請設置“工作模式”

塵煙風起

前段時間，我的同事娜娜因瑣事與老公拌了幾句嘴，情緒低落。偏偏她上課時有兩個男生進教室晚了幾分鐘，娜娜大怒，把他們罵了一頓。期間，有名學生試圖解釋，可娜娜壓根兒聽不進，還說他頂嘴，并責令他們放學后寫檢討。下課后，娜娜接到學校圖書館管理員趙姐的電話，請娜娜表揚今天遲到的兩位學生。原來，課間他們看到趙姐在搬書，便主動去幫忙，一直搬到上課才匆忙跑回教室。既然這

樣，可不能冤枉孩子，娜娜立刻把兩名學生叫來，當面向他們道歉。孩子們原諒了她，不過，他們做完好事后的愉快心情卻沒能再找回來。

認錯歸認錯，娜娜這壞毛病依然沒改。她心情好時，全班同學都一身輕松；她心情不好時，大家則膽戰心驚，因為不知道這枚“不定時炸彈”何時爆炸。時間久了，家長們知道了這種情況，就去校長那里反映。一天，娜娜一臉郁悶地找到我，說她其實很愛學生們的，甚至愿意周末免費給他們輔導功課，只不過心情不好時控制不住情緒，可為什么學生不感恩、家長不領情，為這點小事還去找校長呢？我說：“這是兩碼事啊。課余時間幫助學生，是你品德高尚；工作時間態度端正，可是你的責任哦。上課怎么能帶入個人情緒呢！”聽我這么說，娜娜便不說話了。

說起來，娜娜并不是個例。許多女性都會或多或少把個人情緒帶入工作中，高興時工作情緒高，煩惱時工作情緒低。可女性忘記了，職場并不是家，進了單位就應該盡快調整為“工作模式”。比如，我的好朋友詹妮就因為模式不清，在工作時玩走神犯下大錯。詹妮在一家公司做副主管，業務能力很強，上司對她

青睞有加。可詹妮是不折不扣的電視劇迷，經常把熱播劇下到自己的蘋果手機上，工作不忙時就捧著手機看。我聽說后勸她要注意場合，工作時間看電視是大忌。可她總是不以為然：“不就是打發時間嘛！又沒耽誤工作，怕什么！”一天，她正津津有味地看熱播劇《大丈夫》時，來了一筆大業務。詹妮立刻放下手機，撲到電腦前忙活起來。可人雖然在那兒，腦子卻還停留在電視劇上，不知不覺便走了神。詹妮走神的結果是弄錯了一個特別重要的數據，給公司造成了幾萬元的損失。上司盛怒之下給她開了一個大罰單，還讓她在例會上作檢討。給公司造成損失、被罰錢還要做檢討，還不知道會不會影響年底升職……看著這“蝴蝶效應”，詹妮的腸子都悔青了。可是，這又能怪誰呢？

在職場中，工作就是我們的重心，出差也不可以敷衍了事。這不，我表妹曉曉和幾個同事去上海出差學習，別人都特別重視，把它當作學習充電的機會，曉曉卻把重心放在了購物上，三天兩頭曠課去購物，什么高級服裝、名牌包包，賓館的桌子上、柜子里都是她的“戰利品”。用她的話說：“出差嘛，就是出來放松的，讓自己那么辛苦干什

么！”即便偶爾不曠課，她的“學習”常態是接打電話，因為她得“遙控”在家的老公如何照顧三歲的兒子啊！出差歸來，別人很快就把新學的內容用到了工作中，曉曉卻依然什么都不會，被領導不點名地批評：“有些同志，把出去學習當成游玩，我們這里可不是旅游公司！”傻了眼的她終于意識到，把“私人模式”混入“工作模式”，對工作的影響是多么嚴重！

女人進入職場，就不再是單純的女人，而是一個中性的社會人。在家里，女人可以一心多用，干家務、伺候丈夫、照顧孩子都不耽誤，但在職場上，對不起，請調整狀態，設置為“工作模式”！endprint