85后、90后主場 阿里巴巴新一輪「搶人」大戲

上市之際，阿里巴巴的阿里星（A-star）計劃又有了實(shí)質(zhì)性的一步。

阿里星計劃是阿里巴巴去年開始推行的一項(xiàng)人才計劃，面向應(yīng)屆畢業(yè)生吸納技術(shù)培訓(xùn)生，年薪60萬，上不封頂、解決北京戶口，杭州另有相應(yīng)補(bǔ)貼。

當(dāng)時這項(xiàng)計劃可謂是挑動了不少人的神經(jīng)。這一次，相約杭州，阿里巴巴面向?qū)W生的首屆大數(shù)據(jù)競賽，再次為其人才計劃積蓄力量。

5.7億條脫敏數(shù)據(jù)，4個月賽程，7276支隊(duì)伍，8月中旬，阿里大數(shù)據(jù)競賽結(jié)束了第二賽季的比賽。據(jù)悉，Top3的選手進(jìn)入第三賽季，將于2014年雙11進(jìn)行真實(shí)算法的“真槍實(shí)戰(zhàn)”，最終決勝負(fù)。總決賽Top10的主要參賽隊(duì)成員可直接入圍“阿里星”計劃。

直通阿里校招入圍阿里星，這場競賽其實(shí)是阿里巴巴和其他巨頭人才爭奪戰(zhàn)的“前戲”。近年來，人才這項(xiàng)“風(fēng)險投資”越來越被重視，互聯(lián)網(wǎng)公司間的爭奪越來越激烈，前騰訊高管劉春寧加盟阿里巴巴還曾一石頭掀起千層浪。嘗到技術(shù)革命甜頭的阿里也確實(shí)求賢若渴。此次，他們要搶先一步。競賽自2014年4月底一直持續(xù)到雙11，足足半年之久，可見阿里“搶人”的決心。

公平面向所有人才大數(shù)據(jù) “腳踏實(shí)地”

什么是真正的大數(shù)據(jù)？實(shí)際上，在或虛或?qū)嵉拇髷?shù)據(jù)背景下，目前相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)和研究很難真正接地氣，數(shù)據(jù)資源不足，計算能力也有限，校園里的未來人才們也體會不到真正的大數(shù)據(jù)。

因此，阿里首次向外界開放了來自天貓的經(jīng)過脫敏之后的真實(shí)數(shù)據(jù)。首屆阿里巴巴大數(shù)據(jù)競賽，是在阿里巴巴大數(shù)據(jù)科研平臺——“天池”上開展的，基于天貓海量真實(shí)用戶的訪問數(shù)據(jù)的推薦算法大賽。學(xué)術(shù)界對大數(shù)據(jù)的研究可以從“仰望星空”開始“腳踏實(shí)地”了。

阿里巴巴天池項(xiàng)目負(fù)責(zé)人王一婷介紹：“這一方面可為高校學(xué)子提供大數(shù)據(jù)的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會，推動高校和研究機(jī)構(gòu)對大數(shù)據(jù)和算法的研究發(fā)展，另一方面也可以培養(yǎng)相關(guān)領(lǐng)域的人才成長。”廣大高校的學(xué)生有了機(jī)會可以學(xué)習(xí)和利用阿里巴巴的大數(shù)據(jù)和云計算平臺，嘗試解決真實(shí)的業(yè)務(wù)與社會問題，人才可以浮出水面了。

對于阿里巴巴本身來說，這樣的比賽也保證了面向所有人才的公平性。

進(jìn)入Top10的“Bazinga”隊(duì)對記者感慨，之前參加過的大數(shù)據(jù)比賽也有脫敏之后的真實(shí)數(shù)據(jù)，但是可供下載的，就會有一些職業(yè)選手——來自數(shù)據(jù)公司，有機(jī)器、模型，去參加比賽為了宣傳公司。“對于我們這種穿著布鞋的人來說肯定是跑不過他們的。而這次比賽他們不來了，因?yàn)橛玫降臋C(jī)器和資源沒有優(yōu)勢。”

并且，此次選手比賽時可免費(fèi)使用阿里云的ODPS云計算數(shù)據(jù)處理平臺。沒有了平臺搭建和數(shù)據(jù)處理工具的負(fù)擔(dān)，許多非計算機(jī)專業(yè)的學(xué)生也可以參與其中。據(jù)悉，參賽的同學(xué)當(dāng)中，也有來自經(jīng)濟(jì)系、管理系，以及心理系的學(xué)生。這樣，機(jī)會對于高校人才也是更平等的。這也是阿里巴巴一貫堅持的開放的心態(tài)。

在阿里巴巴，人才從不問出處。就連馬云本身也并非名校出身。不論資排輩，無論學(xué)歷、資歷、年齡如何，有良好品德和能力的人可以破格提拔，破格重用。這是彌足珍貴的，也是阿里巴巴“搶人”的一大優(yōu)勢。

長江后浪推前浪90后成新生力量

參賽的同學(xué)們多為85后、90后。90后已經(jīng)成為大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的新生力量。阿里巴巴大數(shù)據(jù)競賽組委會告訴記者，此次參賽學(xué)生中選手平均年齡在24歲左右。“無論在算法水平還是精力、靈感方面，都非常優(yōu)秀，90后讓人刮目相看。”

