我們同事真不是極品

未雨綢繆

商業記者秦筱請假，跟前臺王雪嫣索要請假單，雪嫣遞過一張A4紙，上下兩半各印著一份請假單。秦筱正準備裁一半還給她，雪嫣把手一揮：“不用，那一半你留著，下次請假用。”

人氣

本公司實行上班（通過按指紋）打卡制度，但有些同事的指紋輸入后總無法識別。移動媒體部副總監吳久久說：“打指紋跟拜佛一樣，要心誠，要懷著文藝青年去納木錯、青海湖洗滌心靈的覺悟，靈犀一指，靈光乍現。當‘請重按手指’的圣諭降臨，要反思自己的過錯并懺悔，指紋機之神才寬恕你，拯救你的靈魂……”首席運營官于淼接話說：“不就是人氣太弱么！”

如何拍領導馬屁

某日，視頻動畫部制作副主管王東杰從執行主編馬昌博處學到了解決溫飽問題的經驗—下速凍水餃。于是東杰學起主編，做速凍餃子，并曬微信朋友圈，說遵照主編指示。很快，東杰收到一位朋友的回復：“馬屁拍得好，薪水加得少……”