我國(guó)GDP就業(yè)彈性淺析

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各產(chǎn)業(yè)行業(yè)多年來(lái)在隨之蓬勃向前，但是，在其中一直制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量的就業(yè)問(wèn)題卻開始突顯出現(xiàn)。本文在嘗試引入各產(chǎn)業(yè)行業(yè)的GDP產(chǎn)值的基礎(chǔ)上，分析總結(jié)各產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的歷來(lái)變化，再將二者結(jié)合形成就業(yè)彈性指數(shù)，并最終對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的結(jié)構(gòu)，就業(yè)的產(chǎn)業(yè)偏向性，就業(yè)的整體狀況提出簡(jiǎn)要的意見。

關(guān)鍵詞：三大產(chǎn)業(yè) 產(chǎn)業(yè)GDP 就業(yè)彈性指數(shù)

1 我國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀

我國(guó)的就業(yè)問(wèn)題歷來(lái)是政府和民眾最為關(guān)心的問(wèn)題。在經(jīng)歷了很多特殊時(shí)期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展探索下，如何在迅速發(fā)展的中國(guó)經(jīng)濟(jì)中尋找到與民眾就業(yè)相符的產(chǎn)業(yè)模式，便是重中之重。一直以來(lái)，我國(guó)與西方資本主義發(fā)達(dá)國(guó)家相比，由于人口基數(shù)的巨大，我國(guó)在各年齡層面的勞動(dòng)適齡人口極其眾多，同時(shí)，由于整體的勞動(dòng)者和就業(yè)的學(xué)歷、素質(zhì)不高，又使得他們的就業(yè)實(shí)力和能力不夠。當(dāng)我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與總體性問(wèn)題相遇時(shí)，其中產(chǎn)生的矛盾十分明顯。一般來(lái)說(shuō)，我國(guó)總體勞動(dòng)者的數(shù)量供給與就業(yè)需求之間有很多矛盾，比如總量矛盾與勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)矛盾，城鎮(zhèn)勞動(dòng)力就業(yè)難與農(nóng)村剩余勞動(dòng)力基數(shù)大，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)難與大學(xué)生高學(xué)歷等矛盾，這些問(wèn)題的出現(xiàn)使得我國(guó)的經(jīng)濟(jì)與就業(yè)情況極其復(fù)雜，為此，國(guó)家也提出過(guò)很多針對(duì)此的戰(zhàn)略調(diào)整。在我國(guó)步入“十二五”建設(shè)的時(shí)期，在就業(yè)問(wèn)題上國(guó)家也發(fā)現(xiàn)了未曾有過(guò)的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。全民的就業(yè)問(wèn)題，剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移問(wèn)題，如何解決好大學(xué)生就業(yè)的問(wèn)題，都是我們需要迫在眉睫的挑戰(zhàn)。在眾多生產(chǎn)要素和資源要素中，很多數(shù)據(jù)和資料顯示我國(guó)最為富有的資源便是勞動(dòng)力資源，而如何發(fā)揮他們的潛力和積極意義，如何引導(dǎo)它們?cè)诟鱾€(gè)產(chǎn)業(yè)中尋找到就業(yè)機(jī)會(huì)，解決就業(yè)危機(jī)，便成為了我國(guó)的民生大計(jì)。本文從中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的數(shù)據(jù)開始，結(jié)合我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)人群和歷年就業(yè)數(shù)量的變化率，同時(shí)引入GDP在各個(gè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的變化率，并將二者結(jié)合，分析得到初步的就業(yè)狀況結(jié)論，最后再使用基于GDP產(chǎn)值下的就業(yè)彈性指數(shù)，通過(guò)數(shù)值的變化和趨勢(shì)，分析中國(guó)就業(yè)的現(xiàn)狀，發(fā)展的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題，得出可以引薦的少許結(jié)論，力爭(zhēng)做到客觀和有效。