據(jù)悉，在正式對外開放數(shù)據(jù)之前，阿里曾組織了內(nèi)部比賽以測試其“天池”平臺的安全性、穩(wěn)定性。在整個阿里內(nèi)部，有約300位數(shù)據(jù)工程師參賽。而這次大數(shù)據(jù)競賽的參賽選手在6月份的優(yōu)化結(jié)果開始超越了阿里內(nèi)部員工。

長江后浪推前浪。去年，馬云在宣布不再擔(dān)任阿里巴巴CEO職務(wù)的內(nèi)部郵件中也稱，將把領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任交給70、80年代的同事們。“他們比我們更懂得未來，更有機(jī)會把握未來。”

據(jù)估計，如今，阿里的員工平均年齡僅28歲，絕大部分是85后。不遠(yuǎn)的未來，一定是80后、90后的世界。阿里看中這些人才。當(dāng)一些人認(rèn)為畢業(yè)生就是“菜鳥”的同時，阿里堅信，90后是真正在互聯(lián)網(wǎng)時代成長起來的學(xué)生。他們的生活習(xí)慣、思維方式都很互聯(lián)網(wǎng)化，一定會對現(xiàn)有的業(yè)務(wù)和技術(shù)有本質(zhì)的創(chuàng)新。

不遠(yuǎn)的未來，90后必定成為中堅力量。當(dāng)越來越多的90后成為業(yè)界焦點(diǎn)之時，他們也有著自己的看法。大數(shù)據(jù)競賽第二賽季奪得冠軍的“Marvel”隊(duì)認(rèn)為，社會對90后的看法，就像當(dāng)時對80后、85后的關(guān)注和質(zhì)疑一樣，只是大家對一個年齡段的關(guān)注。

“Marvel”隊(duì)是一支非常年輕的隊(duì)伍，由兩名成員組成。其一為一位為1993年生人的北京航空航天大學(xué)在讀研究生，另一位為1989年生人的中國科學(xué)院大學(xué)在讀研究生。據(jù)悉，他們已被阿里巴巴“看好”。

因?yàn)橛辛嘶ヂ?lián)網(wǎng)，這個時代也的確是最好的時代。那種靠資歷、論輩份的時代已經(jīng)過去了。

巨頭校園“搶人”戰(zhàn)爭開始在春季

頗有意思的是，在參賽隊(duì)伍錄制的訪談視頻里，大多數(shù)選手對自己女友的支持表示了感謝，只有“Marvel”隊(duì)的這位90后同學(xué)對其導(dǎo)師表示了感謝。

當(dāng)記者問及其為什么不是感謝女朋友時，得到的回答是：還沒有女朋友。他上學(xué)讀的是少年班，所以沒有女朋友，他笑稱，這或許是一點(diǎn)遺憾。

顯而易見，作為互聯(lián)網(wǎng)第一代原住民的90 后，他們的確是當(dāng)下中國最沒有包袱的一代人。他們更善于表達(dá)自己，有自己的想法，敢于重構(gòu)自己的精神世界。他們的到來，正悄悄影響著未來的商業(yè)。

基于此，巨頭們更是不敢怠慢，紛紛展開人才爭奪。近年來，他們的招聘規(guī)模都以千人級計算，大有不惜血本降人才之勢。

不過，值得注意的是，巨頭“搶人”過去多是在大學(xué)生們畢業(yè)之前，4～6月份往往是校園招聘的高峰，但從去年、前年開始，他們悄然從秋天就開始行動。

小米公司就是9月份開始就到各大學(xué)舉行宣講會的，百度、騰訊是秋天就開始校招的，阿里巴巴的阿里星計劃也是去年秋天開啟的。今年8月，暑假還未結(jié)束，網(wǎng)易也在移動應(yīng)用開發(fā)大賽決賽上開啟了2015屆校園招聘。雖然應(yīng)屆畢業(yè)生要到第二年的6月份才正式畢業(yè)，但大家都不約而同地在頭一年的秋天就開始“搶人”。

據(jù)說，去年阿里巴巴首次推出阿里星計劃時，有一位十幾歲就會開發(fā)軟件的“神人”拿到了A+。他應(yīng)聘時手里已有谷歌、亞馬遜等好幾個巨頭的offer了。

今年，因?yàn)榍坝邪⒗镩_出年薪60萬元的誘人高薪，巨頭們只能接招叫板。網(wǎng)易就稱，今年繼續(xù)招募1000名應(yīng)屆生，部分崗位年薪高達(dá)50萬。

今年阿里招人規(guī)模還是千人級。在阿里巴巴校園招聘網(wǎng)頁上，他們針對2015年應(yīng)屆畢業(yè)生推出阿里星計劃也更加“誘人”。其中一項(xiàng)是，給進(jìn)入“阿里星——數(shù)據(jù)人才班”的新員工提供6個月在美國研發(fā)中心訓(xùn)練的機(jī)會。

而且，這一次，阿里巴巴更是把2015年的“搶人”提前到了今年4月底的春季。當(dāng)然，很多參加大數(shù)據(jù)競賽的學(xué)生畢業(yè)還有幾年，那阿里也不怕，“先定了再說”。當(dāng)大數(shù)據(jù)開啟一個時代時，擁有海量交易數(shù)據(jù)的阿里已經(jīng)認(rèn)識到這是一座富礦，不斷在投入，且不忘注入新鮮的人才血液。

零點(diǎn)指標(biāo)數(shù)據(jù)最新出爐的《2014年中國大學(xué)生最佳雇主TOP50》報告顯示，阿里巴巴以高支持率位居榜首，一躍取代2013年的雇主冠軍微軟，成為了大學(xué)生心目中最被認(rèn)可的“好老板”。