計量檢測質(zhì)量的影響因素及優(yōu)化探討

楊清

摘 要：計量檢測作為測量工作的核心內(nèi)容，是一項復(fù)雜的經(jīng)濟社會活動，與管理能力以及技術(shù)水平之間有著十分緊密的聯(lián)系。在計量檢測工作中，對具體的工作質(zhì)量的影響有很多種因素，文章對計量檢測工作質(zhì)量的影響因素進(jìn)行分析，并且提出加強計量檢測質(zhì)量水平提升的措施。

關(guān)鍵詞：計量檢測；質(zhì)量；影響因素；優(yōu)化策略

引言

計量檢測工作具有一定的特征，首先是具有統(tǒng)一性，及計量檢測的測量結(jié)果應(yīng)該要保持在一定的范圍之內(nèi)，第二是準(zhǔn)確性，即計量檢測的結(jié)果出現(xiàn)誤差要保持在一定的范圍之內(nèi)。第三是法制性，即在計量檢測工作中，要制定一套完善的法制制度以及監(jiān)督管理制度以保障計量檢測工作的順利推進(jìn)。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展和應(yīng)用，在當(dāng)前的計量檢測工作中，對具體的工作提出了更高的要求。在實際工作中如何有效地利用計量檢測技術(shù)，根據(jù)產(chǎn)品的特點進(jìn)行有效的檢測控制，是計量檢測工作關(guān)注的重點內(nèi)容。計量檢測工作未來的發(fā)展方向是管理自動化、網(wǎng)絡(luò)化以及一體化。要保證計量檢測工作能夠滿足具體的要求，需要在檢測過程中對檢測質(zhì)量進(jìn)行控制。影響計量檢測工作質(zhì)量的因素有多方面，文章從具體的質(zhì)量影響因素分析著手，探討優(yōu)化計量檢測工作質(zhì)量的策略。

1 計量保證方案

計量保證方案是由美國提出的一種用于具體測量過程中的質(zhì)量保證方案，能夠?qū)τ嬃繖z測過程中的測量值進(jìn)行定量檢測和驗證，也可以說，計量保證方案結(jié)合了傳統(tǒng)的量值傳遞以及測量過程中的統(tǒng)計控制這兩個重要的方面。其中，計量檢測過程中的統(tǒng)計控制指的是用數(shù)量統(tǒng)計分析的相關(guān)方法和手段，控制計量檢測的過程，保證檢測結(jié)果能夠滿足一定的準(zhǔn)確性。對計量檢測的過程進(jìn)行控制，可以保證檢測的數(shù)據(jù)在受控期間內(nèi)可以滿足穩(wěn)定的分布狀態(tài)，并且可以隨時復(fù)現(xiàn)。將測量結(jié)果的不確定度保持在一定的范圍之內(nèi)，可以保證計量檢測的質(zhì)量。在計量檢測過程中，普遍采用的量值傳遞方式是逐級周期檢定。這種方式對于那些搬運比較方便的計量檢測儀器而言比較適用，但是這種測量方式還是存在一定弊端，比如對于日常工作現(xiàn)場中的設(shè)備、檢測方法和人員等方面的考核程度較弱，檢測的層次比較多，會導(dǎo)致檢測的精度受到一定的損失。傳統(tǒng)的逐級周期檢定方法中，在兩次周期檢定之間沒有響應(yīng)的技術(shù)考核，因此導(dǎo)致計量檢測的結(jié)果得不到保障。

2 測量設(shè)備的影響以及優(yōu)化探討

測量設(shè)備是開展計量檢測工作的基礎(chǔ)資源，設(shè)備質(zhì)量的好壞對于檢測工作的質(zhì)量有很大影響，如果設(shè)備出現(xiàn)老化，在測量工作中容易導(dǎo)致很大誤差出現(xiàn)，為了保證檢測質(zhì)量，需要對測量設(shè)備的質(zhì)量進(jìn)行控制。對測量設(shè)備因素的優(yōu)化可以從四個方面著手。

