國有企業當前黨員干部思想狀況調查分析

【摘要】思想建設時黨的建設的先導。當前國企黨員干部普遍能夠理解認同國家大政方針、支持改革開放、關注科學發展，具有強烈的時代責任感。但是黨員干部在思想觀念、行為方式等方面存在一些不容忽視的問題。本文主要探究當前黨員干部思想中存在的問題，分析原因，并提出相應改進的方法措施，以積極探索黨員干部思想建設的長效機制。

【關鍵詞】黨員干部;思想狀況;調查分析

為深入了解當前黨員干部思想狀況，有針對性地做好新形勢下黨員干部的思想政治工作，進一步解放思想，更好地團結帶領廣大群眾為實現國企轉型跨越而努力奮斗，我們對企業黨員干部的思想道德狀況進行了調查。通過組織座談會、發放調查問卷和到現場調研的形式，對廣大黨員干部思想狀況進行了全面的調查研究。采取召開座談會，發放調查問卷的方式進行。調查結果顯示，目前黨員干部思想狀況的主流是好的，也存在一些不足和問題。

一、當前國企黨員干部思想狀況的主流

當前企業全面推進基層黨組織建設，不斷提升黨員隊伍思想政治素質，認真學習黨的理論知識，不斷解放思想，開拓創新，廣大黨員干部對建設有中國特色社會主義的信心不斷增強。黨員干部思想建設在繼承中創先、改進中加強，呈現扎實推進、蓬勃發展的良好態勢。社會主義核心價值觀深入人心。絕大多數黨員干部思想政治素質高，普遍能夠立即認同國家大政方針，支持經濟改革，關注和諧發展，表現出強烈的時代責任感。大多數黨員堅持黨性原則，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，同社會不正之風和各種丑惡現象做斗爭。多數黨員干部在工作中能夠自覺以為人民服務為核心，以集體主義為原則，實踐社會主義道德情操，發揮黨員先鋒模范作用。

（一）理想信念堅定，政治意識強烈

調查顯示，絕大多數黨員干部的理想信念堅定，能夠通過新聞媒體和讀書看報及時學習、了解、掌握當合國家的路線、方針、政策。對我國經濟社會發展所取得的長足進步、人民生活得到極大的改善給予很高評價。廣大黨員干部具有強烈的政治意識和政治頭腦，有高度的社會責任感。

（二）支持改革發展，態度旗幟鮮明

絕大多數黨員干部認為，近年來國家在推進改革方面力度很大，成效顯著。對進一步深化改革持正確對待和積極參與的態度。堅定不移與黨中央保持高度一致，堅定中國特色社會主義道路不動搖，堅定維護國企改革開放、科學發展的方向。

（三）重視思想建設，道德觀念健康向上

黨員干部的道德觀念正日益成熟，大多數黨員干部具備良好的社會公德意識、職業道德意識。絕大多數黨員搶斷社會主義市場經濟必須以良好的思想道德為基礎，誠信是市場經濟健康發展的道德基石。

可見，目前黨員干部的思想狀況是積極的、向上的，黨員干部思想政治素質的主流是好的，但也存在一些亟需解決的問題。

二、存在問題

隨著改革開放在我國的政治和經濟領域不斷深化，給社會帶來生機和活力的同時也使人們的思想產生了一些變化。從這次調研情況來看，當前黨員干部思想狀況方面的問題主要表現為以下幾個方面：

（一）信仰危機與政治理想缺失

理想信念是思想道德建設層面的根本內容。但是目前在黨員干部隊伍中理想信念卻出現了淡漠化的趨勢。有的人由于受各種西方自由化思想的影響，理想信念發生了變化，不再把全心全意為人民服務和無私奉獻作為自己生活追求的最崇高價值目標。部分人的認識模式正在被多元化意識內容所替代，理想信念已經受到了動搖。

（二）進取精神不強。

調查發現，目前有些黨員因循守舊，小進即滿，惰性意識、依賴思想嚴重。不是奮發進取、艱苦創業，而是等、靠、要，不是苦干而是苦熬，滿足于現狀。部分黨員干部專業知識水平和實際存在著差距，個別年紀大的黨員干部吃老本思想嚴重。

