如何做好班組思想政治工作建設之我見

【摘 要】隨著油田改革的不斷深入，企業員工的思想觀念、價值取向、行為規范等發生了重大轉變，以班組為單元的思想政治建設是企業發展進步的基礎和力量源泉。本文剖析了班組思想政治工作面臨的新挑戰，提出了班組長選拔培養的關鍵環節，立足長遠從建章立制入手，進一步探討了提升班組思想政治建設的有效手段，為基層思想政治工作者提出較為切實可行的新思路，以期能順應職工思想變化，更好的服務于油田生產。

【關鍵詞】企業管理；思想政治工作；基層班組

班組是企業的“細胞”，是生產活動及其他活動的出發點和落腳點，抓好班組的政治建設對班組其他方面的建設將起到指導和引領作用。班組思想政治建設工作做得好，整個單位的工作就有聲有色，黨支部的凝聚力戰斗力就強。班組思想政治工作薄弱的單位，不僅班組工作抓不好，整個單位的工作也做不好，經常會出現這樣那樣的問題。

1 提高認識，擺正位置，是抓好班組政治思想建設的前提

當前，絕大多數單位都很重視班組思想政治建設，但是也有少數單位，口頭上重視班組思想政治建設，實際上認為生產經營是硬指標，長此以往，導致班組工作一頭重，一頭輕，班組思想政治建設任務越積越多，問題越拖越大，造成班組職工積極性不高，干情緒活、發牢騷現象多，最終事與愿違，生產經營任務完不成，各項工作處處被動。

（1）班組思想政治建設任務與生產經營任務要等同對待。真正做到兩手抓，兩手硬，不僅基層隊長、指導員要抓，副隊長、技術干部也要抓，同時發揮工會、共青團作用，齊抓共管。

（2）班組思想政治建設要納入計劃管理的軌道。在確定班組生產經營目標的同時，也要確定班組思想政治建設的目標，在給班組安排經營任務的同時，也要安排思想政治建設工作任務。否則，班組思想政治建設無目標，無計劃，無安排，最終要被隨意性、惰性淹沒。

（3）班組思想工作要有針對性，不要把班組思想政治工作千篇一律地抓，要突出“活”字。如前線班組，要側重培養職工的苦干精神，后勤班組重點要教育職工堅守崗位，盡職盡責等。否則“胡子眉毛一把抓”，達不到預期的效果。

因此，只有提高認識，堅定思想指導行為的思維觀，充分認識班組思想政治建設工作的復雜性，艱巨性，把班組思想政治建設與生產經營等同對待，才能把思想政治工作真正落實到班組。

2 配好班長，發揮作用，是抓好班組思想政治建設工作的關鍵

班組長是基層單位的“兵頭將尾”，既是一名戰斗員，更多的時候又是一名指揮員，班組長在身體力行的同時，應該加強與職工的思想溝通交流，以自己的言行，鼓動起他人的工作熱情，因此，一定要選拔思想好、安全責任感強、技術精、懂業務、會管理、作風正、干勁足、有威信的人擔任班組長。

（1）抓好班組長的選拔工作。本著擇優選苗、精心修苗、擇時用苗的原則，對班組職工進行綜合考察，將一些思想技術素質好，進取心強，敢負責任，具備一定管理能力的職工選為班組長培養的苗子。有意識地給他們加任務、壓擔子，讓他們擔任一些生產技術項目的負責人、民主管理的牽頭人、文體活動的組織人，在班組長休假、脫產培訓等情況下，讓他們代理班組長職務。同時打破班組長終身制，建立班組長能上能下的機制，運用民主選舉，將他們提拔到班組長的崗位上來。

（2）抓好班組長的培訓工作。要把對班組長的培訓當成是對班組長的最好關心、最好的愛護、最好的幫助，班組工作任務再大，沒有班組長培訓大，班組的事再急，沒有對班組長的培訓急，只要班組長的培訓工作到位，他們的素質提高了，就能收到事半功倍的效果。

