宮國鳳
【中圖分類號】G424.21 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2014)3-0134-02
"合作探究"學習是當前新課程倡導的主題,無論是班主任還是學科教師都在此方面進行了不同的探索,產生了諸如"組間互助學習"、"同組異質"、"一幫一"等各種學習形式。但目前多數數學課堂合作學習僅僅停留在表面,沒有真正調動出學生學習的興趣與積極性,導致合作學習流于形式。在多年的實踐探索中,我在數學課堂上總結出"師徒互助式"合作學習,不僅僅幫學習,還要幫紀律、幫做人,實施一年來效果甚佳。那么,如何才能使生生合作發揮它的最大作用,又不流于形式呢?我想,關鍵的還是我們要扎扎實實地把每一件"小事"做好,然后學會堅持。"小事"其實不小,做好了就是"大事"。而如何使我們在課堂教學中小組合作學習的實效性更上一個層次,我們教師只有認真分析影響數學課堂學生合作學習的有效因素,并在教學中加以探討,同時進行合作學習的反思和總結,不斷提升小組合作學習的有效性,才能彰顯學生發展的價值。我的具體操作流程如下:
一、合理分組,明確職責
一般來說,在尊重學生意愿的基礎上,由能力較強的1號負責能力較弱的4號,2號負責3號,手拉手,齊頭并進。這樣不僅大大解放了1號組長,減輕了他們的負擔,而且使小組的各項工作都落到了實處,同時又最大程度地迅速培養起了一大批2號學生,作為1號組長的后備力量,為小組的規則和規范建設打下了堅實的基礎。
二、制定規則,適時評價
"師徒加油站"僅僅是一項活動,可以由學習部的學生進行活動策劃,以學習為目的,促進師徒二人的共同進步,尤其是思想進步,以加減分的形式對師徒二人進行評價。記得曾經有人說過這樣一句話:"想要什么就評價什么,評價什么就會有什么。"因此,活動會定期對優秀的師徒給予一定的獎勵并頒發喜報,以便保持師徒的積極性。同時,還可以適時調整評價規則來約束學生的行為,培養良好的學習習慣,班級或學校要在周末或月末召開表彰會,評出每班的優秀小組,進行獎勵。
三、充分發揮小組長的作用
在小組建設的過程中,組長的精力畢竟是有限的,我們非常需要更多的小組長深入到組內幫助更多的學生,發揮小組的最大效益。尤其是在數學課堂學習的過程中,倘若三個組員同時排隊等待組長的講解,既不可能,又浪費了大量寶貴的時間和精力,無法很好地體現"高質高效"的原則;即便在課下,對三個組員知識學習的檢測和常規的考核,也不可能由組長一個人很好地完成。這就要求我們必須想辦法盡量減輕組長的負擔,同時也要努力調動組內更多學生的學習積極性,使小組的合作學習與考核真正落到實處。
四、分享經驗,傳遞幸福
在每周五或每個月末,都會讓進步最大的的師徒進行經驗介紹,尤其是他們在互幫互助過程中讓人感動的事情,向大家傳遞互助的幸福。有的班級就懸掛著這樣的話語:"聽講的同學,心懷一顆感恩的心,別人會了還要教我,我必須學會;講題的同學,心懷一顆幸運的心,教別人不只成就了自己助人的美德,還能讓自己掌握的更牢固,所以我必須把握機會。"通過交流,目的就是讓大家相互學習別人的長處,同時也是對進步師徒最好的"獎勵"。
"世上的事,就怕認真二字。"多給孩子一片空間,讓他自由地去飛翔;多給孩子一些權利,讓他自己去選擇;多給孩子一些問題,讓他獨自去探索。讓學生帶著自己的生活體驗和獨特的感受,走進課堂,同教師、教材、同學對話,在小組合作中自主探索、親身體驗,生成自己個性化的理解和獨特的見解,這將是我們在今后的教學中不斷探索研究的方向。而我們只要堅定了自己的目標,就應該全力以赴地去做,哪怕遇見再大的問題,我們也要想辦法去解決,而每解決完一個問題,我們的智慧也就得到了不同層次的提高。