新環境需要堅守
職場新人在新工作、新環境面前,總是不能一步適應,在遇到各種各樣的難題時,敢于堅守的韌勁很重要。從學習狀態轉換到工作狀態,都會讓人難以適應的。這時,可以先分析自己不適應的原因,結合最近的職業規劃,重新衡量自己到底需不需要堅持,也可以根據自己的特長愛好確定好下一個目標,并制訂“充電”計劃,如果發現自己的能力不適合目前的工作,冷靜下來想想,自己是否欠缺某方面的能力,如果“充電”可以解決這個問題,那么不妨利用工作之余多多學習。
有了堅守的經歷,職場新人在成長為“白骨精”的道路上,會少走不少彎路。
上司交辦,立即去做
上司交代的工作,要立即去辦。冷靜、迅速地回應上司,會讓上司直觀地感覺到你是一個工作講效率、處理問題果斷,并且服從領導的好下屬,否則,會給上司留下優柔寡斷的印象,下次重要的機會可能就輪不到你了。還要學會在明爭暗斗的職場,稱贊身邊的人,會讓上司認為你善良,有團隊精神,從而給你更多的信任。
如果犯錯,也要接納
在工作上要善于承認過失,勇于承認自己的過失很重要,推卸責任只會使你錯上加錯。不過,承認過失也有訣竅,就是不要讓所有的錯誤都自己扛,在肯定了過錯后,還要指出一些肯定的方面來轉移別人的注意力,淡化自己的過失。