如何做好企業思想政治工作的創新

【摘要】隨著改革的不斷深入和市場經濟的不斷發展，企業的員工面臨諸多新形勢下思想考驗，因此企業的思想政治工作也必須進行創新。企業思政工作要創新，首先要改變傳統的說教模式，運用現代科技手段，營造和諧的企業文化氛圍，同時還要進一步加強管理機制創新。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。” 在本文對思想政治工作如何創新，從五個方面進行了詳細探討，并提出了創新的具體措施。

【關鍵詞】思想政治工作;創新工作思路;創新工作機制;創新工作內容;創新工作方式

思想政治工作是我們黨的政治優勢。在新的形勢下，做好企業思想政治工作，要堅持以科學發展觀為指導，與時俱進，解放思想，轉變觀念，借鑒和吸收現代的管理思想和信息技術，堅持求實創新的精神，積極探索新時期做好企業思想政治工作的新途徑、新內容、新形式、新方法和新舉措，加強和改進思想政治工作的思路、方法，總結規律經驗，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性。

一、加強企業黨的自身建設，提高領導班子綜合能力

“為政之道，要在得人。”一個國家或一個政黨，有無杰出的領導人才，很大程度上決定著他們的興衰存亡。企業也如此，領導班子整體素質的高低，對企業發展有著深刻的影響，“政治路線確定之后干部就是決定因素。”因此，加強黨的自身建設，提高企業領導核心能力，是搞好思想政治工作的重要基礎。具體講，就是要培養和提高領導班子的學習能力、執行能力、創新能力、駕馭全局能力、整合資源能力、糾偏校正能力、建立和諧團隊能力、依法辦事能力和拒腐防變能力等。通過學習，學以致用、用以促學、學用相長。通過學習，統一思想、明確任務、協調配合、團結奮斗。通過學習，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，不斷提高企業黨的組織領導能力，為企業思想政治工作奠定堅實的基礎。領導班子只有把握規律，理清思路，吃透上情，摸透下情，才能準確把握政治方向，總體部署工作，實行科學系統的現代化管理，才能創造性地抓好思想政治工作。從某種意義上說，思想政治工作首先是做領導干部的思想政治工作，是領導帶頭做思想政治工作。另外，探索新形勢下黨組織發揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用的有效方法和途徑，加強黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是搞好思想政治工作的著眼點和立足點，是企業思想政治工作朝著增強企業活力、保持和發揚黨的優良傳統、貫徹落實科學發展觀、促進企業全面協調可持續發展方向前進的堅實基礎。

二、運用現代科技手段，做好企業思想政治宣傳工作

運用現代科技手段，開展企業思想政治工作現代科技的發展使得電視、廣播、網絡等傳媒方式有了廣泛應用，這也給企業的思政工作開展注入了新的活力。隨著計算機網絡、電視、廣播等多種信息傳播媒體的廣泛應用，宣傳輿論在企業中的影響力越來越大，能不能運用好信息傳播媒體，掌握輿論宣傳主動權，已成為關系到能否動員、團結職工群眾共創新企業輝煌的大事。以網絡為例，很多企業都建立了自己的網站，充分利用這一平臺，可以使企業思政工作邁上一個新臺階，運用網站，大到可以宣傳黨的路線、方針、政策和企業的改革措施，小到可以解決員工的生活、學習問題，網絡交流平臺的應用可以使企業與員工之間及時進行雙向互動，有力的保障了信息傳導的暢通性和及時性。信息機制是思想政治工作的“耳目”，只有“耳目”靈敏，才能確保思想政治工作的前瞻性和時效性，掌握解決問題的主動權。

三、重視和加強思想政治工作隊伍建設

思想政治工作是一門科學。各級政工干部必須認識和掌握其基本知識和發展規律，承擔起做好思想政治工作的職責。企業政工干部素質的高低，直接影響到企業思想政治工作成效的高低。調查發現，影響思想政治工作一個不可忽視的因素就是政工干部的綜合素質。必須高度重視和加強思想政治工作隊伍建設，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的思想政治工作隊伍。這是思想政治工作的迫切要求和長期使命。同時，還要善于營造有利于優秀政工干部脫穎而出的良好環境，建立競爭上崗機制;善于從中青年優秀干部中選拔人才充實到專職政工隊伍中來，補充新鮮血液，增強新的活力;要加強培訓力度，拓寬政工干部知識面，對新上崗的要進行上崗前業務培訓，引導他們不斷更新觀念、把握規律、豐富知識、拓展視野，成為政治素質強，業務水平高，作風過硬，紀律嚴明，有實踐經驗，熱愛思想政治工作的專業人才。另外，隨著當今復合型人才的大量涌現，兼職政工干部不斷增加。因此，還要重視和加強兼職或業余思想政治工作隊伍建設，把它作為專職政工隊伍的重要補充，不斷壯大思想政治工作隊伍。

四、做好思想政治工作奠定良好的群眾基礎

企業的思想政治工作看似意識形態，但無不根源于企業的生產經營活動。解決好人的思想問題，是做好其他各項工作的前提和基礎。而要做好思想政治工作，必須了解職工的思想和利益要求，了解職工所關心的熱點難點問題，及時掌握職工思想情緒，研究職工思想觀念的變化。如：企業改制重組，職工的身份、崗位、收入發生了變化，有的職工對改革舉措不理解，思想波動較大，這就難以實現企業與職工同呼吸共命運，而傳統的說原則、講道理、傳達精神、個別談話已遠不能滿足職工需求。這就需要在創新和務實上下功夫，把解決思想問題與實際問題相結合。思想政治工作的創新，關鍵是內容形式、機制和載體上的創新。

五、企業的思想政治工作要緊密圍繞生產經營實際

做好新形勢下的思想政治工作，必須堅持以 經濟 建設為中心，為改革開放和 現代 化建設提供有力的精神動力和思想保證。社會主義的根本任務是大力發展生產力，思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心并融會貫通在各項工作中，才能有新的活力和凝聚力，才能受到干部和群眾的歡迎。體現在企業基層，就是企業的思想政治工作要圍繞企業生產經營和提高經濟效益這個中心開展工作。

生產經營工作和思想政治工作是有機結合、相互滲透的。生產經營工作離開思想政治工作，職工的思想就難以統一起來，力量就無法凝聚，積極性就調動不起來。人心渙散的班子，思想渙散的隊伍，集體戰斗力就會打折扣。同樣的道理，思想政治工作脫離生產經營工作也不行，企業是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益，每天說些“大道理”，讓人感到是在唱高調、說大話，不切實際，花拳繡腿。只有把兩者很好地統一結合起來，思想政治工作才能真正為生產經營提供政治保證。這就要求企業的思想政治工作必須貼近、滲透到企業的生產經營活動之中，注意找準思想政治工作與企業生產經營活動的最佳結合點，增強思想政治工作的 科學 性和有效性。

總之，思想政治工作只有在繼承中不斷創新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發展，有生命力，永葆生機活力。創新思想政治工作，積極探索新形勢下企業思想政治工作行之有效的方法和途徑，是服務于改革發展和穩定大局的重要保證，是新形勢的必然要求，也是搞好企業思想政治工作的必然選擇。加強思政工作針對性，要堅持以人為本，有針對性的將思想政治工作落到實處。