淺談青年安全監(jiān)督崗在煤礦安全生產(chǎn)中的作用

張志文

摘要：安全生產(chǎn)是煤礦企業(yè)的頭等大事，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，促進安全生產(chǎn)狀況的根本好轉，需要廣大青年員工共同努力。在企業(yè)安全生產(chǎn)中，青年職工作為生力軍，同樣是安全教育管理的重點，他們與普通職工相比較，工作作風、安全素質(zhì)方面都有其先進之處。本文結合平煤股份八礦共青團的工作實際，從營造氛圍，強化青年安全監(jiān)督崗隊伍建設等多方面闡述了煤礦安全生產(chǎn)中，搞好青年安全監(jiān)督崗的重要作用。

關鍵詞：青年 安全監(jiān)督崗 煤礦安全 重要作用

在企業(yè)安全生產(chǎn)中，青年職工作為生力軍，是企業(yè)安全教育管理的重點，與普通職工相比，無論是工作作風，還是安全素質(zhì)，青年職工都有著自身的優(yōu)越性。因此，在安全生產(chǎn)監(jiān)督中，要充分發(fā)揮企業(yè)青年安全監(jiān)督崗的骨干作用，組織開展青年安全生產(chǎn)監(jiān)督崗活動，進而在一定程度上確保青年安全監(jiān)督崗活動經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化和科學化，對引領、監(jiān)督廣大青年職工積極主動的進行安全生產(chǎn)具有重要的意義，團組織要按照企業(yè)安全生產(chǎn)這一中心工作的整體規(guī)劃，進一步建設好青安崗員隊伍，開展青工安全教育活動，全面貫徹落實青安崗制度，在安全生產(chǎn)中切實發(fā)揮青安崗的優(yōu)勢，為企業(yè)安全生產(chǎn)獻計獻策、貢獻力量。

平煤股份八礦團委負責全礦的宣傳、青工、青志文體活動，有團委委員11名，擁有團總支4個，團支部61個，青年工作小組14個。35歲以下青年為2916名，28歲以下青年877名，團員505名。青崗47個，青安崗員237名，自辦《八礦青年》簡報一份。下面筆者將結合平煤股份八礦團委的工作現(xiàn)狀，淺談一下青年安全監(jiān)督崗在安全生產(chǎn)中的作用。

1 加大學習宣傳力度，營造良好的青工安全教育氛圍

團組織要緊密結合本單位實際，制定詳細的學習計劃，有重點有步驟地組織廣大青工學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及本行業(yè)、本單位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。通過組織學習培訓，增長廣大青工的安全知識，增強團員青年的安全意識和做好安全工作的責任感、使命感，提高履行崗位職責的針對性和時效性。開展形式多樣的教育活動，提高思想認識，通過調(diào)研、座談、開展以形勢任務教育為主題的團課等形式，在廣大團員青年中廣泛宣傳“青年安全監(jiān)督崗”活動的重要意義，樹立“人人講安全、人人想安全、人人保安全”的安全觀念，提高廣大團員青年的思想認識。

2 健全組織，抓管理，強化青年安全監(jiān)督崗隊伍建設

一是加強領導，健全組織。企業(yè)團委書記任總崗長，各二級單位團支部書記任分崗長，各基層連隊青年骨干任崗小組長，生產(chǎn)骨干任崗員，整個組織體系要緊緊圍繞本單位安全生產(chǎn)工作實際，做到班班有崗員，崗員班班盡責任。

二是加大學習培訓，強化青監(jiān)崗隊伍建設。青監(jiān)崗員素質(zhì)的高低直接決定著作用的發(fā)揮，各級團組織要提前制定學習培訓計劃，每月組織青安崗員按時參加安全學習。

三是深化安全文化建設，堅持“安全第一、預防為主”的方針，加大安全教育培訓，強化現(xiàn)場監(jiān)督檢查和安全隱患排查治理。

四是堅持艱苦奮斗，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)，投身節(jié)約實踐，健全節(jié)約制度，養(yǎng)成節(jié)約習慣，為降低成本、提高效益發(fā)揮模范作用。

3 完善青安崗員管理考核制度，提高青安崗工作成效

為進一步加強對青年安全監(jiān)督崗的管理，團組織應不斷加強崗員管理，強化崗員安全責任，逐步完善管理考核制度，建立自我約束和激勵機制，充分發(fā)揮青安崗員的積極性、主動性，搞好安全監(jiān)督檢查，提高青安崗隊伍總體素質(zhì)。考核應按照公開、公平、公正、民主的原則進行，與崗員津貼直接掛鉤，把崗員在上崗過程中是否佩帶明顯的標識，是否參加組織的學習、培訓，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象是否及時批評教育并堅決制止以及發(fā)現(xiàn)隱患、匯報隱患的認真程度等作為考核的重要指標。

據(jù)了解，2013年2月26日八點班，平煤股份八礦團委組織綜采準備（二）隊、綜采三（1）分隊、開一（1）分隊、防突隊、維修一隊、維修二隊六個單位的青安崗長對掘進四隊施工的己15-14140中間巷開展安全生產(chǎn)專項檢查，現(xiàn)場查出問題六條，其中：①巷道內(nèi)風筒吊掛不平直，末端2節(jié)風筒接口漏風。②二部皮帶機頭處電纜無正規(guī)吊掛。③掘進機往外40m，電纜無吊掛。④一部皮帶理幫積渣，大石塊多。⑤工作面往外5m巷道成型差，個別頂錨桿角度小于75°，幫錨桿有五個錨盤不貼巖面。⑥巷道內(nèi)巖塵大，應安排專人沖塵。

4 不斷延伸青安崗工作領域和層面，正確行使崗員權力

企業(yè)黨政組織應賦予青安崗員應有的權利并讓他們能夠在安全生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)中正確行使手中的權利，使青安崗員成為宣傳安全知識、遵守安全法規(guī)、規(guī)范操作行為的帶頭人。青安崗員在反“三違”中敢于“亮出身份、爭當衛(wèi)士”，真正發(fā)揮好安全宣傳員、現(xiàn)場監(jiān)督員、生產(chǎn)安監(jiān)員、發(fā)展參謀員的作用。一是要完善制度，細化內(nèi)容，進一步推動青年文明號創(chuàng)建工作。二是重視青年文體活動的積極作用。三是要積極營造良好的環(huán)境。

企業(yè)共青團只有想青工所想，積極開展工作，使青年職工安心工作、幸福生活，滿足青年的安全感、尊重感、成就感、自我實現(xiàn)等需要，在企業(yè)內(nèi)形成愉悅和諧的氣氛，才能有力促進企業(yè)文化建設，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻：

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