淺析提高電力企業生產安全性的措施

摘要：提高電力企業生產環境和生產操作的安全性，對實現電力企業健康平穩的發展意義重大。如何在信息化不斷發展的今天，努力鞏固提高生產的安全性，為電力企業人員創造安全的工作環境，為企業生產創造安全的運行環境，使企業在保證產量和質量的前提下，鞏固并壯大自身實力，提高市場競爭力，這為新時期的電力企業決策層提出了新的挑戰。通過分析國內電力企業在安全生產中普遍存在的問題，為電力企業就如何提高生產安全性提出了幾個建議，為電力企業的發展決策提供了參考。

關鍵詞：電力企業；生產；安全性；措施

中圖分類號：F273 文獻標識碼：A 文章編號：1007-0079（2014）12-0211-02

一、提高電力企業生產安全性的意義

伴隨著風電、水電、核電、光伏發電等眾多新興電力的并網，國內電力系統充分體現出了多元化配合發電、互相補充的巨大優勢。電力系統的穩定運行與備用措施的不斷改進，使得我國電力企業在產電、輸電、用電等各方面都變得更加安全與穩定。隨著國外先進技術的引進與應用，我國電力企業在自身設備與技術上有了很大幅度的提高，但與此同時，先進設備的更新換代與國外技術研究的不斷深入，對于國內許多電力企業工作人員的專業技能提出了更高層次的要求。[1]國內電力企業人員在專業理論知識、實際操作經驗以及安全生產意識上的不足不斷凸顯，為我國電力企業的安全發展埋下了隱患。如何在技術、設備不斷更新的條件下，及時提高電力企業的應變與適應能力，為電力企業的生產提供更加安全的前提條件，為電力企業正常、穩定的運行和發展保駕護航，這成為了電力企業發展的重中之重。本文通過對現階段國內電力企業在生產安全上普遍存在的問題進行分析，并針對如何提高電力企業的安全性，從生產環境、輪崗制度、搭配合作、模擬訓練、企業文化、工作態度、安全意識、規范操作、安全檢修以及安全評估等方面提出了具體的意見和建議，為電力企業決策層在企業發展關鍵問題的發展決策上提供了參考。

二、電力企業生產安全性的現狀分析

1.操作流程不規范，安全意識淡薄

電力生產往往處于不斷運行狀態，異常工況出現的少之又少，這就從心理上使部分工作人員感覺一般不會出現問題，對危險信號的警惕性不高，安全意識也隨之下降，在操作流程上，也忽視安全生產規范的要求，按照自己的意愿，進行不規范操作或者直接縮減操作步驟，這對電力企業的安全生產造成了致命的威脅。[2]

2.設備檢修不頻繁，工作態度懈怠

電力生產部門會按照時間規劃，每隔一段時間都要對設備進行檢修和維護，目的是提高設備的性能，降低設備的故障率，延長設備的使用壽命，其最終目的還是防止因設備問題而影響生產運行，使企業蒙受不必要的損失。但部分工作人員，沒有意識到設備檢修與維護的重要意義，在檢修工作中懶散懈怠，嚴重缺乏責任感，為生產的正常運行制造了安全隱患。

三、提高電力企業生產安全性的措施

影響電力生產的安全因素有很多，除了生產環境、輪崗制度等因素之外，還包括電力企業員工自身專業技能的掌握情況、企業文化、員工工作態度、企業的安全評估以及設備檢修與維護等方面。

1.改善生產環境，優化輪崗制度

目前我國的電力生產仍然主要依賴于傳統的火力發電，而火力發電的燃料主要以煤炭為主，底層一線的電力生產員工處于像煤炭脫硫、設備檢修等環境較為惡劣的工作崗位上，不可避免的要與臟、亂、差的工作環境打交道，這樣不但對員工的身體健康極為不利，還會使其產生對工作的厭惡情緒，為電力生產埋下了安全隱患。而像電廠運行等崗位，以監測電廠電氣設備運行狀態為主要工作，員工長時間處于注意力高度集中的工作狀態，工作形式單一、枯燥乏味，對員工的身心發展都會造成比較大的負面影響。員工的精神長期處于緊繃狀態，反而會削弱他們在處理問題上的應變能力。所以生產環境的改善與員工工作輪換制度的優化，對企業的發展是極為有利的，在為員工創造舒適工作環境的同時，也可以改善員工的心理狀態和工作態度，為營造良好的的工作氛圍奠定了基礎。

