商業秘密的保護與維權

商業秘密的保護與維權

Q：王律師，您好！

我司是一家食品公司，做一些兒童食品的研發，我們對于相關食品的配方有著嚴格的保密措施。去年，外地一家食品公司獲悉本司在研發某類兒童產品，為了能夠獲得該產品的配方，在明知我司已與一業務骨干簽訂過保密協議的前提下，仍用高薪挖走了該業務骨干。該員工掌握了我們公司花大力氣研發的某一兒童食品的配方。我們現在已知曉，這家外地公司已用本公司的配方制作了相關的產品，并已對外銷售獲利。我們想請教律師以下幾個問題：1.對方公司及該離職員工是否已侵犯了我司的商業秘密？2.根據相關法律法規，我們該如何維權？3.我們可以以什么標準向對方索賠？4.我們公司該采取什么樣的方式，避免以后發生類似情況。謝謝！

求助人：李先生

A：李先生，你好！

按照國家法律的規定，商業秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益、具有實用性，且經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。上述三個條件應同時具備，方能稱之為商業秘密。其具體內容包括：設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略、招投標中的標底及標書的內容等信息和資料。根據你先前的介紹，公司研發的食品配方，屬于不為公眾所知悉，且貴司對該配方采取了嚴格的保密措施。此外，該配方可以制作相關產品，并對外銷售獲利，這也就具備了為公司帶來經濟利益、具有實用性的屬性。根據你的介紹，初步判斷貴司的該食品配方應當可以被認定為公司的商業秘密。

根據我國《反不正當競爭法》的相關規定，該業務骨干在與公司簽訂保密協議，且知悉該配方為公司商業秘密的情況下，仍違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。該外地公司在明知貴司業務骨干已與公司簽訂保密協議的情況下，以利誘等不正當手段獲取貴司的商業秘密。兩者的行為均構成了《反不正當競爭法》中所確認的侵犯商業秘密。

根據我們以往處理類似糾紛的經驗，公司可以通過下列幾種方式進行維權：

一、向工商行政管理局舉報，要求對侵犯商業秘密的公司進行行政處罰。

對于侵犯商業秘密的法人，被侵權人可以提供相關的初步證據，向工商行政管理局進行舉報，一旦查實，工商行政管理局將對侵犯商業秘密的法人作出行政處罰。

二、公司可以向勞動爭議仲裁委員會對泄露公司商業機密的員工申請仲裁，要求其根據勞動合同的約定承擔賠償責任。

企業一旦發現自己的商業秘密有被侵害的跡象，或者離職員工有違約、違規行為，一定要千方百計搜集證據，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，維護自己的合法權益，把員工離職的損失減少到最低限度。

三、公司可以根據《反不正當競爭法》向人民法院提起民事訴訟。

如果公司確認對方侵犯了公司的商業秘密，可以依據《反不正當競爭法》的相關規定，向有管轄權的人民法院提起民事訴訟，要求侵權方賠償損失。根據《反不正當競爭法》第二十條的規定：經營者違反本法規定，給被侵害的經營者造成損害的，應當承擔損害賠償責任，被侵害經營者的損失難以計算的，賠償額為侵權人在侵權期間因侵權所獲得的利潤；并應當承擔被侵害的經營者因調查該經營者侵害其合法權益的不正當競爭行為所支付的合理費用。該費用包括合理的調查費用及律師費用。

本期主持王棟 律師 北京大成（上海）律師事務所律師

王棟律師現為大成律師事務所上海分所的專職執業律師，合伙人。主要致力于公司事務運作及風險防控、房地產、產權交易、經濟合同糾紛處置、高端婚姻家事、法律基礎培訓等法律業務。王棟律師在公司法律服務領域，曾擔任眾多國內外知名企業的法律顧問，為公司日常運營中的風險識別和防控，以及公司在經營中遇到的各種法律問題提供法律意見，為公司管理層或員工進行與業務相關的法律培訓等。在房地產法律業務領域，王棟律師作為主辦律師為多個大型房地產開發項目提供從土地開發、投融資、工程建設與管理直至商品房銷售的全程法律服務。在婚姻家事方面，在十多年的執業過程中，成功辦理了眾多數額巨大，財產分割復雜的婚姻家事案件。并受邀作為電視臺法治欄目嘉賓及接受報紙雜志的采訪，對婚姻家事、房產糾紛等熱點法律問題進行講解和評述，受到了廣大觀眾和讀者的好評。

