鄯善物業公司思想政治工作芻議

石軍福

近年來，吐哈油田鄯善物業公司在思想政治工作中堅持“四個到位”，做到“五個結合”，努力探索符合獨立礦區物業管理實際的思想政治工作新路子，為鄯善物業公司持續發展提供了強有力的精神動力和思想保證。先后榮獲全國企業文化建設優秀單位、新疆維吾爾自治區綠化先進集體、全民健身與奧運同行石油體育與奧運同行系列活動先進基層單位等榮譽稱號。

一、堅持“四個到位”，切實提高做好思想政治工作的主動性和自覺性

1.思想認識到位。思想政治工作，對提高員工的思想素質，理順員工之間的關系，調動員工的積極性，增強公司的凝聚力，發揮著重要作用。當前，隨著公司內部業務調整、機關部門和人事制度改革的推進，不可避免地涉及到單位和個人利益的調整、職能的轉化等問題，個別干部員工出現了不適應，思想波動等現象。針對上述現象的出現，公司把思想政治工作放在更加突出的位置，切實落實“一崗雙責”制度，公司領導班子成員、各基層單位負責任人，不但要抓好生產，而且必須要抓好思想政治工作，并利用班子會、支部會、員工大會等強調加強思想政治工作的重要性，積極統一全體干部員工的思想。

2.組織領導到位。為使思想政治工作經常化、制度化、規范化，公司結合思想政治工作出現的新情況、新問題、新特點，成立了思想政治工作領導小組，把思想政治工作確定為“一把手”工程，明確公司黨委書記、基層各單位黨支部書記為思想政治工作第一責任人。在領導力量上始終做到班子調整時抓思想政治工作的力量不削弱，工作任務重時抓思想政治工作的勁頭不放松，人員變動時抓思想政治工作的分管領導不空缺，始終把加強思想政治工作同抓生產放在同等重要的位置，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，防止顧此失彼。

3.責任劃分到位。為了確保工作的連續性，公司在制定年度工作安排的同時，結合實際制定思想政治工作計劃，明確提出階段性工作目標，層層建立目標責任制。并堅持做到與生產工作融為一體，真正做到“三個同步”：即，在安排落實生產工作的同時，把思想政治工作貫穿于始終，做到兩項工作同步部署，同步檢查，同步總結，克服業務工作和思想政治工作“兩張皮”的現象，切實做到兩手抓、兩手都要硬，使生產工作和思想政治工作相互促進。

4.貫徹落實到位。公司在開展思想政治工作中，不斷加強制度落實，把思想政治工作納入黨群量化考核范圍內，形成了以機關部門為中心，基層為重點，分工明確、層層負責的工作格局，呈現出事事有人管，人人都管事的態勢。同時，做好一人一事的思想政治工作，在員工有思想波動、工作變動、發現不良苗頭時，做到“四必訪”、“五必談”，做到工作失誤排除到位、員工鬧情緒談心到位、生病住院看望到位、家庭困難照顧到位、家庭不和勸解到位、鄰里矛盾調解到位。今年，公司領導及科級管理人員與員工談話30次，走訪慰問困難家庭4次，思想政治工作取得明顯成效。

二、做到“五個結合”，切實提高思想政治工作針對性和實效性。

1.思想政治工作與黨建工作相結合。黨建與思想政治工作是一個系統工程，因此，鄯善物業公司在開展思想政治工作過程中，堅決摒棄就黨群說黨群、就政工論政工的思維瓶頸，突出互動性、聯動性特點，進一步完善黨群部門組織協調，有關各方全力配合，廣大員工廣泛參與的黨建與思想政治工作相互促進、相互配合的新格局。為充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，鄯善物業公司以打造“點崗區”建設為載體，建立了堅持把“五個幫助”融入黨建“三聯”責任示范點活動，把“五個帶頭”體現到黨員先鋒崗，把“五個作用發揮好”深入到黨員責任區之中，扎實推進了“點崗區”創建活動，充分發揮了黨員模范帶頭和示范作用。2013年，鄯善物業公司評比表彰了3個先進黨支部、9個“點崗區”、15名優秀共產黨員和十大黨員先鋒。公司2個基層黨支部、6個“點崗區”、3名黨支部書記、1名黨務工作者、8名優秀共產黨員受到礦區服務事業部黨委表彰，有1人榮獲油田公司十大黨員先鋒稱號。極大地調動了責任區和先鋒崗黨員的工作熱情，激發了廣大干部創先爭優的熱情。

