

6 結 語

在當前的發展形勢下，首先要做好離退休職工的思想政治工作，解放思想，拓寬工作路子，通過不斷的研究和探索，做好離退休職工思想政治工作，對穩定離退休職工隊伍，維護社會和單位安定團結，促進單位經濟建設，具有十分重要的意義。

參考文獻

[1]林錦之.《不斷探索在新形勢下離退休人員思想政治工作的新路子》[J].《中小企業管理與科技·上旬刊》，2013.（04）.

[2]王悅琴.《地勘單位離退休人員的思想政治工作思路與對策》[J].《東方企業文化》，2013.（21）.

作者簡介：羅載海（1958-），男，助理工程師，高中，現從事政工管理方面的工作。