加強對建筑工程質量檢測的思考

摘 要：在建設工程質量體系當中，質量檢測是非常重要的部分，一個工程的質量好壞，檢測報告是重要的依據。因此，必須要了解工程質量檢查的有關內容，才能將建筑工程質量做好。下面，我們就來探討一下如何加強對建筑工程質量的檢測。

關鍵詞：建筑工程；質量檢測；存在的問題；檢測工作

前 言

大量的綜合性建筑工程隨著我國經濟水平的逐步提高而越來越多，高層建筑層出不窮。但由于受到資金不足的影響，導致施工時間長。而且目前，工程質量的檢測工作隨著生產要求的提高，設計方案的多樣化、施工技術的先進性等變得復雜，所以工程質量的檢測也就顯得尤為重要了。

1 存在的問題

目前很多行業通過競爭，收取賄賂，不顧整體利益的方式來實行壟斷，試圖通過這種方式來使得公司賺取最大的利益。而檢測人員的選拔也都從領導的親屬內選擇。所以很多時候，檢測人員的技術水平根本不達標，甚至資格證書也有造假，這種現象直接導致了工程質量下降。對我國的建筑工程行業的生育造成了極壞的影響，加快整改檢測質量問題已經刻不容緩。

2 認真做好檢測工作

2.1 搞好檢測人員業務培訓

若想提高檢測人員的業務水平，加強對他們的培訓是非常重要的。相關的領導制定一些關于檢測技術方面的規定和培訓考核的標準考試等，然后每年的某個時候進行考試。考試前應對檢測人員做好培訓工作。通過考試的優劣程度，挑選出優秀的檢測人員。但考試的時候要嚴格把關，監考員要認真負責，杜絕一切抄襲現象。一定要保證他們成績的真實性。只有檢測人員的水平提高了，我國的建筑工程的質量才能夠有保障。

2.2 建立檢測信用檔案

社會主義經濟體制如想建立的牢固，信用是非常關鍵的。對違反檢測市場規定并造成惡劣影響的一律嚴懲。在檢測人員中，對他們進行獎罰的重要依據就是他們的信用檔案。依據這個檔案，是他們能不能通過申請資質的關鍵。在健全信用體系中，最重要的組成部分就是建立信用管理體系，它是建設行業的重中之重。若想實現檢測行業的進步，建立完善的檢測機構信用體系是非常重要的。

嚴懲不講誠信的機構，發揮信用管理的作用等都是建立完善的檢測機構信用體系的方式。對于信譽好的單位，應該大力宣傳，以此來影響它們的聲譽，讓他們真真切切的感受到信譽高給他們帶來的喜悅。行業評估、資質就位是檢測單位信譽度的重要依據。日后，若想提高檢測單位的整體水平，就應該將那些違反行業規定的單位清楚目錄，以此來保障我國檢測水品的提高。

2.3 駐點現場檢測

若想開展全面的工作，就必須有先進的思想。在工程進展中，應該挑選優秀的人員和先進的設備來投入到重點工程的建設上來。最重要的就是應該設立現場試驗室，也就是說我們說的駐點試驗室，這樣可以讓委托工作方便起來。為了提高施工的進度，必須要讓參建方了解試驗結果。而做好檢驗方案的定制，就必須協助委托單位做好檢測方案。只要檢測單位積極主動的參與到工作中，取樣檢測的工作才能很好的完成，工程質量才能夠得到很好的保障。工作中，為能夠保障樣品的真實性，必須要讓現場抽檢工作做到上百次，這樣才能讓檢測人員對施工的進度有一個充分的了解。

2.4 檢測管理系統化

運用電腦硬件和軟件，建立一套完善的管理信息系統，能夠很好的組織管理技術人員。這套系統中，Internet技術、硬軟件技術、數據庫技術都是重要的組成部分。通過監測管理系統，企業各部門的經營、管理得到了梳理。流程的規范、組織的扁平化是這套檢測管理系統的最大作用。