2 我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)結(jié)構(gòu)分析

2.1 關(guān)于我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)水平的分析

就關(guān)于我國(guó)多年以來(lái)的就業(yè)現(xiàn)狀和水平，很多專家就整體宏觀經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)力人口，年齡，構(gòu)成，分布做了細(xì)致分析。一般來(lái)說(shuō)，隨著年齡就業(yè)人口的分布是具有一定的計(jì)量特征的，而在此我們著重從我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)情況和構(gòu)成，來(lái)首先分析一下我國(guó)就業(yè)的初步情況。通過(guò)2000年-2012年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)及構(gòu)成，我們可總結(jié)如下表1：

從上面的表格數(shù)據(jù)可以看到，我國(guó)的從業(yè)狀況在各產(chǎn)業(yè)的分布變化如下：第一產(chǎn)業(yè)作為重要組成部分，其從業(yè)人數(shù)每一年的總?cè)藬?shù)是呈現(xiàn)下降的態(tài)勢(shì)，雖在2002年出現(xiàn)就業(yè)人數(shù)多于上年，但是第一產(chǎn)業(yè)總體是在下降的；同時(shí)，第二、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)總?cè)藬?shù)呈現(xiàn)的是不斷上升的態(tài)勢(shì)，雖然仍有某些年份人數(shù)少于上年，但總體呈現(xiàn)的是上升的趨勢(shì)，由上可總結(jié)出，我國(guó)三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的變動(dòng)和規(guī)律，大致上也是和我國(guó)經(jīng)濟(jì)的主要規(guī)律相類似。

我們?cè)賮?lái)看2013年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒的就業(yè)數(shù)據(jù)整理推算出，2012年北京市的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)平均水平為：5.1：23.1：71.8；而我國(guó)全國(guó)的三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)平均水平為33.6：30.3：36.1；通過(guò)與我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)的比較分析可以看出，我國(guó)整體上的就業(yè)狀況與我國(guó)發(fā)達(dá)地區(qū)的平均就業(yè)形勢(shì)相比，第二產(chǎn)業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)對(duì)就業(yè)人群和勞動(dòng)者的吸引力是很弱勢(shì)的，對(duì)這些勞動(dòng)力人群的吸納能力也是相差很遠(yuǎn)的，若要實(shí)現(xiàn)我國(guó)就業(yè)狀況和就業(yè)率的根本改觀，對(duì)人才的可吸引性才是關(guān)鍵。同時(shí)，我國(guó)整體上的就業(yè)狀況側(cè)面反映出我國(guó)仍有非常巨大的潛力和空間去吸引和培養(yǎng)勞動(dòng)力人才，這也是我國(guó)勞動(dòng)力成本低，相對(duì)于發(fā)達(dá)國(guó)家而言勞動(dòng)力資源更加低廉的另一個(gè)原因。

2.2 關(guān)于我國(guó)就業(yè)彈性的淺析

以CDP為基礎(chǔ)的就業(yè)彈性分析，能夠真實(shí)地反映出在一定時(shí)間區(qū)間，勞動(dòng)力和就業(yè)人群在各個(gè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)的比例和貢獻(xiàn)值，就業(yè)彈性的計(jì)量，相對(duì)于三大產(chǎn)業(yè)其產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)的構(gòu)成而言，可以為我們更為精細(xì)和敏感的研究產(chǎn)業(yè)GDP產(chǎn)值與就業(yè)狀況的關(guān)聯(lián)關(guān)系提供很大的幫助。

②基于產(chǎn)業(yè)GDP產(chǎn)值下我國(guó)就業(yè)彈性分析的計(jì)算。數(shù)據(jù)均來(lái)自2012年中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒，并將前面圖表數(shù)據(jù)計(jì)算整理如下面幾個(gè)表格。

