促進非公企業黨建與發展同頻共振

李春學

近年來，翁牛特旗委切實把加強和改進非公有制企業黨建工作作為基層黨建工作的重中之重，堅持以提高園區非公企業黨建工作影響力為突破口，以園區黨建規范化建設為重點，實施“三同步”，有效破解了非公企業有黨員無組織、有組織無陣地、有陣地無活動、有活動不規范等問題，提升了黨建工作的整體水平。

一是堅持黨建工作與經營管理工作同步開展。一方面，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，深入實施“黨建示范引領工程”。緊緊圍繞非公企業生產經營目標，制定黨組織活動計劃，在非公企業生產一線，積極組織開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員突擊隊、崗位競賽、技能比武等載體活動，用載體搭建活動平臺，用開展活動鼓舞士氣，用勞動競賽創先爭優，使黨組織活動內容更加貼近非公企業生產經營實際。另一方面，實施“紅色引領工程”，推進非公企業文化建設。各非公企業黨組織始終把企業文化建設融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設全過程，指導提煉企業精神、經營理念和價值觀念，塑造誠實守信、積極進取的文化品牌，引導非公企業深入挖掘文化內涵，確立各具特色的企業口號，促進黨建工作與企業文化建設互通共融， 形成黨建工作與非公企業發展互動互促的良好局面。

二是堅持黨務人才與經營管理人才同步培養。一方面，從思想上解決對黨的認識問題。針對個別非公企業主對黨的工作支持不夠以及非公企業新手書記多、打工書記多、流動書記多、經驗豐富的老書記少”的實際，實施“黨組織負責人能力提升工程”，把非公企業黨建工作作為重要內容，幫助他們牢固樹立“黨建也是企業品牌”的理念，加強對非公企業主和黨組織書記的培訓。自2010年園區黨委成立以來，共培養入黨積極分子285人，發展黨員92人。積極推行“三培養兩推選”計劃，把52名非公企業主、管理干部、技術骨干培養成黨員，把36名優秀黨員推選到非公企業領導層和中層管理崗位。另一方面，大力實施人才興企戰略，旗委把園區非公企業人才建設作為推動園區企業發展的核心力量，著力在幫助非公企業引才、識才、育才、聚才上想辦法出實招，建立非公企業人才庫，依托旗鄉兩級就業服務機構，與旗內4所職業學校簽訂培訓協議，保障企業用工需求。截至目前，共為園區非公企業提供各類專業人才260余人。

三是堅持黨務制度與企業經營制度同步建立。一方面，在非公企業建立員工管理、安全生產、質量監管等制度的同時，指導建立健全“三會一課”、發展黨員、黨員教育管理等一整套有利于開展黨的工作的制度，促進非公企業黨建工作科學化、規范化。另一方面，建立黨員激勵關懷幫扶制度。旗委組織部建立園區黨費全部返還制度，園區黨委設立了黨員愛心救助站，采取園區黨建經費匹配一點、企業出一點、黨員捐一點的方式籌集關懷幫扶專項愛心基金10余萬元，實施滾動式發展，幫扶因傷、因病困難黨員13名。同時，指導非公企業黨組織本著從實際出發、盡力而為、量力而行的原則，建立優秀黨員獎、勞動模范獎、黨員愛心救助基金等各類激勵幫扶制度。蒙都羊業食品有限公司黨支部建立了黨員愛心基金， 共籌集黨員愛心基金10余萬元，救助幫扶因病、因學、因傷致貧的困難職工20多名。

（作者單位： 翁牛特旗委組織部）

（本欄編輯/樂園）