以改革創新精神加強企業黨的建設實踐與探索

摘要：圍繞黨的十八大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的要求，結合福建華電邵武發電有限公司黨建工作實際，對“務實有為、推動發展”的政治工作理念和把黨組織建設成為“培養干部的搖籃”、“黨員之家”、“員工的貼心人”的實踐做法進行了闡述，從而對新時期全面提升企業黨的建設科學化水平提供了啟發和借鑒。

關鍵詞：改革創新；發電企業；黨的建設

中圖分類號：F272.93 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）12-0180-02

黨的十八大報告指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”，并提出了關于改革創新精神的總要求和一系列新舉措，為今后相當一個時期全面推進黨的建設新的偉大工程提供了指導原則和行動綱領。十八大報告關于黨的建設偉大工程的重要論述以及新舉措，對加強企業黨建工作，促進國有企業經營發展同樣具有十分重要的意義。近些年福建華電邵武發電有限公司黨委在黨的十八大精神指引下，結合企業實際進行了有益的探索，以改革創新精神加強企業黨建工作，提高保駕護航推動經營發展能力，提出“務實有為、推動發展”，以及把黨組織建設成為“培養干部的搖籃”、“黨員之家”、“員工的貼心人”等政治工作理念，工作上取得了較好的成績。

一、必須順應形勢變化，創新政治工作理念，推動企業經營發展

以改革創新精神加強黨的建設，是順應世情、國情、黨情發展變化的必然要求，是我們黨更好地領導改革開放和社會主義現代化建設的必然要求，也是適應黨的隊伍不斷發展變化、切實解決黨的自身建設中出現的新矛盾、新問題的必然要求。國有企業是我國經濟建設的重要支柱，國有企業的黨建工作也是黨的建設新的偉大工程的重要組成部分。

當前國有企業改革發展進入攻堅階段，改革創新是國有企業全面深化改革、科學發展的當務之急。福建華電邵武發電有限公司在中國華電集團公司、華電福新能源公司、華電福建分公司的關懷和各級政府的大力支持下，歷經電力體制改革風雨的洗禮，現作為福建省電網應急備用電源得以持續運營。在企業經營發展環境極大變化情況下，公司黨委明確提出：以改革創新精神推進企業黨的建設，貫徹“務實有為、推動發展”的政治工作理念，公司黨委把這一理念貫穿于生產經營的全過程，不僅為公司經濟建設保駕護航，更推動了企業擴建項目的進展。福建華電邵武發電有限公司黨委堅持把黨建工作全面融入企業經濟發展中心，激發和調動員工工作熱情，穩定員工隊伍，提高企業經濟效益，實現國有資產保值增值。通過近幾年的實踐，公司生產經營不斷好轉，經濟效益逐年提升，項目發展有力推進，取得了實質性的進展，員工隊伍更加穩定，企業文明建設不斷推進，從而使政治優勢的“軟實力”轉化為企業經營發展的核心競爭力。

二、必須把黨組織建設成為培養干部的“搖籃”，鍛造高素質的干部隊伍

毛澤東同志曾指出：政治路線確定之后，干部就是決定的因素。要以改革創新精神加強黨的建設，就必須堅持黨管干部、黨管人才原則，把黨組織建設成為培養干部的“搖籃”，鍛造高素質的干部隊伍和人才隊伍。

福建華電邵武發電有限公司黨委認識到，在企業只有提高領導干部的綜合素質，提高班子的領導水平和執政能力，才能為企業經營發展提供強有力的組織保證。公司黨委明確提出，要把企業黨組織建設成為培養干部的“搖籃”，深化“四好”班子創建，致力打造精誠團結、善于思維，敢于擔責、共謀發展的堅強領導集體。黨委通過相關制度，充分發揮黨委中心組“學理論、議大事、出思路、謀發展”的重要作用，推動了班子成員思維創新、理論創新、工作創新。通過領導干部民主生活會，認真開展批評與自我批評，坦誠相對，溝通思想，增進團結，推動工作，增強了領導班子的執行能力。同時通過嚴格貫徹執行中央八項規定，突出領導班子作風建設，扎實有效為員工辦實事、解難事，維護和樹立了班子整體形象。

另外，福建華電邵武發電有限公司黨委還把“四好”班子創建活動延伸到企業中層干部中，堅持德才兼備、以德為先、注重實績、群眾公認的原則培養、選拔、任用干部，注重在一線、在基層培養鍛煉干部，并出臺了相應的考核細則。用科學發展觀和正確政績觀評價干部，積極打造一支“想干事、能干事、干成事”的干部隊伍，讓更多的員工成為敢于作為、勇于挑戰、樂于奉獻的“一幫人”。近年來，福建華電邵武發電有限公司因為擁有這么一支能打敢拼、經得起考驗的干部隊伍，使企業渡過了一個又一個的難關。

三、必須把黨組織建設成為“黨員之家”，增強企業黨組織凝聚力

福建華電邵武發電有限公司黨委不斷轉變思想觀念和工作方法，探索加強企業黨建工作的有效途徑，創新提出了“家”的概念，用家的溫馨和人文關懷，讓全體黨員緊緊團結在黨組織的周圍，把黨組織建設成為“黨員之家”。工作中，認真總結創先爭優活動中的一些好的做法，由傳統的行政命令型向指導服務型轉變，由強調共性向既注重共性又尊重個性轉變，從而不斷增強企業黨組織的凝聚力、親和力和黨員的戰斗力。

