赤壁市“四免一不帶”政策讓農民培訓真正實現“零負擔”

企業缺工人，農民缺技術，如何解決這“兩缺”難題？湖北省赤壁市財政聯同相關部門構建產業工人孵化器。由政府核查資質并確定11家定點培訓基地，參加培訓的農村學員享受“四免一不帶”政策，即培訓費、生活費、住宿費、辦證費全免，不需帶行李，四項費用全部由市財政培訓補貼列支，所有生活必需品全部由學校統一提供，真正實現農民培訓“零負擔”。

赤壁市現有規模型工業企業163家，用工總數20138人，其中農村勞動力1萬人，用工缺口達到5000多人，主要分布在紡織、服裝、機械等行業。通過綜合協調“陽光工程”、“技能就業計劃”等轉移培訓工作，推行“資源整合、資金捆綁，整村推進、逐鎮培訓”的農民工技能培訓新模式，按照“政府推動、培訓機構主辦、部門監管、農民受益”的原則，整合全市財政、勞動保障、農業、婦聯等職能部門資源，重點圍繞制造業、服裝業、造紙業、新型建材等領域的就業崗位，面向廣大農村剩余勞動力開展免費技能培訓。還規定，每培訓一名勞動力，由勞動局出資500元、財政局出資100元、農業局出資100元、扶貧辦出資100元，并在財政局設立專戶、專款專用，其中700元直接支付到培訓基地、100元用于勞動技能考試及辦證。

赤壁市對培訓質量實行嚴格的效能管理，建立了較為完整的培訓學籍檔案、培訓臺賬和鑒定臺賬制度，培訓機構還與學員家長簽訂包教、包會、包就業的“三包合同”以及管理協議。按照“培訓一人、就業一人、補貼一人”的原則，規范補貼資金管理。每期培訓班開班，由勞動、陽光辦、扶貧辦等部門會同財政部門到培訓現場核實人數，培訓期滿，核實就業人數后，再撥付補貼資金給培訓和鑒定機構。

2013年，已撥付500多萬元對培訓學員進行補貼，參訓農民達到4150人，培訓學員的就業率達到80%以上。如今，學員就業根本不用愁，除了本地企業需求之外，更有不少上海、廣東等地的企業來招工。

（湖北省赤壁市財政局 方強供稿）

責任編輯：宗宇翔