在很多關(guān)于就業(yè)研究彈性資料和國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展報(bào)告中，學(xué)者已經(jīng)研究得出并證明：在世界上，發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)，包括發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體，其國(guó)家的或地區(qū)的三大產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性是與各個(gè)產(chǎn)業(yè)相應(yīng)的GDP值相關(guān)聯(lián)，而且，就業(yè)彈性值會(huì)隨著各個(gè)產(chǎn)業(yè)GDP值的增長(zhǎng)而相對(duì)應(yīng)的減少，也就是說(shuō)，伴隨著各個(gè)產(chǎn)業(yè)其生產(chǎn)值的不斷增長(zhǎng)，按照推論驗(yàn)證得到，各產(chǎn)業(yè)對(duì)勞動(dòng)力的吸引力和包納力是在減弱的，那么我國(guó)是否也遵循這樣的就業(yè)彈性規(guī)律呢？從上表粗略可以看出由于我國(guó)特殊的國(guó)情和歷史，再加上仍處于發(fā)展中國(guó)家的重要階段，在就業(yè)彈性的變化趨勢(shì)上有著自己的一個(gè)特殊過(guò)程和階段。

首先，從我國(guó)2000年到2012年三大產(chǎn)業(yè)GDP就業(yè)彈性統(tǒng)計(jì)中可以看到：第一產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值從2002年開始，就全部為負(fù)值，這從數(shù)據(jù)上顯示我國(guó)的第一產(chǎn)業(yè)在吸引就業(yè)工作者以及容納勞動(dòng)者的能力上是在逐漸降低的；同時(shí)再看，我國(guó)的第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)彈性指數(shù)值從2002年開始便全部為正，這說(shuō)明了第二產(chǎn)業(yè)是起到了很好的在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中解決就業(yè)問(wèn)題的作用，幫助解決了很多勞動(dòng)力和需要就業(yè)人群的工作問(wèn)題。而且，我國(guó)第二產(chǎn)業(yè)的容納和解決勞動(dòng)力的比重并不大，但是它的指數(shù)變化幅度和波動(dòng)范圍很大，這也側(cè)面說(shuō)明我國(guó)在第二產(chǎn)業(yè)中正不斷的進(jìn)行著第二產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展，也亟待我們?nèi)ネ晟频诙a(chǎn)業(yè)的發(fā)展，指明了我國(guó)正處于由工業(yè)化的中期向工業(yè)化的后期轉(zhuǎn)變和調(diào)整的階段；最后來(lái)看第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)，我們可以驚奇地發(fā)現(xiàn)，從2004年開始，基本上第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)值就全面超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性值，而且全部為正值，這說(shuō)明了第三產(chǎn)業(yè)飛速良好的發(fā)展，同時(shí)消化勞動(dòng)力和就業(yè)人群的巨大積極作用。

3 我國(guó)就業(yè)彈性分析總結(jié)

從前文以及表中數(shù)據(jù)可以看到，我國(guó)就業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)變化明顯，而且從三大行業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量以及GDP變化中可知，我國(guó)就業(yè)形勢(shì)已出現(xiàn)行業(yè)的趨向性引導(dǎo)作用：

第一，從我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)歷來(lái)的數(shù)據(jù)中，我們發(fā)現(xiàn)這十幾年中其絕大多數(shù)情況下的彈性就業(yè)數(shù)值為負(fù)，這表明第一產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值已經(jīng)在我國(guó)眾多行業(yè)和國(guó)民總產(chǎn)值中很難起到通過(guò)增加其產(chǎn)業(yè)規(guī)模和產(chǎn)量來(lái)吸引眾多人才流向該行業(yè)，在不能夠帶動(dòng)和增加更多的就業(yè)崗位和解決勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題的情況下，農(nóng)村中，村鎮(zhèn)中，很多剩余勞動(dòng)力將會(huì)涌向第二、第三產(chǎn)業(yè)，剩余勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)向和流動(dòng)又反過(guò)來(lái)加劇了第一產(chǎn)業(yè)的勞動(dòng)力難以吸納的問(wèn)題，這最終也與我們時(shí)常提到的加強(qiáng)現(xiàn)在化生活水平，推進(jìn)城市、城鎮(zhèn)化建設(shè)的發(fā)展綱略相符合了。

