高一層次看自己

替換

剛來公司時，我被分至公司下屬一個基層鎮里搞宣傳，主要任務就是投遞報紙和張貼各種宣傳畫。當時，基層業務代表是一名高中生，年紀比我小得多，管宣傳的隊長還只是一個“小蘿卜頭”。與我一同闖天下的打工朋友都勸我別干了，但我沒聽他們的勸告，因為剛來公司時老總對我說的話令我深受感動，記憶猶新，那就是“高一層次看自己”。

他說，所謂“高一層次看自己”，就是說，假如你是一個普通宣傳員，你要以宣傳隊長的標準來要求自己；假如你是一名基層業務代表，那你就要以縣級經理的標準來要求自己，發揮自己的潛能和創造力。這樣，天天給自己加壓，開動腦筋，能力就能得到極大提高，工作就會做得更好。業績出來了，公司對你的提拔也就跟著來了。由于你先提高一步要求自己，這樣公司提拔你后，你就能很快地適應工作，干得更歡。

在基層當宣傳員的日子里，我不覺得委屈，卻把它當做一次檢驗自己的好機會。我跑遍了基層各家各戶，做了大量的調查與宣傳，與許多人建立了良好的關系，成功地聯系了幾筆業務，不久我就被提升基層業務代表。在任基層業務代表期間，我以縣級經理的標準要求自己，將基層組織當做縣級公司來管理，首先進行半軍事化管理，桌椅板凳擺放整齊，每天準時起床，地板拖得干干凈凈，以前那種懶散臟的壞習慣不見了；接著制定各項規章制度，每名員工簽字同意后，嚴格執行；員工劃片確定業務任務，連續3個月沒完成任務者一律自動下崗。由于任務明確，分工到人，獎優罰劣，因此，徹底改變了以前員工那種你不服我、我不服你，整天無事可干窩在家里內耗的惡習，產品銷量不斷增加。不久，總公司領導下來檢查工作，對我的工作極為贊賞，稱我們這個基層組織是建設得最好的一個，認為我的管理已經達到縣級經理的水平，不久，一紙調令，我被任命為縣級經理。

我認識許多職場朋友，他們或者眼高手低，好高騖遠，不愿努力工作，稍不如意就辭職跳槽，到處折騰，失去了一次次的鍛煉與表現的機會；或者渾渾噩噩過日子，滿足于現狀，工作缺乏主動性和創造性，他們自然得不到重用，浪費了自己的學識與寶貴時光。

“高一層次看自己”，較之以前提出的接受平凡但不甘于平凡更有針對性與方向性。由于提高了一級，所以一切便得從“零”開始，來不得半點虛假，時時把自己逼向挑戰境地。有了提高一級的目標與動力，你便能珍惜手頭的工作與環境，腳踏實地，兢兢業業，磨礪自己，平凡而不平淡，落后而不落志，干出一番天地。三天打魚，兩天曬網，沒有恒心與毅力是難以達到效果的。

編輯 / 孫魯寧