揭秘領導人秘書

2013年11月召開的中共十八屆三中全會。作出了全面深化改革的決定。全會召開前。各種版本的改革方案被輪番解讀，其中國務院發展研究中心公布的改革方案因為牽頭人、國務院發展研究中心主任李偉的從政經歷。備受外界關注。

李偉擔任過原國務院總理朱镕基的秘書。朱镕基卸任后。他先是調任銀監會副主席，歷練兩年后又出任國資委副主任。2010年，李偉在國務院發展研究中心擔任黨組書記，官至正部級。

并無證據顯示，李偉的職務變遷與其擔任總理秘書的經歷存在必然聯系。在中國稀缺的時政信息中，領導秘書這一群體向來以低調與神秘示人。他們如何被選拔到領導身邊工作，如何在領導身邊開展工作。離開領導之后的仕途又會有哪些變化？

什么人能成為領導人秘書

在領導人身邊工作的秘書，雖業務分工不同。但中組部任命時通稱“機要秘書”。

對于選拔何種人擔任領導人的“機要秘書”。根據1980年5月下發的《中共中央辦公廳關于中央領導同志機要秘書工作的暫行規定》：“必須挑選成份好，政治歷史清白，社會關系單純，政治上絕對可靠，作風正派，身體健康，具有一定工作經驗和一定政治、文化水平的黨員干部擔任。”

“組織上選拔秘書。總的原則應該還是看工作能力、應變能力。”教育部一位熟悉秘書工作的內部人士告訴記者：脾氣、祖籍等是領導人的個人化需求，“除非有特殊需要，一般不會作為選拔條件”。

十屆全國人大外事委員會副主任委員呂聰敏，曾給時任國務院總理李鵬當過10年秘書。……