領導“官場外”生存能力令人憂

一位長期為領導服務的司機，給筆者講了兩位領導退休之后的尷尬事。

領導在位時官居要職，每日里呼風喚雨，威風八面。退下來之后，身邊的各類朋友一下子作鳥獸散。后來，一位領導實在閑得無聊，主動想去找幾位老部下敘敘舊，卻不是遭閉門羹，就是不接電話。領導覺得無顏見人，干脆卷起被蓋住到了鄉下老家。另有一位領導，在老年娛樂中心和幾位退休人員打牌時，因為牌技差，被一名鍋爐工訓斥了幾句，氣得當場腦溢血，成了植物人。

司機解釋說：“這兩位領導，看起來，是沒有擺正退休后的心態，以致對退休后的新環境產生嚴重的不適應，實則是組織關心不夠，導致‘官場外’生存能力低造成的。”

司機一番話，道出了時下官場的一種非正常心態。領導們在位之時，大權在握，門庭若市，各類宴請應接不暇，充分享受到權力帶來的種種好處，無形中也被拔到一個下不來的高度。然而，歲月不饒人，手中權力再大，也終將面臨交出的時候。而缺少權力和朋友的日子，領導們的退休心態容易“硬著陸”，進而給身心造成硬傷。

領導“官場外”生存能力低下的現象，讓人聯想起建國初期的官場。那時的官員們大多一身正氣、兩袖清風，每天與群眾打成一片。在位期間，結交的多是知己至交，乃至退下來之后，人前人后仍然受人尊敬，令人稱道。到如今，每天在會場和酒店中奔忙的領導們，像一只只被權力籠子寵壞的金絲鳥兒，一旦離開舒適豪華的籠子，連基本的交往和生存能力都沒有了。

司機朋友最后感嘆說：“當領導的，如果在退休之前，找不到權力緩沖的崗位，還是早做準備，脫離酒肉朋友，多和群眾打打交道，多幫他們做一些實事。只有身邊多一些知心，才能真正為自己的晚年‘善后’。”摘自《新京報》