職場鈍感力，這個你可以有

劉小團

一次開會時，我拿著幾份報表找張總簽字。他看了看我用筆填寫的部分，開玩笑說：“作為一個部門主管，你這字可真有點拿不出手啊！”我頓時羞得滿臉通紅，工作這么多年，還是第一次有人這樣直接批評我的字呢。此后，我總是躲著張總，擔心他再“故意找茬”。不過，像張總這樣“直率”的人并不少見。我干之前的一份工作時，一天，我穿了一套淺灰色套裝上班，行政部的大姐看見我竟然說：“你穿這個顏色的套裝就像郊區的老大姐哦?！币慌缘耐潞迦淮笮?，我頓覺顏面掃地，之后一直對此事耿耿于懷。打拼了十多年，我換過很多工作。每一次都是滿懷希望投入其中，但最后因為感覺融入不了環境而選擇辭職。一來二去，我就成了傳說中的“跳跳族”。

今年年初，同學聚會時，我忍不住向大家抱怨。其他人也紛紛附和，只有老同桌李純說：“這樣看來，我還挺幸運的，我公司的氛圍還不錯，同事之間也相處得挺融洽。”大家紛紛向李純表示羨慕。得知我有意換工作，李純便告訴我她所在的公司正缺一個策劃部副主任，如果我愿意，可以把我介紹過去。我便開心地答應了。

不久，我跳槽到了李純所在的公司。可沒過多久，我就發現，工作環境并不像李純說的那樣單純。比如，業務部的幾個人總是面和心不和，背地里常常不露痕跡地相互貶損；前臺的小妹特別喜歡見風使舵；還有李純口中的“靠譜老板”，其實就是愛慕虛榮的人，他身上的阿尼瑪一看就是A貨……

當我把這些“新發現”告訴李純的時候，她竟然有些不以為然，不相信地說：“不會吧？我看業務部的人挺團結的，前臺那姑娘也很勤快。還有啊，你沒事看什么老板的衣服，你要認真聽他說什么……”見李純有些一根筋，我頓覺話不投機，也就沒再說下去。

沒幾天，又發生了一件讓我瞠目結舌的事情。周一下午，李純跑去向老板匯報方案，老板大約心情不好，李純便這樣撞在了槍口上。老板當著幾個同事的面便劈頭蓋臉將她罵了一頓，還拋出了“你怎么搞的？一個高中生弄出來的東西也比你強……我要是你，早就找個地縫鉆進去了，沒臉在這里現眼?！边@樣極具殺傷力的話，就連站在一旁的我也感到窘迫不安，心想不知道孩子都快上中學的李純怎么承受呢。

第二天，我在茶水間見到李純，她竟然還是一臉平靜，好像昨天那件尷尬事從未發生過。我不免佩服她強大的承受能力。慢慢地，我發現李純確實非常不簡單，她不怎么受他人態度的影響，有時候遇到諷刺或者調侃也只是一笑置之，然后該干什么干什么。而比起她的神經大條，我就顯得過度敏感，一遇見不友善的態度就會如坐針氈，還特別留意一些無關緊要的細節，為了一點小事而反復糾結，甚至屢屢產生跳槽的念頭。

有一次，我忍不住問李純：“你內心真的特別強大，不會受到負能量的干擾。能不能教教我，怎樣才能讓自己不那么糾結于小事情？”李純想了想，認真地說：“我其實不是內心強大，只是比較鈍感而已。”

“鈍感？什么意思？”我忍不住問道。

“打個比方吧，兩個人都被蚊子咬了一口，很快起了一個包，A的皮膚比較敏感，就不停地抓啊抓，最后皮膚就潰爛化膿了，進而患上了濕疹。而B呢，就比較鈍感，他雖然也覺得有點癢，卻沒有當回事，所以身上的包沒多久就消了，也沒影響到他的正常生活。在工作中也是這樣，如果你太敏感，不斷去撓身上的包，那當然會影響正常的工作狀態，但如果你鈍感一些不去理會，那些雜七雜八的事情就困擾不到你?！崩罴兘忉尩?。

聽了李純的話，我恍然大悟：原來我的問題不在于工作環境太糟糕，而在于我太過敏感。從那時起，我便決定要向李純學習，修煉職場鈍感力，讓自己變成一個對環境不那么敏感的人，將更多的精力用在完成工作上。endprint