佛山市外經貿局年初招聘了四名外國雇員,目前正陸續上崗,其中來自烏拉圭的尼古拉斯(Nicolas)和來自英國的克里斯(Chris)已上班四個月。當地還將聘請第5名外國雇員。外來的和尚會念經嗎?
當地政府部門與幾位外國雇員簽的合同上,崗位名稱統一叫“國際投資推廣專員”,主要是收集國外招商投資信息,與世界500強高管溝通交流,為佛山招商引資。佛山投資促進局副局長俞紅平曾帶著洋雇員和中國雇員一起到廣州參加華南商會的會議,他發現洋雇員們出去談項目,工作方式和大家想像中不一樣,他幾乎不會在外面吃吃喝喝,這跟中國人經常在飯桌上談生意完全不同。他一般發郵件、上門拜訪,不是靠吃飯喝酒,而是靠軟實力,靠溝通和交流。同事們對他們的評價也都不錯,專注有激情,比較務實,對單位的事情也熱心參與。比如前不久組織的拔河比賽,他們也都報名參加。
俞紅平還發現,洋雇員的工作周報和計劃都十分簡潔精煉,完成了什么、計劃要做什么列個清單,很清晰,不會長篇累牘。雖然洋雇員們時常也因為意見不合而起爭執,但方案一制定則立刻啟動,執行力強。
“中國式領導高高在上的文化不適用于外國人。他們對官員的要求會像國外那樣,強調平等。”至今,洋雇員有什么問題,都可以和他或者局長周志彤直接溝通。
此外,洋雇員的原則性強。有同事遲到、早退,或者在工作時間玩玩QQ聊聊天,洋雇員們都會直接提出,不應該浪費工作時間。綜合摘自《新京報》、《新快報》