新形勢下如何把企業思想政治工作做得更好

鄭宏

當前國有企業改革是我國經濟發展的重大戰略，國有企業改革必須依靠廣大職工群眾，加強對職工的民主管理和監督。在國有企業改革的過程中，思想政治工作起到了重大作用，如何在新形勢下把思想政治工作做得更好，這是值得思考的問題。企業思想政治工作也需要不斷探索、創新、與時俱進，圍繞企業發展的脈搏，求突破，求發展，與不斷變化的環境相適應，在實踐中不斷創新改進，揚長避短，為企業的戰略發展發揮作用。

一、政治思想工作內容要創新。

企業思想政治工作要緊跟現實發展，增加與當前形勢制度發展同步的的知識內容，充分增加思想政治工作的吸引力。要讓干部職工全面準確地了解改革的具體方案、實施進度、主要內容與核心思想。做好宣傳工作，工作中堅持因地制宜、因時制宜，以解決實際問題為原則，避免形式主義，引導職工從改革的大局和企業的長遠發展的高度思考問題。不斷賦予思想政治工作新的內涵。一、要向職工講政策、議形勢、論發展、談改革，激勵和調動職工支持和參與企業改革，積極投身于企業的改革發展。二、要堅持以人為本，虛心聽取干部職工的意見和建議。預先了解本單位職工的真實想法和現實需求，把做好職工思想政治工作與幫助職工解決實際問題結合起來，既講了道理又辦了實事，既能以理服人又以情感人。

二、政治思想工作方法要創新。

政治思想工作通常會給人一種“假大空”的感覺。怎樣才能把政治思想工作做得和風細雨，在潤物細無聲中引導職工群眾的思想意識，用政治思想工作的靈魂支撐企業發展。一、堅持正面引導職工群眾。用精神鼓勵和物質獎勵相結合；思想教育和生產實際相結合；工作要求和解決困難相結合的工作方法，建立溝通平臺，不斷創新溝通機制，使職工群眾的思想意見能第一時間傳遞過來，消除代溝。二、堅持深入基層。深入基層是我們做好政工工作的前提，政工人員認真細致地了解員工的工作情況和思想動態，政治思想工作及時有效，有的放矢，把工作做到點子上，具有針對性，既不指鹿為馬，不為義氣，同時也不失靈活的在條件容許的范圍內盡可能地為職工解決實際困難。讓職工心悅誠服，以提高員工的積極性，增強員工的凝聚力。

三、政治思想工作人員需要不斷提升自身的業務修養。

國有企業的的市場運營、內部管理，通過全面的改革，進一步提高了各項工作的系統性、技術性和 科學性，從而對其內部的思想政治工作提出了新的要求。對此，政工人員需要不斷學習，掌握新的知識和技巧，拓寬豐富自身的知識層面，把學習到的內容運用到工作中去，通過提升自身的知識、能力帶給全體職工權威、智慧的感召力。此外，政工人員還要學習掌握必要的現代化辦公操作技術，以提高思想政治工作的工作效率和質量，滿足現代企業市場經濟環境的需求。

隨著國有企業改革的不斷深入，企業內部對于政治思想工作的要求也在不斷變化，深化對于客觀實際的認識，用發展的眼光看待事物。政治思想工作既要抓住問題的實質，又要靈活的開展思想政治工作，與時俱進，迎難而上，把企業的溫暖和關懷帶給職工，使其更加積極主動的投入到崗位中，提高企業的凝聚力和競爭力。