（三）享樂主義與拜金主義抬頭

調查發現，隨著市場經濟追求利益最大化等因素的影響，一些人的思想觀念和生活方式也在發生著深刻的變化，其中最突出的是拜金主義、享樂主義在一定范圍內滋長蔓延。部分人的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，更加注重個人收入和提高自身的生活質量，出現見利忘義、唯利是圖等思想傾向。

（四）黨員先鋒模范作用發揮不理想。

個別黨員對自身的要求混同于一般群眾標準，先鋒模范帶頭作用發揮不明顯。有的黨員事業心、責任心不強，對黨組織安排的工作能推則推、能躲盡躲，在處理個人與集體利益問題上，過多地在意個人得失，工作作風不扎實，主動服務意識不夠強。

三、原因分析

黨員干部黨性修養和作風建設方面存在的種種問題，既有深刻的社會根源，又有復雜的思想根源，同時有制度、管理等方面的原因，歸納起來，主要有以下幾點：

（一）黨員干部的世界觀、人生觀、價值觀發生變化。一些黨員干部放松了世界觀的改造，人生觀、價值觀發生變化，在權力觀、地位觀、利益觀上出現了這樣那樣的問題，理想信念動搖，作風漂浮，意志衰退。其思想根源是忽視黨的理論學習，不重視黨性鍛煉和黨性修養，放松了自我教育、自我約束、自我改造、自我完善。

（二）對黨員干部的教育管理和監督工作存在一些不足。黨員干部作風出現問題，首先從思想上反映出來。目前對黨員干部的學習教育常常強調的多，但檢查落實不夠，沒有真正把黨員干部學習教育的實際效果同考評、管理結合起來，導致一些黨員干部總是習慣于在學習上做樣子、走過場。黨員干部黨風廉政建設責任制落實尚不夠到位，黨員干部問責制執行還不夠嚴格規范，對黨員干部的教育、管理和監督工作還有待進一步改進。

（三）一些制度和體制機制還不夠健全完善。由于制度缺失，體制機制不健全，造成一些黨員干部常常挖空心思消極怠工、想方設法鉆制度的空子。加之黨員干部監督管理中失之于寬、失之于軟的現象使部分黨員干部產生了僥幸心理。有些制度缺乏可操作性，要求干部自律的內容多，有針對性的解決問題的措施少，相關的激勵約束機制不健全。

四、建立黨員干部思想道德建設長效機制的主要途徑

加強黨員干部的思想建設，無論對于黨組織和黨員干部個人，都是經常性、長期性的任務，都需要付出持之以恒的努力。

（一）嚴格黨性教育，提高政治素質，堅定黨員干部的理想信念。今后我們要進一步加強政治理論學習，進行宗旨教育、黨規黨紀教育，提高理論素養和政治水平。提高業務素質，提高分析問題和認識問題的能力，增強黨員干部執行黨的方針、政策的自覺性。同時積極開展廉政教育、職業道德和集體觀念教育，以約束規范黨員干部的思想行為，樹立在新形勢下為人民服務的宗旨意識和高度的黨性修養。

（二）堅持與時俱進，開拓創新，不斷改進工作方式方法。充分利用黨課教育、黨員大會等形式，對黨員干部進行系統的思想政治教育。要積極探索工作的新路子，改變單純說教、生硬僵化的工作模式，把思想政治工作與分析解決當前的實際問題結合起來，不斷創新思路，提高思想政治工作的針對性和時效性。

（三）宣傳黨員先進典型，進一步增強廣大黨員干部的責任意識。結合當前實際，廣泛開展向黨員干部先進典型學習的

活動。用榜樣的事跡教育廣大黨員干部，正確認識新時期黨員標準，強化責任意識，以先進典型事跡為教材引導廣大黨員干部查擺自己的不足，把問題分析透徹，切實觸及靈魂。

（四）建立和完善各項規章制度，進一步增強廣大黨員遵章守紀的意識。繼續堅持和完善各項制度，繼續堅持黨員管理制度、黨員教育制度，進一步提高廣大黨員干部的思想政治素質，進一步健全黨內通報制度，民主議事制度、民主評議制度，以此提高廣大黨員干部參與黨內重大決策和管理黨內事務的積極性、主動性和認真負責的精神。

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