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依據刑法追究侵權方刑事責任。

根據《刑法》第二百一十九條，有侵犯商業秘密行為，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。

明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。

就侵犯商業秘密罪而言，本罪須給權利人造成重大損失才能構成。根據有關司法解釋，侵犯商業秘密具有下列情形之一的，應予追訴：給商業秘密權利人造成直接經濟損失數額在50萬元以上的，致使權利人破產或者造成其他嚴重后果的。

此外，單位犯本罪的，對單位判處罰金，并對單位直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照自然人犯本罪的規定處罰。

由此可見，對于被侵犯商業秘密的經營者來說，可以選擇以上幾種方式來維護自己的合法權益，并追究侵權者的責任。

通常而言，如果掌握商業秘密的員工在離職前后，將企業的商業秘密帶走或向外泄露，則會使企業為員工離職付出無法估量的成本。因此，企業應高度重視相關重要崗位的員工的離職，切實做好保護商業秘密的工作。

根據本律師以往的經驗，我們建議公司：首先，對于公司所涉及的重要設計、程序、產品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情況、產銷策略、招投標中的標底及標書的內容等信息和資料，是否屬于公司花了相關精力和成本所制作、搜集；上述信息和資料不為其所屬領域的相關人員普遍知悉和容易獲得，是否真正屬于不為公眾所知悉，是否可以為公司帶來實用價值和經濟利益予以確認。

其次，對于公司所認定的商業秘密，采取必要的保密措施，例如：限定涉密信息的知悉范圍，只對必須知悉的相關人員告知其內容；對于涉密信息載體采取加鎖等防范措施；在涉密信息的載體上標有保密標志；對于涉密信息采用密碼或者代碼等；對于涉密的機器、廠房、車間等場所限制來訪者或者提出保密要求；確保信息保密的其他合理措施。

第三，制定一套行之有效的保密規章制度。這是能證明企業對自己認定為商業秘密的信息和資料采取保密措施的憑據，也是保護商業秘密的重要措施。該規章制度的主要內容包括：確定本單位所擁有的商業秘密的范圍、種類、保密級別、保密期限、保密方法以及泄密責任等等。

第四，與相關重要崗位的員工及管理人員簽訂保密協議，也可以在勞動合同中約定商業秘密條款，當然商業秘密條款對于商業秘密的定義或是指向要明確、合理，不可過于寬泛，導致無法認定和操作。雙方約定的內容，一般有兩種。一是競業限制的內容，即掌握商業秘密的員工離職后在一定期限內（最長不超過三年）不得到生產同類產品或經營同類業務且與原單位有競爭關系的其他企業任職，也不得自己生產與原單位有競爭關系的同類產品或經營同類業務，同時雙方還應約定企業支付離職員工一定數額的經濟補償。對于上述補償的標準、期限、支付方式要符合法律法規的規定。二是脫密期的內容，即掌握商業秘密的員工在勞動合同終止前或該員工提出解除合同后的一定時間內（最長不超過六個月），企業可將其調整到非商業秘密的工作崗位，變更合同相關內容，逐步使其淡忘所知道的一些商業秘密。待期滿后，員工方可辦理離職手續。

隨著知識經濟時代的到來，知識經濟使國家之間經濟與貿易的競爭、企業之間市場的競爭，由對物質資源的爭奪，轉向對科學技術、知識產權的爭奪。根據當前的國家發展形勢及制造業的定位，中國政府希望將簡單的“中國制作”轉變為更具價值引領的“中國創造”。由此可見，對于中國企業的知識產權、商業秘密的保護也顯得極其重要，甚至關乎一個企業的生存和發展。因此，本律師建議，相關企業能邀請專業的律師，就公司的知識產權、商業秘密進行一個全面的梳理，并為公司量身定做一套知識產權、商業秘密保護的規章制度及防范體系，為公司產品的研究和發展保駕護航。

法律小常識

《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條之規定：經營者不得采用下列手段侵犯商業秘密：

（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密；

（二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；

（三）違反約定或者違反權利人有關保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密。

第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。

本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

編輯：薛華 icexue0321@163.com