第二，從處理后的變化率可以看出第二產(chǎn)業(yè)在漸漸變成可以包納剩余勞動(dòng)力的產(chǎn)業(yè)，但是，它的吸納能力很有限，且比重很小，同時(shí)波動(dòng)性又是很大，這對(duì)于在GDP比例達(dá)到60%多以上的第二產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是有很大的不相符之處，因?yàn)榈诙a(chǎn)業(yè)在吸引勞動(dòng)力的就業(yè)比例上遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于60%，甚至還很難達(dá)到30%，由此我們既看出這其中有發(fā)展的問(wèn)題，亦有發(fā)展的巨大潛力。在13年的就業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，第二產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè)指數(shù)有8年的小于第三產(chǎn)業(yè)的彈性就業(yè)數(shù)值，這說(shuō)明我國(guó)現(xiàn)階段第二產(chǎn)業(yè)在吸引和包納人才及勞動(dòng)力方面已經(jīng)趨于極限，或者說(shuō)飽和，其吸納勞動(dòng)力的能力實(shí)際上是在減弱的。

第三，從第三產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)可以看到，該產(chǎn)業(yè)在國(guó)民的GDP中所占比例并不大，數(shù)據(jù)顯示在20%左右，但是令人驚奇的是，在13年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)中，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)8次是大于第二產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指數(shù)的，這說(shuō)明了該產(chǎn)業(yè)的發(fā)展迅速和潛力很大。第三產(chǎn)業(yè)在就業(yè)問(wèn)題的貢獻(xiàn)上極其重要和關(guān)鍵，它不僅讓就業(yè)率隨著自身產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)而增加，而且還充分的吸引了很多人才和剩余勞動(dòng)力的加入，這也就是在我國(guó)眾多外出打工者中很大比例投身于第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)大軍中。與此同時(shí)，第三產(chǎn)業(yè)本身從業(yè)就業(yè)人員的增加也使得其在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的權(quán)重不斷增強(qiáng)，在第三產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于第一產(chǎn)業(yè)比重情形下，我國(guó)仍然還出現(xiàn)著農(nóng)村人口和農(nóng)業(yè)發(fā)展等難以解決的問(wèn)題，這也猶如“短板效應(yīng)”，最終出現(xiàn)第一產(chǎn)業(yè)的瓶頸可能制約第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，與此同時(shí)造成就業(yè)的困境和經(jīng)濟(jì)的滯后。綜上，我們可以知道，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展密不可分，而各個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展又與其從業(yè)人員的數(shù)量和素質(zhì)相關(guān)。在結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)及特殊歷史原因的情況下，如何發(fā)展弱勢(shì)產(chǎn)業(yè)，使其未被開發(fā)的潛力釋放出來(lái)，如何保證強(qiáng)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)力，從而解決經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的難題會(huì)成為將來(lái)我們努力的方向。在全力發(fā)展新興起的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)的同時(shí)，我們也要能夠?qū)鹘y(tǒng)和落后的行業(yè)進(jìn)行拓展，在解決人才吸引力的問(wèn)題上做到與產(chǎn)業(yè)相結(jié)合，努力開拓外向型企業(yè)，努力做好內(nèi)需型產(chǎn)業(yè)，這樣的話，在發(fā)展我國(guó)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的同時(shí)，才能改善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造出更多的人才需求市場(chǎng)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

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作者簡(jiǎn)介：秦天翔（1985-），男，湖北恩施人，陜西省延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院研究生，研究方向：投融資理論；王寶瑩（1957-），女，陜西榆林人，陜西省延安大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，研究方向：證券、期貨投資與金融市場(chǎng)學(xué)。