用“財產公開”阻擊“帶病提拔”

劉根生

杜絕“帶病的更好提拔”需要做很多事，最有力的舉措便是“新提任官員財產公開”。現在的干部工作領域、生活和活動范圍愈來愈寬，給干部考察帶來了一定難度。一些地方對干部的考察方法比較簡單、范圍狹小、力量薄弱、時間短促，很難準確發現干部存在的深層次問題，難以掌握到真實情況。多雙眼睛就多道監督，財產公開，有利于落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權，落實群眾公認原則，進而促進官場生態風清氣正。

這些年來，包括南京江寧在內的不少地方已先后進行官員財產公開的嘗試。但就總體成效而言，與公眾期待還有很大距離。實踐已啟示我們，推進官員財產公開也不能指望一步到位，而應找準突破口，步步深入，讓制度真正運轉起來，“新提任官員財產公開”就是個好切入口。因其“新”，推進阻力小，也容易有實效。

反觀有些地方官員財產申報之所以“虎頭蛇尾”，主要在于核查不力，對不如實申報者懲處也不力。確保“新提任官員財產公開”發揮應有效用，就要在嚴格核實上下真功夫，在查處不如實申報方面出實招。由“新提任官員財產公開”切入，執行制度不打折扣，定能做好官員財產公開這篇大文章。

（摘自《南京日報》）