2.解決思想問題與解決實際問題相結合。突出形勢任務教育，講清公司改革發展面臨機遇和挑戰，講清公司發展目標、工作思路、具體部署，講清物業員工肩負的責任；突出一人一事的思想政治工作，有什么問題就解決什么問題；突出宣傳輿論工作，充分展示公司員工在優質服務、管理提升、市場開拓中的精神風貌；突出抓典型樹樣板工作，涌現出周莉、陳吉利、蒙玉朋、牛永輝等一批先進典型。堅持做到“五必訪”：職工生病住院必訪，家庭有了糾紛必訪，天災人禍必訪，婚喪嫁娶必訪，遇到生活困難必訪；堅持做到“六必談”：職工崗位變動必談，工作生活遇到重大挫折必談，受到上級表揚獎勵必談，受到批評、處理必談，思想反常、情緒低落必談，與同事發生糾紛必談，確保了隊伍穩定。公司在2013年榮獲油田公司形勢任務知識競賽一等獎，多名黨群干部撰寫的論文獲得油田公司乃至全國思想政治工作優秀研究成果獎。通過辦實事，解難題，送真情，公司思想政治工作收到了潤物細無聲的效果，起到了聚人心、穩人心、暖人心的積極作用，廣大員工的敬業精神、責任意識得到明顯增強。

3.思想政治教育與業務培訓相結合。一是用先進的思想教育干部，堅持每月集中進行理論學習和時事政策學習，把職業道德、理想信念、愛崗敬業教育，作為一項經常性工作來抓，培養干部正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是突出抓好大慶精神、鐵人精神、吐哈會戰四種精神、石油報國英模孫波等先進人物事跡的學習，結合“黨的群眾路線教育實踐活動”開展，堅決糾正少數干部身上存在的“四風”問題和錯誤思想。三是針對員工反映的問題，有針對性地開展政治思想教育活動，采取集中學習、個別談話等方式，幫助干部端正思想認識，增強大局意識。四是加強企業文化、物業管理理論知識等內容的培訓，扎實開展崗位練兵、技能競賽等活動，全面提高員工隊伍綜合素質。五是扎實開展心理健康講座，培養員工健康向上的心態。截止目前，鄯善物業公司中專及以上文化程度241人，占合同化員工總數的50%；初級及以上專業技術職稱168人，占職工總數的35%。經營管理、專業技術、操作技能（服務）三支隊伍的分別占員工總數的比例達到了8.6%，4%，87.4%。

4.思想政治建設與物業文化建設相結合。近年來，鄯善物業公司把企業文化建設與思想政治工作緊密結合起來，組織開展了豐富多彩的文化活動。一是積極爭取上級支持，建成了鄯善前線藏書種類最全、數量最多的職工書屋，被自治區評為優秀職工書屋，極大的方便了一線員工“充電”；二是購置了大量健身器材，對活動室布局進行了調整，方便員工家屬鍛煉身體；三是經常組織廣大員工開展趣味運動會、“坎兒井杯”籃、排球等球類比賽、員工才藝展等活動，把廣大員工引導到健康向上的文體活動上來；四是多次組織生產骨干、優秀員工參觀吐哈石油科技館、三塘湖楊拯陸紀念館、鐵軍展廳、臺參一等企業精神教育基地，培養廣大員工的拼搏精神和團隊意識。五是加強與哈密物業、吐哈石油大廈之間的溝通與聯系，取長補短，不斷豐富企業文化內涵，有效地促進了思想政治工作的開展。

5.思想政治工作與優質服務相結合。鄯善物業公司把思想政治工作融入到優質服務工作之中，通過升級10196報修服務系統，建成“一站式服務大廳”、嚴格落實維修“八個一”和“十不準”管理制度，扎實推進道路暢通、便民出行、環境整潔、文化豐富等重點項目，使服務滿意率穩步上升。鄯善物業公司每天承擔著吐哈油田前線5000人次的就餐服務工作，為了滿足一線員工求新求變的要求，公司相繼引進了有實力的餐飲服務公司，新開張了鼎香牛肉面、湘川味道及麻辣火鍋等新職工餐廳。同時，在增加飯餐花色品種上狠下功夫，使特色風味小吃達到60余種，常規飯菜花色品種達到150余種，做到了頓頓不重樣；公寓服務細化工作標準，制訂了《鄯善基地處級公寓調派辦法》，采取打分排序的形式合理調派房間，并定期對員工公寓檢查，將各種隱患消滅在了萌芽狀態；文體服務堅持會務服務“十個一”和“三四五”操作法，做好了1、2號辦公樓、學術報告廳會務服務；幼兒教育秉承“一切為了孩子，一切方便家長”的理念，解決了前線員工的后顧之憂。