中國大學離世界一流大學還有多遠？

一所大學要成為一流大學需要多方面的因素，開放的心胸是基本條件。

一

一次，陪同一位學者訪問德國洪堡大學并與校方會談，他提出了幾個問題：“你們大學沒有圍墻和門衛(wèi)，萬一有閑雜人員進來怎么辦？你們的安全措施是怎么落實的？如果非本校學生進來蹭課聽，占用本校教學資源怎么辦？”

校方回答：“我們不理解什么是閑雜人員，任何人都有權來大學參觀、訪問、聽課。至于安全措施，有警方來負責，迄今為止并沒有發(fā)生過大的暴力案件。至于外校學生或其他人來聽課，我們都歡迎。我們也無權拒絕任何人來大學聽課，因為他們是納稅人。”

1月初，與一位朋友訪問母校德國萊比錫大學。我建議這位朋友去參觀美輪美奐的大學圖書館。走進圖書館，這位朋友馬上感嘆：“你們大學的圖書館這么大、這么漂亮！這在國內(nèi)不多見。”我回答：“德國大學的圖書館基本上都是這樣的。”圖書館的自習室很寬敞，盡管學生很多，但不用占座位，而且還有單間的自習室。任何人都可以進去看書。

他不相信地問：“我們不是這個學校的學生，也沒有證件，能進去看嗎？”我告訴他，只管進去，沒有人問你的，更沒有人阻攔。

德國大學的教授待遇很高，一個人的工資養(yǎng)活全家沒有任何問題。一般而言，大學教授的工資相當于政府機關的局級公務員，而且多數(shù)教授還有秘書、助理等。

記得我當年去德國留學的時候，第一次上的課是歐洲法。高大的教授戴著耳麥，講課時在臺上走來走去，還放著投影儀。突然，他說了一句：“抱歉，我忘記帶膠片了，一會兒我的秘書就送過來。”

我以為自己聽錯了，疑惑地問旁邊的德國同學：“教授也有秘書？”同學回答：“一般教授都有秘書，有的是單獨的，有的是幾個人共用一個秘書。”德國學生反問：“你們中國的教授沒有秘書？”我告訴他：“在我們國家，可能只有非常著名的教授才有秘書。秘書是領導的專利，也是一種權力的象征。”這位同學說：“我們這里恰好相反，只有非常高級別的官員才有秘書，一般的公務員都沒有。”

二

與德國大學相比，國內(nèi)大學不僅有圍墻，而且還有威武的門衛(wèi)。以北京大學為例，每個學生進入大學必須向門衛(wèi)出示證件，而圖書館更是嚴格：沒有本校的學生證根本就進不去。

一所大學要成為一流大學需要多方面的因素，開放的心胸是基本條件。狹隘地把自己隔絕起來，培養(yǎng)出來的學生要么高高在上，要么性格孤僻。盡管學到了很多知識，但大多脫離社會現(xiàn)實，這就是不少企業(yè)感嘆大學生眼高手低、缺乏實際能力的原因。這些人到了官場上，會把在大學潛移默化受到的影響帶到工作崗位上，養(yǎng)成高高在上和孤芳自賞的習慣，甚至反過來欺壓當初出資培養(yǎng)他們的納稅人。

因此，如果大學對納稅人不感恩，何以要求大學培養(yǎng)出來的學生感恩于納稅人？中國大學要想成為世界一流，首先應當拆掉圍墻，取消門衛(wèi)，讓納稅人能自由進來聽課、借閱圖書，同時大幅度提高教師待遇，讓普通的教授也能請得起秘書。

（選自《給理想一點時間Ⅱ》新星出版社出版）