莫志紅：熟練技能，自我提升

王賽

談個人 重視自我深造

TAweekly：請介紹一下入行的經歷？

莫志紅：1990年，我正式走上工作崗位。當時，我喜歡裁剪工藝，憑著個人的技術做起了裁縫，專門為客人提供量身定做服務。

1996年，隨著服裝工業化生產程度提高和人們消費模式的轉變，陳舊的裁剪工藝不再滿足消費者與時俱進的時尚觀念。我意識到自己的技術能力需要進一步提升，所以就參加了東華大學服裝制版培訓班，希望通過學習提高技術能力。此后，我更加悉心鉆研服裝制版技術，并且走進企業發展，成為一名服裝制版師。

2006年以前我曾在海瀾集團從事服裝制版工作。目前，在陽光集團擔任服飾公司技術科長。

TAweekly：工作期間有哪些難忘經歷？收獲了怎樣的感悟？

莫志紅：服裝制版工作其實有點枯燥，樂趣源自自身對于這份工作的熱愛和堅持，當然在這期間也有很多故事。

記得我剛剛進入企業工作時，因為一時疏忽導致產品批量返工。當時特別緊張，一方面怕耽誤了生產進度，另一方面擔心自己的前途。

但是，當時的領導特別有大局意識，幫我積極善后，完成了服裝生產任務。那次事件也讓我意識到，服裝生產線上任何一個小紕漏都會影響全局的發展，必須做到仔細認真。同時，我也深刻認識到服裝制版的工作意義，上傳下達、承上啟下。在工作中，這件事一直是耳邊的警鐘，時刻提醒著自己。

TAweekly：對于未來有怎樣的規劃？

莫志紅：我已經在陽光集團工作9年了，企業給了我很大的發展空間。我希望通過公司同仁的共同努力，讓產品得到市場的認可；我也希望和企業共同前進，我最大的目標就是可以不斷攀登服裝制版的新高度。

談大賽 清醒看待榮譽

TAweekly：獲得“全國十佳服裝制版師”稱號是對實力的證明，你是如何看待榮譽的？

莫志紅：大賽是一個平臺，最主要的還在于促進行業間的交流和進步。能夠收獲榮譽當然十分開心，但是我也很清醒，一方面，參加大賽給我更多信心，通過展示技能獲得行業的認可；另一方面，企業為我創造機會是對我的肯定。因此，我始終以回饋社會和企業為動力，不斷激勵自己，提升技能水平。

TAweekly：為什么會選擇參加大賽？比賽之前有過怎樣的期待？對于今后參賽的選手，是否有可以傳授的經驗？

莫志紅：我很感謝領導們對我的認可，是他們把這個展示能力的機會留給了我。平時我工作比較忙，比賽前也沒特別準備，抱著平常心，只是希望將平時的工作積累如數展示出來。

另外，參加大賽最難得的是與同行間相互切磋。比賽后，專家現場點評作品的過程也讓我受益匪淺。比賽已經結束，生活一如既往，我會將參加大賽經歷的心得融入工作中去。

今后參賽的選手其實也是一樣，不要把獎項看得過重，否則會影響正常發揮。同時，全國十佳服裝制版師大賽是綜合水平的考驗，不僅僅有技能水準方面，還有專業知識方面。所以服裝制版師要全面發展，要有更寬廣的眼界和更優秀的技能。

談現象 要為制版師正名

TAweekly：請談談企業對于服裝制版師的成長有哪些作用？

莫志紅：一方面，企業為服裝制版師提供了生活保障，解決了溫飽。也讓我們在工作過程中接觸了更多市場化的元素，制版技能在順應市場的變化中不斷改變、提升。另一方面，制版師的成長對企業的成長也有影響。隨著制版師技能水平、市場敏銳度的提升，其對于新興服裝版型的把握將更加準確，也可以增加企業產品在市場的認可度。

TAweekly：很多企業不希望將制版師推到臺前，擔心一旦制版師有所成就會被挖走或單飛。對此，你有何看法？

莫志紅：服裝制版師在企業內是幕后工作者，企業遇到或培養一名適合品牌風格的制版師很不容易。制版技術力量也是服裝企業的綜合實力之一，所以大多企業更愿意將之隱藏起來。

我認為，企業與制版師應建立堅固的信任關系。根據制版師水平提供合理的薪資報酬，為其提供更多發揮技術水平的環境，才能更好地培養制版師；將制版師推向前臺也會讓其吸收更多養分，更好地服務于企業。

TAweekly：制版師一直是行業忽視的工種，《中華人民共和國職業分類大典》中甚至缺失了這一工種。請談談你的想法？

莫志紅：外界對于服裝制版師的關注度和認識的確不多。但現實情況是，從事服裝制版的人員并不少，行業亟待更加權威的認定與規范。

想要培養一名合格的制版師不是短期的事，而且服裝制版師對服裝行業的作用不容小覷。如果行業內能有合理的職業定位，能促進更多制版師的成長，吸引新鮮血液的加入，這對整個服裝行業的發展都將是有利的。