淺談供電企業勞模文化的創新與發展

摘要：勞模文化是一個完整的價值體系，應該包括勞模文化的經濟價值、社會價值、倫理價值、品牌價值等方面，也可以說這就是勞模文化的內涵。當前勞模文化應該具有的特征是勞動、知識、技術、管理和資本活力的競相迸發。在市場經濟的大環境、大背景下，科技創新、價值創造已經代替了“吃苦耐勞”的單一標準，成為當代勞模文化的新坐標。從當前勞模文化具有更加深刻和廣泛的內容，當代勞模是科技創新的探索者、實踐者和成功者，供電企業如何弘揚勞模文化等方面，圍繞供電企業勞模文化的創新與發展予以闡述。

關鍵詞：供電企業；勞模文化；創新與發展

中圖分類號：F270 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）12-0184-02

2013年，習近平總書記在同全國勞動模范代表座談時指出：“必須大力弘揚勞模精神、發揮勞模作用。榜樣的力量是無窮的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模。長期以來，廣大勞模以平凡的勞動創造了不平凡的業績，鑄就了‘愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻’的勞模精神，豐富了民族精神和時代精神的內涵，是我們極為寶貴的精神財富?！?/p>

勞模不僅是企業的一面旗幟，更是行業發展的領頭人。在國家電網公司“以人為本，忠誠企業、奉獻社會”的企業理念指引下，營造“勞模文化”已成為踐行企業精神的具體實踐。本文結合供電企業實際，對勞模文化的創新與發展予以闡述。

一、當前勞模文化具有更加深刻和廣泛的內容

自新中國成立以來，在各個行業、各條戰線的廣大勞動者中，涌現出了一批又一批具有時代特征的勞動模范。僅以東北電力系統而言，以黑龍江哈爾濱電業局“共產黨員服務隊”隊長李慶長，吉林樺甸供電分公司送電檢修班工人呂清森，遼寧盤錦供電公司送電工區檢修班副班長姜廣敏等為代表的勞動模范始終站在時代最前沿，積極投身建設與改革的洪流，體現著信念堅定、立場鮮明、艱苦奮斗、勇于奉獻、胸懷大局、紀律嚴明、開拓創新、自強不息的工人階級的偉大品格。

正如習近平總書記所指出的：“在我們黨團結帶領人民進行革命、建設、改革各個歷史時期，勞動模范始終是我國工人階級中一個閃光的群體，享有崇高聲譽，備受人民尊敬。長期以來，廣大勞模以高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造、忘我的拼搏奉獻，譜寫出一曲曲可歌可泣的動人贊歌?！?/p>

勞模是我國工人階級和廣大群眾的杰出代表，是民族的精英、國家的脊梁、社會的楷模，他們把自己的汗水、力量、智慧和知識，在各自平凡的崗位上全部奉獻給所從事的職業，因此他們的事跡被廣大人民所傳頌，他們的名字被廣大人民所熟知。

然而更重要的是勞模還是一種文化。勞模所創造的勞模文化，從其誕生起特別是在改革開放的新時期中就發揮著不可估量的巨大作用。勞模文化是在社會大文化的背景下，經過勞模這個集合體的長期實踐與創新，所形成的整體價值觀念、信仰追求、道德規范、行為準則、創業精神、助人風尚、奉獻品德、勞動品格等時代精神的總和。一個企業如果沒有勞模，沒有勞模文化，絕對不能算作一個優秀的、一流的企業。供電企業同樣如此，作為國民經濟基礎產業只有在勞模文化的支撐下，才能煥發先行官風采的源源不竭的精神動力。

勞模雖產生于不同的崗位，但有其共同點，即都是技術創新的領頭人，創造了比一般員工更多的價值，勞模本身就是非常明顯的經濟增長點；市場經濟講究誠信，在經營中誰能得到別人的信任，誰就能得到進一步交易的機會，企業樹立勞模形象，弘揚勞模文化，無形中就得到了公眾的信任，實現了社會價值；勞模身上具有巨大的道德感召力，始終影響和帶動著周圍人，產生一種人與人之間樸素和諧的群體環境，這就是勞模文化的倫理價值；勞模都具有明確的政治取向和政治責任感，在創造物質文明的同時，注重參與精神文明建設與民主管理，是我國政治層面的中流砥柱，這就是勞模文化的政治價值。當然，這并不是勞模文化價值體系的全部，勞模文化隨著時代的改革與變遷正在發生重大變化，具有了更加深刻和廣泛的內容。

對于供電企業而言，勞模有生產建設的標兵、有專業技術的尖子、有優質服務的楷模，還有優秀的經營管理者，他們工作在不同的崗位上，但有一個共同的特點——用自己的辛勤勞動譜寫了可歌可泣的動人贊歌，用自己的實際行動鑄就了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。供電企業勞模文化的發揚光大，更展示了供電企業“努力超越、追求卓越”的企業精神和“忠誠企業、奉獻社會”的時代風采。

