淺談黃沙坪礦轉(zhuǎn)型升級(jí)期思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展

摘要：企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。為此，黃沙坪礦業(yè)分公司工會(huì)從黨的最先進(jìn)理論教育、企業(yè)的價(jià)值精神，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)，企業(yè)創(chuàng)新改革與時(shí)俱進(jìn)，企業(yè)精神文化建設(shè)，企業(yè)實(shí)事求是解決問(wèn)題等五個(gè)維度系統(tǒng)論述了轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)思想政治工作的切入結(jié)合點(diǎn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想 作風(fēng)效能 與時(shí)俱進(jìn) 實(shí)事求是

黃沙坪礦業(yè)分公司作為中國(guó)五礦、湖南有色股份的主要生產(chǎn)企業(yè)之一，擁有50多年光榮的發(fā)展史，曾為湖南有色乃至中國(guó)有色金屬工業(yè)作出過(guò)重大貢獻(xiàn)，在湖南有色工業(yè)的發(fā)展史上有著輝煌的一頁(yè)。但在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)步伐加快、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局日趨多元、思想觀念深刻變化的新時(shí)代，黃沙坪這個(gè)資源型企業(yè)將不可避免地步入了衰退期，加上老國(guó)有企業(yè)的離、退休人員多，社會(huì)負(fù)擔(dān)重等諸多因素，致使黃沙坪礦成為了“資源危機(jī)礦山”。面對(duì)困境黃沙坪人沒(méi)有被困難壓倒，而是用“老鷹再生”的理念為生存和發(fā)展另辟蹊徑，堅(jiān)持“礦業(yè)開(kāi)發(fā)，綜合利用”的發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、發(fā)展、惠民”理念，基本形成了具有黃沙坪特色的管理體系，形成了“黃沙坪是我們共同的家園”的家園文化和“居安思危、居危思進(jìn)”的發(fā)展文化體系，開(kāi)發(fā)了鐵多金屬寶嶺工程項(xiàng)目，目前正處于轉(zhuǎn)型升級(jí)期。如何轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)勝困難走向輝煌，是所有黃沙坪人正面臨和思考的關(guān)鍵問(wèn)題。要想在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，我們就必須下大氣力推動(dòng)企業(yè)實(shí)施科技改良，而只有加強(qiáng)企業(yè)政治思想文化建設(shè)，才能為企業(yè)各方面改革提供有力的智力支持思想保障。黨的十八屆三中全會(huì)明確指出，到2020年我國(guó)要在若干關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)重大突破。企業(yè)是推動(dòng)社會(huì)變革的中堅(jiān)力量，中國(guó)各個(gè)領(lǐng)域的進(jìn)步與完善，離不開(kāi)企業(yè)的發(fā)展，而企業(yè)市場(chǎng)化與進(jìn)步，離不開(kāi)思想政治工作的有力保障。要充分發(fā)揮好這個(gè)保障作用，就必須深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治思想，把企業(yè)思想政治工作同黨的理論教育、企業(yè)的價(jià)值精神，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)、企業(yè)改革創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)以及企業(yè)實(shí)事求是解決問(wèn)題等多方位有機(jī)結(jié)合起來(lái)，才能切實(shí)有效地發(fā)揮企業(yè)政治思想的作用。

1 企業(yè)的思想政治工作要時(shí)刻結(jié)合黨的最先進(jìn)理論

一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，必須與黨的理論教育相結(jié)合，把中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系貫穿于企業(yè)思想政治工作的各個(gè)方面，不斷形成企業(yè)自己獨(dú)立的價(jià)值精神。企業(yè)價(jià)值精神是企業(yè)生命的靈魂，靈魂常青，企業(yè)就永遠(yuǎn)存在，永遠(yuǎn)向上發(fā)展。現(xiàn)在我們最需要的就是深刻理解十八大精神，深入吃透并落實(shí)到行動(dòng)上去。一是切實(shí)抓好職工隊(duì)伍的思想教育，教育職工樹(shù)立科學(xué)發(fā)展意識(shí)；只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工才能更好地生活和發(fā)展；二是持續(xù)教育職工、牢固樹(shù)立法律意識(shí)，要通過(guò)全面實(shí)施“六五”普法，不斷提高職工法律素質(zhì)，教育職工依法維護(hù)和行使自己的合法權(quán)益；三是開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，準(zhǔn)確把握馬克思主義群眾觀點(diǎn)和黨的群眾路線，增強(qiáng)新時(shí)期堅(jiān)持群眾路線、做好群眾工作的自覺(jué)性。