（3）充分發揮好先進典型的積極作用。運用樹標、爭標、奪標的方法，評選優秀班組長、崗位工人作為爭相學習的標準和楷模，利用切合本隊實際、行之有效的宣傳方法和手段，對先進典型的事跡進行宣傳，讓不同層次崗位工人、班組長對照典型和標準找差距、查不足，超越典型成為新典型，克服評先選模輪流坐樁，搞形式、走過場的做法。例如現河維修大隊維修二隊結合本隊、班組的實際，根據不同層次、不同崗位制定標準，選樹典型，他們在管工中選樹了恪盡職守、樂于奉獻的優秀管工黃家勝，在焊工中選樹了勤奮學習、勇爭第一的電焊工王衛國，在班組長中選樹了大膽管理、不斷創新的優秀班長陳傳利，在黨員中選樹了吃苦在前、榮譽在后的黨員商好亮，形成了全隊各層面對照典型找差距，恪盡職守爭標兵，積極向上的良好氛圍。堅持干部跟班勞動，掌握好班組長的思想動態，對工作作風好，埋頭苦干，但不講究工作方法的班組長，經常提醒，向他們傳授抓思想、抓紀律、抓作風，從嚴帶隊伍的方法；對嘴上說起來一套套的，對別人要求高，自己做不到的班組長，要交心談心，擊中要害，點到為止，經常提示性地點醒他們；對正事搞不好，愛搞歪門邪道的班組長，要經常在會上公開批評，對他們要大喊一聲，讓他們盡快改正缺點。

（4）抓好班組民主管理。要經常督促班組長做好班務公開工作，對班費的使用、獎金發放、考勤、評先選模、勞動競賽、各種指標完成情況等，要及時公開經常征求意見，增強工作透明度，出現矛盾糾紛及時化解，增強班組凝聚力。

因此，只有選好用好班組長，充分發揮好班組長的骨干作用，在班組思想政治工作中遇到的各種新情況和新問題就會迎刃而解，收到事半功倍的思想政治工作效果。

3 持之以恒，真抓實做，是抓好班組思想政治建設工作的保證

班組思想政治建設工作必須樹立長期作戰的思想，每天要做，每天要抓，不能僅僅停留在嘴上、紙上，落實不到行動上。

（1）完善班組思想政治建設工作管理體系。建立黨政一把手、班組長、一級對一級負責的管理網絡，明確分工，制定管理制度，人人有職責，有工作內容，有考核標準，通過真抓實做，與經濟政治利益掛鉤，真正形成全員參與思想政治建設工作的格局，確保各項思想政治建設工作任務的完成。

（2）不斷完善激勵機制。運用激勵方法，最能調動積極性，最能增強班組凝聚力和思想政治工作的活力，例如在班組之間開展的黨員責任區賽，星級班組賽，技術創新賽等，可以調動不同文化技術層次，不同性格特點的職工積極性，增強榮譽感，實現自我價值。現河維修大隊積極開展班組“標兵選樹”和“三星一衛士”活動，每季一評比、一考核、一獎勵，增強了職工的榮譽感和隊伍的凝聚力。

（3）發揚一些好的傳統。好的傳統是前人留給我們的財富，是經過長期實踐檢驗被認為是行之有效的好方法，在這個問題上，各級領導干部為我們當了表率，他們深入到基層進行調研工作，節假日，都要深入基層，慰問班組職工，與職工交心談心，做隊伍穩定工作。還有許多有益做法，例如解決關心困難職工生活、慰問病號、酷暑嚴寒干部跟班上井、慰問等，如果我們把這些好傳統保持下去，根據實際情況的變化不斷賦予一些新的內容，一定能收到令人滿意的思想政治工作效果。

4 結束語

在新時期企業管理只有擺正班組思想政治建設工作的應有位置，充分發揮好班組長和骨干的作用，持之以恒，真抓實做，才能把班組思想政治建設工作做到實處，真正把班組思想政治建設工作做好，確保班組其他方面工作具有生機和活力。

[責任編輯：曹明明]