二、當代勞模是科技創新的探索者、實踐者和成功者

由于勞模結構發生了重大變化，勞模文化也在不斷地豐富與發展。目前對企業、社會貢獻的“經濟價值”的大小正在成為評選勞模的一個重要標準。私營企業主也開始加入勞模隊伍的行列，有些地方還評出了“洋勞?！?，尤其是作為工人階級新成員的農民工大軍中的杰出人物，也喜氣洋洋地加入到勞模隊伍中來。這些變化既體現了工人階級隊伍的發展變化，也突出了勞模的時代特征。

傳統的勞模工作上埋頭工作，政治上聽話服從，就是人們常說的“老黃?！?。而今天的勞模價值多元，不僅表現為埋頭苦干，還表現為技術上追求創新、生活上熱情參與，具有獨特的道德感召力和人格魅力化、年輕化、職業化。如：國家電網公司特等勞動模范、遼寧盤錦供電公司送電工區檢修班副班長姜廣敏，既具有送電工人特有的韌勁，干什么活都愛動腦筋、找竅門，熟練掌握車床、鉚工、鉗工、電焊等傳統技能；還大膽設想、勇于創新，在25年送電崗位上創造了22項地市公司以上級別的科研成果，12項國家專利，為公司創造直接經濟效益600余萬元，節約資金近4000余萬元。再如：大連供電公司勞模趙文武，他利用業余時間自修并取得了本科畢業證書，且能學以致用，在帶電作業工器具研制和工作方法創新方面成績斐然。2010年被聘為省公司帶電專業兼職培訓師。至今共獲得國家專利4項；省公司科技成果二等獎1項、三等獎1項；大連供電公司科技成果一等獎3項、二等獎2項、三等獎2項。其中“500千伏線路相間帶電作業新方法”填補了國內空白，2011年大連公司以他的名字命名了“趙文武創新工作室”。

在現代化生產方式下，科技創新已經成為推動生產的主要力量。勞模也在不斷地提高技能，不斷攝取科技含量大、技術含量高的新知識?？梢哉f，現代勞模是科技創新的探索者、實踐者和成功者。

三、供電企業弘揚勞模文化的措施

用勞模精神鼓舞士氣、激勵斗志，用勞模精神凝聚力量、攻堅克難，用勞模精神打造品牌、樹立形象，用勞模精神建設隊伍、提升素質，用勞模精神落實科學發展觀，推進電力行業持續健康穩定發展。綜上所述，勞模成為先進生產力的優秀代表，那么推動先進生產力的發展就理所當然地是勞模文化發展的基本價值趨向。供電企業勞模輩出，并有著長期的尊重勞模、關心勞模、學習勞模的光榮傳統。近年來，以和諧電力促進和諧社會建設成為供電企業的主旋律，供電企業一直用勞模文化鼓舞士氣、激勵斗志。

首先應打造勞模品牌。在實現勞模價值的過程中，打造勞模品牌，是溝通勞模精神與市場關系的一種有效途徑。近年來，越來越多的供電企業開始依靠勞模的社會誠信度、知名度，推出以勞模名字命名的勞模品牌。勞模品牌集勞模效應、優質服務、質量承諾于一體，以服務取信于民，是可以為企業帶來巨大經濟效益與社會效益的金字招牌。

如沈陽供電公司不僅有以全國勞模、沈陽供電公司大東分公司已故修理班班長梁洪春的名字命名的“梁洪春班”，還建立了以國家電網公司特等勞動模范、國家電網公司第三屆“十佳服務之星”、蘇家屯分公司客服中心副主任程金雁名字命名的“程金雁工作室”。當然，放大勞模效應，樹立勞模品牌，是供電企業的普遍做法，以勞模命名的工作室已在供電企業普遍開花。由此，勞模價值得到進一步升華，以勞模品牌為載體，實現了勞模精神與市場經濟規律的成功對接，不僅保留了勞模文化的基本內涵，又賦予了勞模文化更強大的生命力。

其次對勞模價值進行再挖掘勢在必行。勞模是計劃經濟時代的產物，具有計劃經濟的色彩，但在當今市場經濟條件下，依然具有豐富的、可以進一步挖掘的資源價值。勞模文化不僅存在于精神層面，更是一種實實在在的東西，它形成了一種與市場經濟并行不悖，同時又具有社會主義氣質的價值觀。在市場經濟條件下，勞模仍然是企業最寶貴的無形資產。一方面，勞模是勞動人民群體中的杰出人物，通過他們的影響力和感召力，可以激勵人們多為企業作貢獻；另一方面，企業的發展如果缺乏精神動力，沒有勞模，沒有勞模文化，絕對不能算做一個優秀的、一流的企業。供電企業同樣如此，如果沒有勞模文化和勞模精神作支撐，也將缺少一種能夠代表企業絕大多數人拼搏和創新的精神力量。一個勞模就是一面旗幟，一個勞模就能影響周圍的一群人，該規模并沒有改變。

勞動創造了世界，勞動是人類文明進步發展的源泉。在社會及企業中應該努力形成勞動神圣、知識崇高、人才寶貴、勞模光榮的時代新風，以勞模文化來增強全社會的創造活力，切實弘揚勞模文化。社會需要勞模文化，供電企業同樣需要勞模文化。

（責任編輯：孫晴）