2 企業(yè)的思想政治工作要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

讓每一位基層員工了解企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展規(guī)劃，牢記企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，不斷增強(qiáng)其主人翁意識(shí)，在職工群眾中培育愛(ài)崗敬業(yè)的精神。要在全體員工中強(qiáng)化“四性生產(chǎn)理念”。一是推進(jìn)HSE體系運(yùn)行管理和安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。二是強(qiáng)化工作協(xié)同理念，確保實(shí)現(xiàn)協(xié)同生產(chǎn)和均衡生產(chǎn)。現(xiàn)階段我公司的生產(chǎn)情況相對(duì)復(fù)雜，既要全力組織鉛鋅生產(chǎn)，又要兼顧鐵多金屬生產(chǎn)，同時(shí)交織深部擴(kuò)能、開(kāi)拓工程的施工。如此復(fù)雜的生產(chǎn)狀況，各單位部室必須通過(guò)加強(qiáng)溝通協(xié)作，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的優(yōu)勢(shì)，協(xié)同生產(chǎn)，才能確保生產(chǎn)順暢。我們要總結(jié)運(yùn)用一些行之有效的管理方法，如晨會(huì)制度、班前派班制度、交接班記錄等，加強(qiáng)內(nèi)部成員之間的溝通，真正實(shí)現(xiàn)協(xié)同作業(yè)。同時(shí)，加大均衡生產(chǎn)力度，切實(shí)增強(qiáng)計(jì)劃意識(shí)、任務(wù)觀念和超前意識(shí)，年度計(jì)劃分解到每月，生產(chǎn)任務(wù)安排細(xì)化到每周，均衡管理跟蹤到每天甚至每個(gè)小班，并完善均衡生產(chǎn)考核管理辦法；加強(qiáng)采充平衡管理，保障采準(zhǔn)升級(jí)工程投入，確保三量平衡；三是切實(shí)加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保實(shí)現(xiàn)有效生產(chǎn)。出礦品位、選礦指標(biāo)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益緊密相連，我們要通過(guò)抓好過(guò)程控制，加強(qiáng)質(zhì)量管理，確保效益的生產(chǎn)。

3 企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)作風(fēng)效能建設(shè)

作風(fēng)問(wèn)題關(guān)乎形象、決定成敗、涉及興衰。優(yōu)良的作風(fēng)是我們企業(yè)前進(jìn)的不竭動(dòng)力，也是我們企業(yè)攻堅(jiān)克難保持艱苦創(chuàng)業(yè)精神的支撐。我們黨歷來(lái)高度重視作風(fēng)建設(shè)，一貫要求從嚴(yán)治黨，打鐵還需自身硬，如今從中央到地方又大搞聚焦作風(fēng)建設(shè)，黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問(wèn)題。這就要求我們必須進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)效能建設(shè)。一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層一線調(diào)查研究，真實(shí)了解實(shí)際情況，重點(diǎn)解決職工反映強(qiáng)烈的突出的問(wèn)題。二是強(qiáng)化懲防體系建設(shè)，推進(jìn)反腐倡廉科學(xué)化水平，切實(shí)做到抓教育，逐步形成不想腐的自律機(jī)制，抓制度，逐步形成不能腐的約束機(jī)制，抓監(jiān)督，逐步形成不易腐的防范機(jī)制，抓查處，逐步形成不敢腐的懲戒機(jī)制。三是強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控建設(shè)，深化效能監(jiān)察工作。堅(jiān)持預(yù)防在先，防患于未然。深化效能監(jiān)察，大力推進(jìn)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)，有效減少和控制誘發(fā)腐敗的風(fēng)險(xiǎn)。四是努力提高工作效能，進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制和考核體系，及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)，調(diào)動(dòng)好職工的積極性和創(chuàng)造性。五是加強(qiáng)民主管理，深化司（礦）務(wù)公開(kāi)，保證職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作的透明度。

