解讀官場檢討的權力密碼

在官場，檢討是一個敏感的話題。從小的方面來說，犯錯有時是影響仕途的一個硬傷，而檢討在部分人眼里看成了確認錯誤的證據。從大的方面來說，檢討有時被視為一種“政治層面”的安排。

能檢討了事，就不是大事 近期，各地通報的“四風”問題或違反“八項規定”典型案例中，被要求做檢討的不少。

相比于通報批評等處罰、處理方式，檢討由于其曾經帶有的政治色彩，稍顯特別。“嚴格說，檢討應該歸為非紀律處理方式，是一種組織處理。”中國人民大學反腐敗與廉政政策研究中心主任毛昭暉告訴記者。所以說，被責令檢討的，一般都不會是大事。

一方面，檢討適用的對象本來就是一些輕微違紀行為，或者沒有違紀，只是在行政過程中有一些不適當行為，“總之具有苗頭性、輕微性”。另外一方面，由于對檢討沒有明確地規定，它成了一些官員手中可嚴可寬的“自由裁量權”，尤其是在基層。“什么問題做檢討，在多大范圍內檢討，檢討到什么程度，幾乎都是領導說了算。”某縣官員陳兵告訴記者，“所以如果領導叫你檢討，即便是大事，也會大事化小。”中部一名處級官員告訴記者，“我作為一個領導，下屬犯了錯，除非有什么重大的后果，我也會選擇讓他檢討。何必讓人背一個‘包袱呢。”不過，“隨著正風肅紀力度加大，過去能檢討了事的，現在可能就要給個處分了。”

公不公開，大不一樣 檢討在多大范圍內公開，也不一樣。大部分受訪官員表示，一般而言，檢討不會公開，只需要交給上級即可。……