若想提高管理水平，采取遠程監控也是一個不錯的方式。通過這樣方式，可以用數據或者視頻來監督檢測單位，方便有效。而且采取了這種方式，可以加強檢測單位的自我完善，提高單位的管理水平。主管部門可以實行動態監管，利用總站的監督平臺，對各個監測單位實行嚴格把關，根據發現的問題進行及時地整改，方便了管理工作。而且利用這個監督平臺，還可以把各工程的檢測數據及時地傳遞給主管部門。

2.5 建立人員量化考核體系

所謂的量化考核就是分配給每個崗位人員任務量，然后根據完成情況來規定獎勵制度。根據這個制度，可以很好的做到賞罰分明，使崗位人員信服，挑不出毛病來。同時也能提高工作人員的工作熱情。很多單位工作效率不高，員工沒有工作熱情，很大的原因就是沒有建立好嚴格的考核體系。因此，只有在科學的考核制度下，制定每個崗位人員的工作量，并且按照工作人員的學歷、資歷等綜合素質來建立一些評價等級來考核員工。這樣才能讓員工工作起來更有目標性。這些考核制度的確立，要從我國市政項目的特點和依據《建設工程質量檢測規程》為基本點。這樣才能夠壯大工作團隊的規模，更能夠讓技術人員的思想覺悟、自律行為有一個很大的提升。平時，多加強一些思想教育工作，例如我國治理商業賄賂的行為，讓員工的廉恥心得到提高。在一些措施的制定上也要加強，多一些定期電話回訪的工作，這也是加強工作效率的有效措施。

2.6 加強監測試驗建設

如何提高檢測人員的檢測能力是多方面的，員工必須加強檢測能力才能很好的做到多樣化的工程類別。并且通過對檢測的項目和參數的提高，例如檢查井蓋、預應力鋼絞線等來實現檢測水平的提高。同時應該保證工作時刻出于監控狀態，這樣方便領導了解工作狀況。可以通過視頻監控的方法來現實監控措施。而且工作之間的互動關系也要加強，這主要由監督和檢測部門來進行。長此以往下去，才能夠提高工程的質量。

2.7 見證取樣制度

做好質量評定，最重要的部分是質量檢測數據。這是質量評定的前提。目前，我國某些檢測單位的檢測質量過于粗放，導致檢測質量不高。在這一點上，檢測單位應該及時完善，以公正和科學性為出發點來提高檢測質量。對相關的規矩條文要爛熟于胸，加強《建筑工程質量檢測工作規定》的學習。對一些違反行業行規的行為要依法的進行嚴懲，以此來防止例如假報告、提供假證件的行為。對于數據的整理要采用先進的科學技術，必須要做到盡善盡美，這樣才能夠將檢測的質量做到最好。

還有，嚴格的培訓工作也要做好。定期給員工進行有關工作的培訓，并且每月進行考試，考試優秀者給予優秀員工的稱號，以此來鼓勵工作者，使得他們更有信心和工作積極性。私下，員工之間要加強交流，對于工作中的難點要集中討論。如果實在無法解決的難點，可以反映給領導，然后領導出面組織講解。這樣下去，各單位的檢測水平才能夠逐步提高。

3 員工的素質要提高

日常行為是衡量一個人的標準。一個人如果日常行為規范做的好，那么工作一定能取得突飛猛進的進步。所以各單位一定要加強檢測人員的自我修養。多開展一些思想道德教育課，不光要開展，還要重視，不要認為這種課程與工作無關就敷衍了事，要把它當作工作內容的一部分來進行講解。其次，員工平時要少飲酒，最好做到不飲酒。只有能做到這些，才能夠提高員工的素質和檢測質量的提高。

4 結束語

質量是工程的保證，是一個建筑工程成敗的關鍵。因此，我們應該加強對工程檢測質量的監督工作，堅強工作人員的業務學習和實踐經驗，對出現的問題要進行及時的整改，并且從中吸取教訓。，這樣一來，我國的建筑工程質量才能夠得到提高。

參考文獻

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