第一，對測量設(shè)備進(jìn)行準(zhǔn)確的配置。計量檢測過程中會遇到多種需要測量的項目，在實際的檢測工作中要根據(jù)具體的檢測項目對測量的設(shè)備進(jìn)行準(zhǔn)確的配置。比如對測量設(shè)備的量程、不確定度、準(zhǔn)確等級、最大允許誤差等進(jìn)行確定，使得其滿足具體的檢測項目。對于一些國產(chǎn)的檢測設(shè)備，要對其是否具有計量設(shè)備許可證標(biāo)志進(jìn)行查看，對其是否經(jīng)過型式批準(zhǔn)進(jìn)行審查，以保證測量設(shè)備的質(zhì)量合乎具體測量要求。第二，對測量人員的技能水平進(jìn)行提升，測量結(jié)果的準(zhǔn)確性與操作人員的具體能力水平有很大聯(lián)系，在計量檢測過程中，要對人員的能力水平進(jìn)行培養(yǎng)，提高操作人員的技術(shù)水平，有助于提高測量結(jié)果的準(zhǔn)確性。第三，對測量設(shè)備的性能進(jìn)行維護(hù)，測量設(shè)備的性能是進(jìn)行準(zhǔn)確測量的基礎(chǔ)，在進(jìn)行檢測之前，要對設(shè)備進(jìn)行必要的檢查，保證測量設(shè)備處于正常工作狀態(tài)，對設(shè)備的各種合格證書要進(jìn)行審查，防止不合格產(chǎn)品進(jìn)入檢測中心，對檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性造成影響。第四，加強對設(shè)備的管理。設(shè)備的運輸、存儲、使用維護(hù)等過程都會對設(shè)備的性能產(chǎn)生影響，加強對設(shè)備管理水平的提升，有助于保證設(shè)備的運行質(zhì)量，防止設(shè)備出現(xiàn)性能退化的現(xiàn)象，從而在設(shè)備使用過程中發(fā)揮更好的性能。

3 計量檢測人員的影響以及優(yōu)化

計量檢測人員是影響計量檢測工作效率的重要因素，人員是進(jìn)行檢測工作的主體，對檢測工作的質(zhì)量有十分重要的影響，從事計量檢測工作的人員如果綜合能力素養(yǎng)不夠，在檢測工作中不能采用先進(jìn)的技術(shù)進(jìn)行檢測，責(zé)任心不強，容易造成很大的檢測誤差。因此在實際的工作中應(yīng)該要加強計量檢測人員綜合能力水平的提升。具體的優(yōu)化措施如下：

首先在人才的配備方面，應(yīng)該要根據(jù)計量檢測工作中的實際需求進(jìn)行人才配備，根據(jù)當(dāng)前計量檢測工作部門中的人才需求的類型進(jìn)行人才招聘。計量檢測中心的人員一般可以分為計量管理人員、計量檢測人員、計量標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量監(jiān)督人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人等，不同的崗位對人員的綜合能力素養(yǎng)的要求不同，在人才配備過程中對不同部門的人才需求要進(jìn)行滿足，可以招聘專業(yè)化的人員以豐富計量檢測隊伍。其次，在工作過程中要對具體的工作人員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，定期對人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，給人員傳輸各種新的技術(shù)知識，提高人員的業(yè)務(wù)能力以及處理計量過程中突發(fā)問題的能力。第三，要對計量檢測工作人員的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行培養(yǎng)，提高員工的責(zé)任意識，不僅在人才招聘選拔的過程中要對人員的職業(yè)道德素養(yǎng)進(jìn)行相應(yīng)的考察，還要在日常工作中加強對職業(yè)道德素養(yǎng)的培養(yǎng)，定期開展相應(yīng)的思想教育工作，提高員工的道德水平，加強員工在工作中的責(zé)任心的培養(yǎng)。第四，在具體工作中要不斷完善人員的考核體系，對員工的工作能力以及技術(shù)能力等方面進(jìn)行定期考核，根據(jù)考核的結(jié)果進(jìn)行人員的配置以及調(diào)整，保證計量檢測工作的人員綜合能力素養(yǎng)滿足具體的工作需求。

4 設(shè)施和環(huán)境的影響以及優(yōu)化

設(shè)施和環(huán)境條件是計量檢測工作中的重要資源，在計量檢測過程中，只有在一定的環(huán)境條件下進(jìn)行計量檢測，才能保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性符合檢測標(biāo)準(zhǔn)范圍，保證檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性。有些檢測結(jié)果要根據(jù)環(huán)境條件參數(shù)進(jìn)行相應(yīng)的修正，比如電磁干擾、溫度、濕度等環(huán)境因素都會對檢測結(jié)果帶來很大影響。在對設(shè)施和環(huán)境的影響進(jìn)行控制時，需要在檢測環(huán)境中配備經(jīng)過校準(zhǔn)和檢定的環(huán)境監(jiān)控設(shè)備，比如溫度計、濕度計、氣壓計等，對日常工作中的環(huán)境參數(shù)進(jìn)行記錄，便于檢測工作中根據(jù)相應(yīng)的參數(shù)進(jìn)行檢測工作的調(diào)整。在計量檢測過程中，要對環(huán)境參數(shù)進(jìn)行調(diào)整，使其滿足具體的檢測要求之后才能進(jìn)行檢測。

5 結(jié)束語

計量檢測工作是一項復(fù)雜的綜合性質(zhì)的工作，不僅涉及到檢測技術(shù)，還涉及到計量檢測的管理，是一項將管理和技術(shù)相結(jié)合的工作。計量檢測結(jié)果的準(zhǔn)確性以及有效性受到多方面的影響，比如測量設(shè)備、人員水平等，在實際的檢測過程中，要對各種影響因素進(jìn)行控制和優(yōu)化，努力探索一條新的量值傳遞的方式，加強計量檢測工作的質(zhì)量控制，提高質(zhì)量檢測工作水平。

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