2.加強搭配合作，注重模擬訓練

電力企業的生產安全，最為關鍵的因素在于工作人員自身職業素質的層次。隨著高學歷、高素質人才的吸收，為企業注入了新鮮的血液。專業人才有比較扎實的理論基礎，對于國內外先進的理論與設備了解較多，但在工作經驗方面卻有所欠缺；而老員工對企業內部設備以及工作環境等都比較熟悉，在應對突發情況上經驗充足，所以在崗前培訓與定崗之后，要注重新進員工與老員工之間的搭配合作，使他們按照自身發展需要互相學習，取長補短。電力企業員工專業技能的水平，通常通過對工作崗位和操作流程的熟知程度體現出來，所以企業在加強對員工崗位培訓的基礎上，要經常組織員工進行突發情況的模擬訓練，使其在面對異常情況時，能夠按照規定流程規范操作，在事故發生時，能夠保持良好的心態，做到有條不紊、臨危不亂。

3.鑄造企業文化，轉變工作態度

企業文化象征著企業的靈魂，這種無形的力量，使全體員工眾志成城、上下一心，將堅守在不同工作崗位上的員工緊緊的凝聚在一起，向著一個共同的目標努力前進。[3]鑄造優秀的企業文化，使員工的團隊意識和工作態度潛移默化發生改變，是企業發展所需的重要元素。優秀的企業文化，所造成的潛在影響力，對于員工個人而言，可以使其在工作過程中變得更加充實、輕松，大大提高工作效率。對于企業而言，這種無形的力量會感染到每一個員工，使企業內部的氛圍變得融洽、和諧。

4.提高安全意識，規范操作流程

鑒于電力企業的特殊性，其一旦發生責任事故或者設備事故，對于社會各個行業的正常運轉所產生的影響都是不言而喻的。電力系統的穩定運行，是國家安全穩定的有力保障，是社會各個行業正常運作的基本條件。所以在崗前培訓中，要反復強調安全制度，提高企業員工的安全意識。對于生產過程中的具體操作，要嚴格按照電力企業的運行標準，按部就班的執行操作步驟。在工作現場張貼警示性標語，時刻提醒員工保持高度警惕，員工之間做到相互監督，切忌擅自改變操作流程，以免發生誤操作。在出現突發事故時，各崗位人員能夠保持良好的心態，做到井然有序，各司其職，可以將電力企業的損失降到最低。

5.強調安全檢修，注重企業自查

電力企業設備長期處于不停運行的工作狀態，設備本身會由于腐蝕、磨損等原因存在損耗，在接近工作年限時，存在潛在的安全威脅。加強設備的檢查監測，對于機械電氣設備，要勤于檢修和維護保養。在運行過程中，通過相關參數的監測，當出現異常工況時，要迅速聯系相關部門，及時排除故障征兆，防患于未然。對于具體設備，設定專門的工作人員檢查搶修，同時，為防止工作人員玩忽職守，要建立相互監督制度，由其他部門工作人員互相對調檢查，并對設備的運行狀態做出安全評估，提出存在的安全問題。

6.完善評估制度，做好安全評價

居安思危，思則有備。對電力企業的運行狀態全面了解，才能更好地預測與應對安全隱患。在電力企業開展安全評價工作，根據設備運行的歷史記錄對企業的設備保護、運行狀態做出合理的預測與評估，可以對電力企業的安全生產起到很好的促進作用。安全評價作為一種安全管理方法，能對系統存在的危險性，作出定性和定量的預測和評價，并有針對性地提出控制措施，有明顯的適用性、可靠性和有效性，能有效預防或減少事故的發生。

四、結論

提高電力企業的生產安全性，任重而道遠。電力企業生產環境和生產操作的安全性的提高，需要針對現階段實際生產中存在的具體問題，多管齊下。作為電力企業而言，應該對企業員工的成長給予更多的關注與支持，在員工的工作環境、工作制度、企業文化和崗前培訓中要積極完善，為企業員工創造更加和諧、融洽的工作氛圍。[4]作為企業員工，要時刻把對企業、對社會的責任感擺在第一位，努力提升自身專業技能和安全意識，在工作過程中，保持積極樂觀的態度，使工作過程變得充實輕松，這對電力企業健康平穩的發展意義深遠。

參考文獻：

[1]王秀榮.信息化條件下提高電力員工專業技能的措施[J].中國電力教育，2013，（29）.

[2]劉小明.繼電保護專業的安全管理[J].電力安全技術，2010，12（2）.

[3]汪輝.文化教育是提高電力企業培訓質量的催化劑[J].中國電力教育，2011，（12）.

[4]黃蔓汝.淺析發電企業員工的安全生產教育[J].中國電子商務，2010，（9）.

（責任編輯：孫晴）