如何發揮工會在國企中的作用

[摘要]工會作為國企當中的一個重要組織，對員工的利益和國企的發展具有非常重要的作用。從客觀的角度來說，工會是國企和員工之間的一個調節性組織，同時也是下發政策和意見的組織。對于員工來說，可以通過工會來反映意見和建議；對于國企來說，可以通過工會來調節一些矛盾，進行檢查工作。我們需要在國企當中，正確的發揮工會作用，提高工作質量和工作效率。

[關鍵詞]工會；國企；作用

在現階段的發展中，工會的作用已經越來越明顯，隨著國家各項體制的不斷健全，很多員工都開始通過工會為自己的工作揮得一個更大的發揮空間和更加穩定的工作環境。相對來說，目前的工會雖然發揮了一些積極作用，但是有些工會卻沒有明確發展方向，僅僅是一個過渡性的組織，對有些員工來說，并沒有實際的存在意義。我們必須讓工會成為國企當中的一個核心組織，并且要對企業和員工負責。在此，本文主要對如何發揮工會在國企中的作用進行一定的闡述。

一、工會工作的注重方向

國企工會不同于一般的企業工會，它與國家有著一定的聯系，同時切實關系到企業的利益和員工的利益能否實現。本文認為，在大環境相對穩定的今天，工會工作的注重方向應該在以下幾個方面努力：第一，注重引導作用的發揮，將企業廣大職工通過引導和發展吸收到企業的工會組織之中。目前的大部分國企工會并沒有將所有的員工納入，而是根據自愿性原則來納入。未來的工作要加強工會作用的發揮，讓眾多的員工看到直接利益和間接利益，不斷的加入到工會之中，為國企更好的工作；第二，注重服務作用的發揮。工會是員工的組織，要為員工服務，只有切實的幫助員工解決困難，才能提高國企的經濟效益和解決內部矛盾；第三，注重促進作用的發揮。作為企業工會從業人員，開展企業工會工作的時候，應該緊密圍繞黨中央和各級政府的中心任務來進行。由此可見，工會的發展空間很大，未來的趨勢也非常理想，員工應該和工會一心，為國企工作的同時，達到自己的工作目標。

二、工會在促進國企和諧發展中的作用

（一）兩個維護

工會在國企當中的作用是非常重要的，它是眾多工作的綜合體。在日后的工作當中，必須實現“兩個維護”，一是維護企業廣大職工的切身利益，二是維護企業的穩定。在以往的工作當中，企業的利益和職工的利益很難統一，并且呈現出了“此消彼長”的問題。當工會介入以后，員工的利益得到保障。當部分員工的利益受到損害的時候，工會能夠以一個權威的組織或者部門的身份與企業進行談判，不僅可以協調二者的關系，同時對員工的日后發展也有較大的積極影響。另一方面，工會也是企業的縮影，當企業想要表達某些意思或者是頒布一些新政策的時候，都可以通過工會來實行，這樣減少了企業和員工的矛盾，同時最大限度的維護了企業的良好形象和利益。兩個維護在日后的工作中，必須繼續發揮作用，讓國企在一個較為安定的環境中取得更大的成就。

（二）加強工會的各項工作

對于工會來說，雖然存在的時間不短，但各項工作并沒有達到一個特別理想的效果。國企作為國家的支柱，要想在未來獲得更大的發展，就必須依靠工會來強化員工的凝聚力，并且逐步提升員工的理論體系和實踐技能。本人認為，國企在以后的發展中，需要進一步加強工會的各項工作，提升工會的作用。首先，一切以企業發展為中心，發揮工會群策群力的作用。當前的一些工會明顯出現了“偏向”問題，有些是偏向企業，有些是偏向員工。工會必須以一個中間人的身份存在，此時才能以企業發展為中心，為大家謀取福利；其次，實行管理民主化、人性化。當下的一些工會成為了獨斷專行的工具，不僅在企業和個人之間循環謀利，同時對企業的發展造成了很大的阻礙。以后的工會必須杜絕這種現象，并且實行管理民主化和人性化，凡是不合格的人員一律開除，防止對員工和企業造成不良影響。第三，注重職工教育，提升其素質的同時，滿足企業發展的需要。從客觀的角度來說，工會是一個大家庭、大集體。工會需要在未來的工作中，對職工進行全面教育，提升他們的理論能力和實踐能力，幫助員工在各自的工作崗位上擁有一個較大的提升。后續的員工可以向老員工請教經驗問題，老員工可以向新員工請教創新思維，良性循環才能讓企業發展的更久遠。第四，大力發展企業文化，營造良好的文化氛圍。以豐富多彩的文體活動為載體，發揮企業文化建設的推動作用，營造良好的文化氛圍。企業應在重大節日慶祝活動，把學習宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和安全生產、優質服務融入到節日慶祝活動中。通過上述的發展方式和作用發揮，國企工會會有一個較大的提升，并且為國企的發展獲得一個更大的平臺。值得注意的是，工會并不是萬能的，我們還需要加強工會與各個部門的聯系，才能取得一個理想的成績。

總結

本文對如何發揮工會在國企中的作用進行了一定的闡述，從現有的情況來看，工會對國企來說，已經成為了必備的組織，并且在一定程度上促進了企業和員工的雙重發展。另外，工會的各項制度、工作方案、發展方式，還需要進一步進行優化，這樣才能更好的為員工服務，為企業服務。相信在日后的工作中，工會一定會表現出更高的工作水準。

參考文獻

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[2]郭正剛.在構建和諧企業中如何發揮工會的組織作用[J].現代交際，2010（05）.

作者簡介

陳綺云（1969.11）女，漢族，廣東省佛山市，2005年畢業于華南師范大學漢語言文學，文學學士現在在佛山市順德區供水有限公司工作。職稱：中級政工師；研究方向：行政管理人力資源工會管理。