高度重視黨內關懷，是我們黨的政治優勢和優良傳統。在新時期黨員教育管理中，不能一味強調黨員的先鋒模范作用、黨員的責任、義務，還要注重以人為本、人文關懷，讓黨員感受到黨組織“家”的溫暖。福建華電邵武發電有限公司黨委細致入微地做好黨員人文關懷工作，在政治上重視和關心黨員政治理論素質的提高，堅定黨員的信念，樹立模范典型，以增強黨員的榮譽感、自豪感，激勵黨員永葆先進性。在思想上關注和掌握黨員的思想脈搏，及時釋疑解惑、化解矛盾，暢通心理關懷。在工作上支持和鼓勵黨員認真學習，提高業務技能，鼓勵他們發揮帶頭和表率作用，勇于擔當責任，努力做好各項工作。在生活上幫扶和幫助困難黨員，采取多種措施提高黨員的物質生活水平，豐富文化生活內涵。

正因為福建華電邵武發電有限公司黨委全面踐行建“家”理念，“黨員之家”的溫暖才能輻射到每位黨員的心坎上。全體黨員堅持佩戴黨徽上崗，自覺接受員工群眾監督，在急、難、險、重任務面前主動沖鋒在前，較好地發揮了在企業經濟建設中的先鋒模范作用。努力做到“思想素質高于職工群眾，業務能力強于職工群眾，工作業績好于職工群眾，作風形象優于職工群眾”。盡管企業經營十分困難，員工收入不高，但在多次抗震救災愛心捐助中，廣大黨員慷慨解囊，帶頭奉獻愛心，把自己感受到的黨組織溫暖進一步傳遞和延伸。

四、必須把黨組織建設成為“員工貼心人”，提高員工幸福感指數

黨的十八大報告指出：“黨同人民保持血肉聯系，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康”，同時指出“只有根植人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地”。福建華電邵武發電有限公司黨委貫徹這一精神，切實尊重員工的主人翁地位，充分調動和發揮員工的聰明才智，維護好廣大員工的合法權益，當好“員工貼心人”，提高員工幸福指數。

“穩定壓倒一切。”企業要持續經營與發展，穩定是前提、是基礎。面對企業在電力改革中愈加嚴峻的生存環境，福建華電邵武發電有限公司黨委堅持做好深入細致的思想政治工作，當好員工貼心人，以確保員工隊伍穩定作為重要任務之一。福建華電邵武發電有限公司黨委圍繞企業中心任務，教育員工樹立“艱苦奮斗、創新發展、和諧奮進”三大理念，與企業同呼吸、共命運、求和諧、促發展。加強黨的政策理論教育、員工思想道德以及社會主義核心價值體系的教育。特別是要加強員工形勢任務教育，弘揚“困難再多氣勢不能減、壓力再大精神永不倒”的團隊精神，不斷增強員工對企業發展的信心。堅持從實際出發，先后開展了“領會精神謀發展，邵電之興我盡責”大討論和主人翁責任意識教育等一系列主題鮮明的教育實踐活動，做到了政治工作與企業中心任務“同頻共振”。

企業黨委通過黨支部、黨小組、分工會、團支部等政工網絡，全面掌握分析員工思想動態，及時化解矛盾，消除疑慮。黨委成員還分工劃片，掛點各部門，深入生產一線，深入員工之中，關心員工冷暖，注重員工情緒，及時了解和解決員工在工作中、生活上的困難。多年來，福建華電邵武發電有限公司員工隊伍穩定，精神狀態飽滿，始終得到上級領導的充分肯定。

福建華電邵武發電有限公司黨委緊密結合企業思想政治工作實際與建設和諧企業的目標，把黨建工作貫穿到企業管理的各個層面，滲透到企業發展的各個方面，延伸到企業發展的各個環節，輻射到和諧社會的大環境，努力把工作做深、做實、做細、做活，充分發揮和體現黨組織在企業的政治核心地位與作用，使廣大員工受到感染和激勵，思想穩定，積極向上，從而在企業經營發展中更好地發揮員工聰明才智和創造精神。

福建華電邵武發電有限公司黨委堅持以改革創新精神加強企業黨的建設，把精力放在務實中，把心思放在有為上，做到“有為才有位，有位更利為”，全面提高企業黨建工作水平，有力推進公司文明建設與經營發展。多年來，福建華電邵武發電有限公司多次被華電福建公司評為“先進基層黨組織”、“四好”領導班子創建活動先進集體，同時連續多年保持華電集團公司以及福建省文明單位榮譽稱號。當前，福建華電邵武發電有限公司黨委正以黨的十八大和十八屆一中、二中、三中全會精神為指導，在學習總結、發揚傳承的基礎上，進一步創新黨建工作思路，全面提升公司黨的建設科學化水平，從而更好地推動企業的繁榮發展。

（責任編輯：孫晴）