以機制創新提高農村基層黨組織的運行能力

蘆淑琴

[摘 要] 面對新形勢、新任務要求，農村基層組織建設工作應該緊緊圍繞八個方面，進行八項機制創新，切實提高其運行能力，確保戰斗堡壘作用的充分發揮。

[關鍵詞] 農村基層組織建設 機制創新 運行能力的提高

[中圖分類號] D267 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2014）08-0026-01

近年來，隨著農村經濟的發展，特別是隨著建設社會主義新農村歷史進程的加快，農村基層黨組織所處的社會環境、所面臨的發展形勢、所承擔的歷史任務都發生了很大變化，這對農村基層組織建設提出了更新、更高的要求。因此，必須大力加強農村基層組織建設，積極探索農村基層組織工作的新思路、新途徑，以改革創新為動力，更新觀念、強化功能、改進方法、提高能力，不斷增強農村基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為社會主義新農村建設和農村的科學發展提供堅強的政治和組織保證。

一、圍繞“有人管事、能管好事”，創新用人機制

針對農村“書記難選、干部難管、素質難提”的問題，要本著“選好、教會、管住、用活”的工作方針，按照選準人、選好人、選能人的標準，不斷開闊視野，拓寬用人渠道，打破界限，廣開門路，因地制宜，因村施策，逐步建立起公開、平等、競爭、擇優的用人機制。一是堅持標準選能人。堅持落實“兩推一選”、“公推直選”的辦法，不斷擴大黨內民主，公開選拔政治素質高、群眾威信高、帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的“雙高雙強”型黨員群眾進入村級“兩委”班子。二是培訓提高育能人。……