社會責任建設進入“跨界”時代

歐陽瀟 孟慶杰 王歡

紡織服裝行業社會責任建設又向前邁進了一步。

9月11日，2014年中國紡織服裝行業社會責任年會暨社會責任報告聯合發布會在北京舉行。會議全面總結了2013～2014年中國紡織服裝行業社會責任工作，并對中國紡織服裝行業社會責任下一步工作提出了新的思路和工作規劃。波司登等10家企業和江蘇阜寧等6家產業集群在會上聯合發布了社會責任報告。

中國紡織工業聯合會會長王天凱在會上強調，行業要推動負責任的發展思路，破除傳統發展模式，建立與利益相關方共享權益的可持續發展模式。工信部黨組成員、總工程師朱宏任表示，行業推動企業社會責任工作應樹立和深化企業社會責任意識，建立健全社會責任制度，重視企業社會責任報告的披露，并不斷提高企業履行社會責任的意識。

做好“三上、三下”向跨行業責任體系建設延伸

從2009年以來，紡織行業一直是我國發布社會責任報告份數最多的制造業行業，同時也是報告驗證比例最高的行業，做到了數量和質量的雙高。會上發布的《2013年～2014年中國紡織服裝行業社會責任年報》中指出，截止到2013年底，全國共有64家紡織服裝企業先后發布了171份社會責任報告，其中58份報告通過紡織服裝企業社會責任報告聯合發布會平臺發布，54份報告經過了第三方機構的獨立驗證或聯合會鑒定。

除了企業外，從2013年開始，產業集群地區也發布了社會責任報告。截止到今年共有11家集群的13份的社會責任報告發布。這11家集群覆蓋超過2000億的工業產值，包括2萬多家的紡織服裝企業，覆蓋80多萬的職工。

王天凱在會上指出，十年來，紡織服裝行業的社會責任建設依托骨干企業試點，向產業集群推廣，從保護勞動者權益入手，向環境保護、公平競爭、消費安全等可持續發展問題進行全方位覆蓋，從強化紡織服裝行業社會責任管理體系，向建立全球主要社會責任體系的合作機制過渡，從紡織本行業的體系建設，向電子跨行業的責任體系建設延伸。

紡織服裝行業社會責任建設取得的顯著成績，得到了社會各方的充分肯定。

朱宏任在會上表示，作為先行者的紡織服裝行業，履行社會責任的能力和水平在不斷的提高，發布報告的單位已經由行業骨干企業逐步擴展到中小企業為主的產業集群，已經由單個企業擴展到細分的專業行業群體，已經由著眼自身發展擴展到面向社會承擔更多的社會義務和責任，已經由行業內機構開展社會責任評價的研究，擴展到更廣泛的國際、國內機構參與。

實際上，在面對中國經濟進行新常態的新發展時期，行業也進入了一個新常態時期，并呈現出多元化發展，因此在行業多元化發展時期，社會責任的建設也面臨了新的趨勢和新的挑戰。

中國紡織工業聯合會副會長孫瑞哲在會上指出，行業發展已經進入到一種“新常態”，從快速發展進入到中速發展的階段。在這個新的階段，社會責任的一個更加現實的作用就是要推動市場秩序的完善。這個市場秩序并不僅僅是傳統意義上所講的競爭秩序，同時也包括人才的有序流動、環境的有序治理以及在消費過程之中的可持續消費等方面。

下一步社會責任建設的工作要做好“三上、三下”，其中，“云上”就是圍繞兩化融合，圍繞行業信息化過程中的社會責任新挑戰；“網上”就是關注互聯網和物聯網時代的社會責任新問題，特別是圍繞整個產業向互聯網延伸的過程中，我們形成新的就業；“鏈上”就是圍繞供應鏈和價值鏈的可持續發展。“當下”就是確定現在的優先事項，公平競爭、污染治理、可持續消費等方面；“底下”就是要走群眾路線，特別要關注工作在基層的員工，在追求商業價值的同時，也要關注社會價值的協調；“天下”就是心懷天下，既要讓紡織社會責任工作進一步的深化，同時也要把經驗與其他行業進行分享。

接連發力責任資產在線平臺將啟動

值得一提的是，在此次會議上有三個亮點值得關注。

一是責任資產在線平臺的啟動。責任資產在線平臺是線上線下進行結合的一個新的嘗試，是整個行業第一個多用戶的社會責任報告在線編制和發布系統。它具有兩方面的特點，一是中小企業可以利用這個平臺用低成本將社會責任信息進行披露；二是建立社會責任信息的大數據庫，今后無論在中國的社會層面，還是在國際采購層面，可以提供一些非常有效的社會責任信息，便于消費者、采購商去識別優秀的企業。責任資產在線平臺的啟動標志著紡織服裝行業社會責任工作進入到一個線上線下并行的階段。