4 企業(yè)思想政治工作要結(jié)合企業(yè)創(chuàng)新改革與時(shí)俱進(jìn)

如何推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新，一直是我們黨和國(guó)家不斷研究的課題。處在這個(gè)深刻變革的時(shí)代，我們的企業(yè)究竟需要怎樣的創(chuàng)新變革精神才能成為這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)航者。從摸著石頭過(guò)河，到改革已到深水區(qū)無(wú)石可摸的今天，我們更需要的是壯士斷腕般改革的勇氣，唯有如此勇氣我們才敢于打破利益集團(tuán)的藩籬，才敢于突破創(chuàng)新。創(chuàng)新一定會(huì)有阻力，會(huì)有失敗，而且失敗的幾率很大。我們要在全社會(huì)形成一種鼓勵(lì)創(chuàng)新包容創(chuàng)新的氛圍。讓創(chuàng)新者敢于大膽試錯(cuò)，讓創(chuàng)新者有個(gè)公平競(jìng)技的舞臺(tái)。開(kāi)展企業(yè)的思想政治工作就是要把這種鼓勵(lì)創(chuàng)新的精神灌輸給廣大基層工作者，創(chuàng)新的動(dòng)力之源在企業(yè)，在每一個(gè)普通職工身上。目前互聯(lián)網(wǎng)的創(chuàng)新如火如荼，從以前金融業(yè)只把互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)作管理工具到今天金融業(yè)放下身段主動(dòng)擁抱互聯(lián)網(wǎng)可見(jiàn)一斑。十八屆三中全會(huì)為我國(guó)今后十年的發(fā)展描繪了一幅清晰的藍(lán)圖，其實(shí)我們企業(yè)處在這樣的時(shí)期應(yīng)該說(shuō)很有利于創(chuàng)新，越來(lái)越多的領(lǐng)域正要向民營(yíng)企業(yè)開(kāi)放，只要我們努力去學(xué)習(xí)，大膽去創(chuàng)新，我們的企業(yè)一定大有可為。

5 思想政治工作要與企業(yè)精神文化建設(shè)相結(jié)合

企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作有著十分密切的聯(lián)系，二者同中有異、異中有同，兩者的內(nèi)涵和手段雖然略有不同，但其宗旨和工作目標(biāo)則是完全一致的。企業(yè)文化的研究核心是“人”，是人在企業(yè)中的作用。只有每個(gè)職工都把創(chuàng)新、信譽(yù)、質(zhì)量、服務(wù)作為一種高尚的職業(yè)風(fēng)尚，企業(yè)目標(biāo)才能成為職工自身為之奮斗的目標(biāo)，才能最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展。這就需要我們加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)，努力掌握更加先進(jìn)的科學(xué)文化技術(shù)知識(shí)，建立比較完善的績(jī)效考核體系，完善專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、一般管理人員的績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，設(shè)計(jì)與之相匹配的考核激勵(lì)機(jī)制，將業(yè)績(jī)表現(xiàn)與薪酬激勵(lì)機(jī)制相結(jié)合，變“要我干事”為“我要干事”，激發(fā)員工工作積極性和創(chuàng)造性，提高員工素質(zhì)。積極總結(jié)推廣鉛鋅選礦廠分配制度改革的經(jīng)驗(yàn)，將關(guān)鍵技術(shù)崗位待遇與指標(biāo)掛鉤，全面促進(jìn)職工提高操作技能。繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)員工的教育培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)職工對(duì)企業(yè)文化理念的吸收、消化。充分利用好職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地的平臺(tái)，廣泛開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、專(zhuān)題技術(shù)講座等活動(dòng)，營(yíng)造學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的良好氛圍。

