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《X戰警》中的心理學

2014-06-13 02:49:46編譯MelanieTannenbaum
大眾科學 2014年9期
關鍵詞:情緒能力

編譯- Melanie Tannenbaum

《X戰警》中的心理學

編譯- Melanie Tannenbaum

X戰警系列電影能在很大程度上幫助我們理解“刻板印象”的特性,了解它們是如何形成的,在日常生活中又是怎樣被喚醒的

對于那些不熟悉《X戰警》電影系列的人來說,里面的故事都圍繞著一群有超能力的“變種人”。影片中超能力的涵蓋面非常廣,從心靈感應到細胞再生應有盡有。

除了電影中的炫目特效和精彩的動作片段外,這個系列最令人注目的特點在于,人們很容易就能理解并代入X戰警及其他變種人們面對惶恐不堪的普通人時受到的偏見。事實上,X戰警系列電影能在很大程度上幫助我們理解“刻板印象”的特性,了解它們是如何形成的,在日常生活中又是怎樣被喚醒的。

刻板印象如何形成?

根據刻板印象內容模型,刻板印象的形成,基于我們對社會團體的認知在兩個維度上的屬性——親切度(warmth)和能力(competence)。

如果某群體讓我們覺得相似、友善、不具威脅性,我們會給親切度加分;如果另一些群體讓我們覺得像競爭者,他們的親切度會相應被扣分;如果某群體在我們看來野心勃勃、成功、擁有較高社會地位,能力這個維度的分數就相應更高。如果某群體在社會地位的階梯上排名靠后,我們會將其視作能力不足。

這個模型背后的思路是,我們在認識到不同親切度和能力值的群體時,經歷的情緒是不同的,右圖是這個模型中不同情境下典型的情緒反應。

我們通常會認為社會中的內群體,也就是文化主流群體(例如美國的白人和基督教徒)擁有高水平的能力和親切度。于是,這種組合便召喚出自豪和仰慕情緒,并讓人傾向于主動(直接幫助)或被動(只是想結交他們)地幫助這個群體;而在這個圖譜的另一側,則是流浪漢、毒癮者等常被認為是能力和親切度都很低的群體。這會招來人們對這些人的厭惡和憤怒情緒。人們在這些情緒下的典型行為,就是企圖通過無視或直接攻擊來傷害這些群體。

親切度高而能力低的通常是老年人和殘疾人群體的特征,當我們遇見這些親切但能力不足的人時,我們會啟動基于憐憫的刻板印象,繼而引發一種矛盾的行為反應——盡管人們有時會試圖主動幫助他們,但他們還是不免經常因為被忽視而受到傷害。

那X戰警們又在圖上的什么位置呢?他們有超能力,所以能力必然強。事實上,普通人對變種人的恐懼就在于此,他們對變種人的控制和破壞能力無法釋懷。在普通人看來,變種人們極端的“異己性”和對資源的競爭,讓這個群體直接落在了“低親切度”一側。

能力超群但親切度低,像X戰警這樣的群體在人們的認知中,屬于待遇過優的局外人,而這會召喚出一種獨特的情緒應答:羨慕嫉妒恨。

如果貫穿《X戰警》系列中的清除全體變種人的終極目標,讓我們隱約想起了納粹對猶太人的大屠殺,原因不難解釋——這不只是因為亦正亦邪的萬磁王是大屠殺的幸存者。嫉妒是這些刻板印象中最危險的一個情緒基礎;它混雜著不情愿的尊重和強烈的厭惡,而這些是暴力、復雜的情緒雞尾酒,讓飲者在不具威脅的社會環境下被動地欽佩,一旦環境出現擾動,暴力攻擊就會發生。被嫉妒的群體是種族滅絕的大型謀殺中最頻繁的受害目標。人們不一定愿意清除自己憐憫的群體,甚至不會是自己憤怒的群體——他們想清除的,是那些讓他們羨慕嫉妒恨的人。

怎樣激活刻板印象?

在某種程度上,人們一直在自動(并且自發)地把遇見的各色人歸納進基于刻板印象的群體中——這并不意味著我們只依賴刻板印象來做評價,做決定。典型情況下,我們即使意識到了特定刻板印象的存在,也會有認知(和認知控制)來告訴自己不要把遇見的所有人臉譜化。

然而,我們確實在某些情況下更容易依賴刻板印象。

你感到累了時。當人們用腦過度,在其它的任務上耗費了許多精力,或者只是疲倦了的時候,認知能力也竭盡了;這時人們更傾向于依賴刻板印象。如果你已經在一個無聊的會議上聽了幾個小時關于《變種人登記法案》利和弊的辯論,努力集中精神直到認知已經疲軟,這種情況下投票的決策更容易依靠你腦中的刻板印象。

你的自尊心作祟時。當你的自尊心受到一個特定的社會群體的威脅時,你會更加愿意將他們納入刻板印象來補償落差。不妨想象你在博物館中看見一群年輕的學生,其中,有個男孩在和一個萌蘿莉扔打火機玩,蘿莉的名字叫小淘氣。你興致十足地找蘿莉搭訕借打火機,結果被拒了,這一擊下來估計你的自尊心會掉血不少。如果你接下來意識到你不過是被一群變種人“發卡”了,那么也許就會帶著傷疤往少年的方向扔一句“怪胎”。

你在爭奪資源時。當你意識到資源的總量是有限的,而你正在和另一個群體相互競爭,此時會更容易將對手置于有競爭力、并不可親的刻板印象中。調動這個類型下的情緒(如嫌惡、憤怒,或者嫉妒),有時可能會被觸發暴力反應。所以,當凱利議員推進《變種人注冊法案》時描繪一幅“我們大戰變種人”的圖景,描述變種人會如何和普通人競爭資源、職位、配偶以及總生存率的時候,選民們更有可能將變種人置于消極的刻板印象中,出于嫉妒地對他們實行暴力、傷害性的行為反應。

我們從《X戰警》中學到了什么?

關于我們在日常生活中形成并采用刻板印象的方式,《X戰警》系列能教導我們3件事。

對那些可能與你形成競爭關系的群體,時刻警惕你對他們的看法。那兩個親切度低的社會群體(不論能力高低)最容易激發傷害性的行為反應,而一旦落入了高競爭力低親切度的刻板印象,結果可能會非常危險,尤其在社會政治氣候不穩定的時候。如果你面對著X戰警們,試著不要嫉妒恨他們的超能力——這只會給你惹麻煩。

當你有機會依賴刻板印象來做出評判或重要決策時,試著不要疲憊,不要有危機感,也不要覺得傷自尊。如果一個變種人讓你疲憊不堪,或者搶了你的飯碗,或者刻薄地評論了你的發型,你可能很難避免運用基于群體的刻板印象來評判他/她。

刻板印象不能準確的評判一個社會類群中的所有成員——他們被分在這個類群,更多是基于社會認知,而不一定是基于事實。例如,認為“變種人”們不親切的想法,并不意味著這個判斷能夠延伸到每個變種人身上——藍魔人就十分友善,且純良無害。

(來源:果殼網 責任編輯/清揚)

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