二是家紡行業首次聯合發布社會責任報告。家紡行業社會責任建設于2012年4月正式啟動，到今年這項工作取得了階段性的進展，并在此次會議上首次發布。這5家企業具有鮮明的代表性，分別是推進生態家紡，致力多元發展的江蘇夢蘭集團有限公司，引領電商新模式的羅萊家紡股份有限公司，創新整合產業鏈的孚日集團股份有限公司，領先毛巾市場的南通大東股份有限公司，以及山東蕓翔繡品有限公司。

三是中國紡織服裝企業實習工使用和保護狀況報告的發布。該項報告是中國紡織工業聯合社會責任辦公室與國際勞工組織合作開展的專題調研，調研報告涉及了實習生的構成、實習的組織以及實習內容、實習監管、實習合同以及實習的勞動保障等多個方面，并給企業和政府提出了相關的建議。

中國紡織工業聯合會會長 王天凱

建立權益共商的可持續模式

當前，中國紡織業的經濟運行已經開始從高速增長期向中速增長期的過渡。應該說，這是增長階段的根本性轉換，具體表現不僅僅是經濟增速的放緩，更表現為增長動力的轉換，經濟結構的再平衡，面臨著復雜的系統轉型，也意味著變革和創新進入了一個全新的階段。在當前如何振興經濟發展規律，深刻認識新趨勢，主動適應新變化，積極抓住新機遇，在穩增長、調結構中尋找新的平衡點，選擇改革突破口，牢牢把握主動權，實現長期、持續、穩定的增長顯得尤為重要。當前，紡織行業要解決產業發展中不平衡、不協調、不可持續的問題，必須通過負責任的發展思路，破除傳統發展模式，建立與利益相關方共商權益的可持續發展模式。歸根到底，就是要保護勞動者權益，保護環境，維護市場公平競爭，維護消費者權益，這是紡織行業可持續發展的必然選擇，是對紡織行業社會責任建設的新要求。紡織行業要確保長期、穩定、可持續發展，必須充分了解并滿足消費者和利益相關方的期望，開拓企業運行，供應鏈和客戶信息的來源，以獲得實現可持續發展戰略目標所需要的各類的信息資源。同時，還要對自身的業務進行優化，以最大限度減輕對環境的影響和社會效益的提高，并提高自身的經濟效益。

工信部黨組成員、總工程師 朱宏任

把社會責任工作融入企業各個環節

推進企業社會責任建設是一項長期復雜的綜合性任務，當前形勢下，應著重提升以下幾個方面。

一是樹立和深化企業社會責任意識。履行社會責任是企業軟實力的重要體現，應作為創造企業和社會共享價值的長期行為，作為提升企業核心競爭力的重要措施。要強化企業社會責任意識，把社會責任理念變為企業領導者，每一位員工的信念和行動，變為企業的先進文化。

二是建立健全社會責任工作制度。社會責任工作是涉及企業各個環節的系統工程，要在現有管理體系的基礎上，把社會責任工作融入企業治理結構、企業發展戰略、企業經營管理、企業文化建設的各個環節，建立健全企業社會責任管理體系、指標統計體系，以及考核評價體系。

三是重視企業社會責任信息披露機制的建設。發布社會責任報告或可持續發展報告，是企業與利益相關方，及社會各界進行溝通的有效形式，是企業提升履行社會責任能力和水平的有效手段。紡織服裝企業要建立社會責任報告制度，定期公布企業履行社會責任的現狀、規劃、措施和進展，及時了解社會各方的意見和建議，回應利益相關方的關鍵，持續改進社會責任工作。

四是不斷提高企業履行社會責任的能力。企業履行社會責任不僅限于保護員工的合法權益，落實安全生產責任，遵守環保法規，還要體現對產業鏈相關方的社會責任，不斷提高和完善在依法誠信經營，尊重知識產權，質量品牌建設，綠色低碳制造等方面的社會責任能力。

中國紡織工業聯合會副會長、社會責任辦公室主任 孫瑞哲

社會責任是決定市場秩序的力量

當前，社會責任已經在各個行業及一些骨干企業里得到了廣泛的重視，但是客觀地說，仍然有許多工作要去改進。所以，在現階段，社會責任工作的一個更加現實的作用，就是推動市場秩序的完善。這個市場秩序并不僅僅是我們傳統意義上所講的競爭秩序，同時也包括人才有序流動，環境的有序治理，以及在消費過程之中的可持續消費等方面，市場秩序已經超脫了原有的僅僅是競爭秩序的概念。

關于紡織行業社會責任的踐行，我們從普及理念入手，建立了可持續的責任機制。具體體現在四個方面，第一是推動行業層面、企業層面的信息披露；第二是推動社會層面的社會能力建設；第三是圍繞一些專題進行重點研究；第四是聯合一切可以聯合的力量，推動各個行業社會責任的發展和跨界行動。

下一步社會責任建設的工作要做好“三上、三下”，即云上、網上、鏈上，以及當下、底下、天下。圍繞這六個方面，我們應更加與時俱進、積極主動、全面負責地推動行業社會責任工作的縱深發展，以取得更大的成果。