高管之殤

商界精英，是我們這個時代的弄潮兒，但2014年初的一周兩起意外死亡，讓我們突然發現，他們竟然如此脆弱。

2014年1月2日晚間，小馬奔騰集團董事長李明因突發心肌梗塞離世，年僅47歲。相關業內人士認為：李明一手打造了小馬奔騰廣告、電視、電影三大主營業務，在投資、收購以及影院建設等方面也投入了較大心血。其領銜的小馬奔騰在業界開創性地簽約了一批導演、編劇，引領業界的一股潮流。

1月5日晚間，中國中鐵股份有限公司發布重大事項公告，稱公司執行董事、總裁白中仁于1月4日因意外去世（有消息稱，他是從自己家中樓上跳下），享年不到54歲。中國工程院院士王夢恕表示，“挺可惜的，他4號下午還到單位工作，想不到回家后就發生了這樣的事。他近年患上抑郁癥，部分原因可能是公司債務負擔重，個人壓力大，整宿整宿地睡不著覺。”

這已是第N次高管任期內逝世的消息出現在公眾視野里。如果把這份名單拉長，回顧一年以來那些遠去的行業英才，不想竟然如此之多。

2013年7月15日，淘寶電商品牌御泥坊前董事長吳立君突發腦疾，在長沙去世，年僅36歲。

2013年6月12日，慧聰網副總裁、CTO洪廣志突發腦溢血，經搶救無效，不幸于次日在北京去世，年僅43歲。

2013年4月17日，北京金融街的長安興融中心2號樓，中國建銀投資有限責任公司監事長王世強從12層辦公室中跳樓身亡，據稱是抑郁癥，享年60歲。

2013年3月11日，博時基金香港子公司博時（國際）行政總裁李鍇，凌晨因突發腦溢血去世，年僅43歲。

2013年2月4日，雅虎中同原總經理、阿里巴巴集團投資部副總裁田健因病去世，年僅44歲。

一個又一個正當壯年的精英人物離開人世，人們唏噓慨嘆之余，也開始關注這一群體的身心健康。媒體統計，近四年至少有26名知名企業高管非正常死亡，他們當中不少年齡僅三四十歲。2013年初發布的《中國高收入人群健康報告》更顯示，目前，中國高收入人群的心腦血管猝死概率比中國總人口超出1倍，惡性腫瘤檢出率已高出中國惡性腫瘤發病率整體水平的73倍。心理問題更是糟糕，易普斯咨詢和《財富》雜志聯合調查的結果是，企業高級經理人的心理壓力十年來一直處于高水平，2012年又有所上升。

一般的解釋是，高管們事業心強，壓力大，容易成為過勞人群。另外，除了超負荷工作，他們往往還要處理復雜的人際關系，精神容易緊張，交際應酬中，一些不良生活行為也會誘發疾病。但這些真是不能承受之重嗎？

觀察這些去世的高管們，倒在兩條戰線的居多：一是發展迅猛的科技和金融行業；二是管理機制尚不成熟、高層管理職責過多的閆企。高管們身在其中，很容易產生一種錯覺：借著科技和權力，真的可以無所不能。在主流社會里，他們扮演旗幟，但同時，他們也容易被文化所塑造，穿上紅舞鞋。

在這種一味強調“發展”的文化的召領下，越來越多的人，奔忙在“過勞死”的路上，甚至無法意識到，當我們缺乏敬畏，真的以為自己可以不斷地征服和挑戰，以為可以憑借努力，從一個勝利走向另一個勝利時，終有一天，身體會告訴我們自身的限制。

反思飲食和壓力已然不夠，也許我們最要做的：還是脫掉漂亮的紅舞鞋，滿懷虔敬地關注那雙早已被磨破的雙腳。正如科幻小說作家阿西英夫在50年前預測的：2014年，人們需要被強制休息。

（摘自《中國新聞周刊》）