內向也是一種優勢

說實話，去應聘之前，我是沒有多少底氣的。一來我并沒有很豐富的經歷，二來我性格內向，緊張時甚至會臉紅。但我還是決定去應聘，因為我對那個植物組織培養很感興趣，他們招的是實驗室的負責人。我想，在實驗室，跟植物打交道，應該不用多么外向吧。

抱著這樣的想法，我準備了簡歷，去了那家單位。看到人山人海的壯觀景象之后，我一下子就犯怵了，緊張地手心冒汗，拿著簡歷的手也有些發抖。

看著排在我前面的人一個個面帶微笑地走進面試的辦公室，又一個個面無表情地走出來，我在心里告訴自己，無論如何，也要去參加面試，即便應聘失敗，也是一段值得記憶的經歷。

輪到我時，我小心翼翼地走進了辦公室。面試我的人被喚做“趙工”，我也畢恭畢敬地喊了一聲“趙工，您好！”沒想到，話一出口，我居然覺得臉部發燙，我知道我又犯了最不想犯的毛病，真有些痛恨自己的內向，恨不得轉身走出辦公室。

讓我沒想到的是，趙工微笑著看著我：“你怎么臉紅了？太緊張了吧？你很內向嗎？”事已至此，我只好硬著頭皮說：“是有些內向，有時候會緊張得臉紅。”趙工探究地看著我的臉說：“你覺得內向好，還是外向好？”我想為自己辯解，大著膽子說：“我覺得內向和外向只是人的性格的不同表現形式，并沒有高低之分，也沒有優劣之別。”

聽我說完，趙工鄭重地鼓掌，對我點點頭說：“說得好！見慣了夸夸其談的應聘者，你是唯一一個內向的人，好了，就你了！”我很訝異，以為自己聽錯了。

趙工看我迷惑，鄭重其事地說：“內向擁有不可比擬的力量，研究也表明，最理想的合作團隊是一個內向的領導加上一群外向活波的人，因為內向的領導更注意別人的想法，更注意溝通和協調，處理事情更穩重，不會像夸夸其談的領導一樣，固執己見，排除異己。何況我們的植物組織培養實驗室，需要的是細心、耐心，還有對植物的愛心，我相信，內向的你很合格！”

我不知道他說的有沒有科學道理，但關鍵是我應聘成功了，看來內向也是一種優勢，并不是一無是處的！