6 企業(yè)思想政治工作要保持同企業(yè)實(shí)事求是解決問(wèn)題相結(jié)合

小平同志的實(shí)事求是精神在今天依然是我們正確處理現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的關(guān)鍵所在。切勿空喊口號(hào)，好高騖遠(yuǎn)，喊破嗓子不如甩開(kāi)膀子，我們要腳踏實(shí)地真抓實(shí)干的去解決問(wèn)題。黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)再次提醒我們：一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去，集中起來(lái)、堅(jiān)持下去。我們需要切身體會(huì)職工的生活狀況，從他們面臨的具體問(wèn)題著眼。結(jié)合我們黃沙坪近年來(lái)的發(fā)展情況，我們必須從以下幾個(gè)方面做好工作：一是進(jìn)一步加大困難職工幫扶力度。要深入基層開(kāi)展大調(diào)研活動(dòng)，自己切身了解困難職工的詳細(xì)狀況，及時(shí)聽(tīng)取職工群眾愿望；要不斷完善幫扶措施，創(chuàng)新幫扶模式，多方籌集資金，加大幫扶力度；繼續(xù)開(kāi)展好“兩節(jié)”期間的困難幫扶和“送溫暖解難題”活動(dòng)，使每一個(gè)困難職工都得到實(shí)實(shí)在在的幫助。兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼續(xù)做好結(jié)對(duì)幫扶工作，各基層工會(huì)組織要切實(shí)當(dāng)好困難職工的第一知情人，第一報(bào)告人，第一幫助人，進(jìn)一步叫響和做實(shí)“職工有困難找工會(huì)”的口號(hào)。二是要重視職工住房需求，繼續(xù)做好職工團(tuán)購(gòu)房工作。密切跟蹤監(jiān)督郴州職工團(tuán)購(gòu)房質(zhì)量、進(jìn)度，為團(tuán)購(gòu)房職工做好選房、二期房款繳納、房屋買(mǎi)賣(mài)合同簽訂等服務(wù)工作；同時(shí)督促、參與做好礦區(qū)公租房、廉租房、棚戶(hù)房建設(shè)；三是推進(jìn)工會(huì)參與維護(hù)職工安全健康和職業(yè)病防治工作。督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，深入實(shí)施安康工程，維護(hù)職工的生命健康權(quán)益，實(shí)現(xiàn)讓職工體面勞動(dòng)、快樂(lè)生活的目標(biāo)。四是健全企業(yè)文化活動(dòng)組織，加強(qiáng)職工文體建設(shè)。找準(zhǔn)企業(yè)文化與職工文化的交叉點(diǎn)、契合點(diǎn)，以企業(yè)文化帶動(dòng)職工文化建設(shè)。改善文化體育娛樂(lè)設(shè)施，建好風(fēng)雨籃球場(chǎng)，發(fā)揮體育、文化陣地作用，依托文化樓、俱樂(lè)部、風(fēng)雨籃球場(chǎng)等文化陣地開(kāi)展豐富多彩的職工文體活動(dòng)，督促各基層工會(huì)開(kāi)展好工間操等形式多樣的全員健身活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活，打造工會(huì)文化品牌。五是重視女職工工作，關(guān)注女職工身心健康。公司（礦）女職委要進(jìn)一步了解和掌握女職工的需求，重視女職工工作，切實(shí)加強(qiáng)女職工心理健康輔導(dǎo)和關(guān)注女職工身心健康，讓女職工陽(yáng)光燦爛地工作和生活。

總之，只要我們真正從企業(yè)和職工的實(shí)際需要出發(fā)，不斷創(chuàng)新新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，把企業(yè)思想政治工作同黨的理論教育、企業(yè)的價(jià)值精神、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、作風(fēng)效能建設(shè)、企業(yè)精神文化建設(shè)以及解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題等多方位系統(tǒng)結(jié)合起來(lái)，才能夠從整體上提升我們普通職工群眾的思想覺(jué)悟水平，也才能確保企業(yè)在轉(zhuǎn)型期健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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