淺析企業文化與思想政治工作的關系

趙春玲

企業文化是一種由具有本企業特色的文化觀念、企業宗旨、企業理念等構成的文化形式和行為模式，也是企業的靈魂。而思想政治工作是企業生產經營工作中重要組成部分，是發動教育職工完成各項經營任務的重要手段，思想政治工作可以保障企業文化建設的正確方向。文化是企業發展的核心動力，思想政治工作是企業成長的航向坐標，企業因文化而繁榮，因思想政治工作而充滿活力，企業文化與思想政治工作如何相互補充、相互促進，進而實現二者間良性互動與融合，筆者認為：

科學分析和認識兩者之間的異同點

企業文化著眼于突出塑造企業個性，它所關注的是本企業區別于其他企業的主要特點，它所培育的企業精神、企業形象帶有明顯的個性特征，如我們石油系統所推崇的“大慶精神、鐵人精神”和“艱苦奮斗”的文化精髓，企業文化一旦形成就具有相對的獨立性和持久性。而思想政治工作則是一種有目的活動，是通過開展深入細致的宣傳、教育、談心、疏導、激勵等直接或間接的方式，通過有目的、有針對性的思想教育，解決員工的現實思想問題，培養職工的社會主義道德情操和正確的價值觀、人生觀和世界觀，從而影響員工的思想、情緒和行為，激發員工搞好工作的自覺性和責任感。思想政治工作強調的是針對具體對象，具體層次開展工作，更多地著眼于企業共性，它所關注的是企業工作與企業穩定，使企業的工作服從于社會發展總目標。

企業思想政治工作是企業管理中不可缺少的組成部分。二者的一致性在于：兩者的工作對象都是職工的思想觀念，目的都是為了提高職工的思想道德素質，是為了充分發揮職工的積極性，為實現企業的生產經營目標服務的。還有，就是二者都強調“以人為中心”，通過思想和精神作用來引導員工行為，重視人的社會價值，強調人的因素，挖掘人的內在潛能，發揮人的積極性和創造性，提高人的素質，通過做人的工作樹立和建設企業員工共同遵從的價值標準，道德規范和行為準則，通過凝聚人的力量，使之按照企業發展需要而發展。

企業文化與企業思想政治工作的共性確立了企業文化與企業思想政治工作在大前提下的一致性、相容性，有著互相借鑒、互相滲透、相輔相成、共同發展的必然性。同時，企業文化的個性，為加強和改進企業思想政治工作提供一個新的視角和契機。企業思想政治工作只有載入以科學管理為基礎內容的企業文化這條大船上，與管理科學緊密結合在一起，才能在推動企業物質文明建設與精神文明建設方面發揮自己的保障作用。

找準兩者之間的互動點

企業文化與思想政治工作的異同點，決定了在發展社會主義市場經濟的新形勢下，要達到強化企業管理、提高職工素質、增強企業凝聚力和競爭力的目的，必須有效地把企業文化建設同企業思想政治工作緊密地結合起來，使它們互為動力、互為紐帶、互為對方服務。一是提供有效的組織保障。在企業文化與思想政治工作相結合工作方法的基礎上，要加大對基層黨團組織和工會組織的建設，完善制度，為企業文化與思想政治工作的有效開展提供有力的組織保障。二是重視企業文化建設和員工思想動態，真正讓思想政治工作進入各個職能部門，使政工工作貫穿生產經營一線，政工主管領導除了主管本單位的黨務和思想政治工作外，還應兼管各單位的現場管理工作，通過深入生產經營現場，直接在生產一線開展思想政治工作，并根據各個時期、各個階段的工作目標、任務和職工群眾的思想與精神狀況，選擇工作載體，發揮好“領唱”作用。三是堅持文化育人，典型引路，增強思想政治工作的有效性。注重挖掘和整合傳統的文化資源，以文化育人，以典型引路，使思想政治工作融化在企業活動之中，變為具體的實踐。四是開展大量的企業文化活動，近年來，渤海儲運公司圍繞創“三綠品牌”文化做了大量細致的工作，服務質量、保供效果有了明顯提高，具體的文化活動即豐富了精神文明建設的內涵，又促進了基層思想政治工作的有效開展。

隨著時代的發展，以企業文化營造企業的思想政治工作的新理念、新格局是創新企業思想政治工作的有效選擇。企業文化建設和群眾性精神文明創建活動為企業思想政治工作創新提供了空間。企業文化建設為思想政治工作創新帶來了良好的人文環境，精神文明創建活動的開展，為思想政治工作的開展帶來了牢固的群眾基礎。只有把企業思想政治工作與企業文化結合起來，產生互動效應，才能煥發企業思想政治工作的生機與活力。

創立兩者之間的融合點

建設企業文化，有利于思想政治工作新思路的創立。企業文化是企業思想政治工作的載體，是把企業思想政治工作和企業經營管理工作有機結合起來的好形式，是把精神文明建設與物質文明建設結合起來的好形式，也是企業有效地克服“一手硬、一手軟”的好形式。建設企業文化，有助于企業思想政治工作的加強。建設企業文化，是新時期思想政治工作的需要。企業文化的物質形態文化、制度形態文化和觀念形態文化，能夠有效地把黨的思想政治工作與企業管理有機結合起來。通過企業文化開展的各種喜聞樂見的活動，使企業的經營宗旨、發展戰略和企業精神，成為職工的價值準則和行為規范；使企業思想政治工作的視野和內容得到新的拓展，方式方法得到新的改進，使思想政治工作得到加強。

建設企業文化，為企業思想政治工作開辟了新領域。隨著市場經濟的發展和建立現代企業制度的深入，我們企業中會出現多種新問題、新矛盾、新情況，思想政治工作必須適應形勢的變化和需要，開拓新的領域。企業文化建設，有助于把思想政治工作延伸到各個部位、各個環節，拓寬了思想政治工作的時間和空間。企業文化以及利用這些設施開展的各種活動，使思想政治工作有機地滲透其中，貫穿于工作、學習、生活的各個環節。企業文化可以不斷豐富和深化企業思想政治工作的教育內容，使職工在參與活動中有意無意地在思想觀念、行為方式等方面與企業文化旋律共振，提高思想政治工作的有效性。

建設企業文化，為企業思想政治工作提供有效的載體。企業文化建設的“軟件”和“硬件”，企業文化多角度、多層次、全方位、立體性的活動方式，都是思想政治工作的有效載體。思想政治工作借助企業文化的物質條件和物化手段，使思想政治工作寓教于文，寓教于樂，看得見，摸得著。事實證明，企業文化的活動形式和健全的文化設施，一旦被思想政治工作合理利用，就能營造一個生動活潑，具有極強吸引力和感染力的思想政治工作新局面。

綜上所述，遼河油田的發展為企業文化建設創造了條件，也對企業思想政治工作提出了新的要求。創建“百年遼河”需要兩者相互融合，建設“三色遼河”需要兩者相互促進，“實現事業新發展” 需要兩者互為提高，只有主動適應時代變化和人們思想變化的需要，不斷提升和創新企業文化與思想政治工作的形式和方法，才能為遼河油田的發展提供強有力的思想保證和精神動力。

（作者單位：遼寧省盤錦市興隆臺區遼河油田物資公司渤海儲運公司）