深刻認識“為官不易”是一種常態

日前，在中央黨的群眾路線教育實踐活動領導小組第十一次會議上，趙樂際同志強調，要明確第二批活動單位在中央政治局常委同志到聯系點縣指導開好專題民主生活會之后，召開專題民主生活會，各項工作要以聯系點為標桿。要進一步強化一把手的示范帶動作用，在談心交心、查擺剖析、撰寫對照檢查材料、開展批評和自我批評等方面都要帶好頭。要把如何看待“為官不易”作為對照檢查的重要內容，引導黨員干部深刻認識“為官不易”是一種常態，糾正把作風建設同推動改革發展對立起來的錯誤思想，既要改進作風、嚴格要求，又要敢于負責、奮發作為，做焦裕祿式的好干部。要把整改貫穿活動全過程，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力整改什么問題，尤其要對群眾反映強烈的不正之風進行專項整治，同時要堅持開門抓整改，讓群眾看到變化。要堅持兩手抓、兩促進，以改進作風的新成效，匯聚起全面深化改革的正能量，推進經濟社會持續健康發展。

去年以來，各地認真貫徹中央要求，堅持把“認真”作為干部管理的一條重要原則，從嚴管理干部，強化選任干部監督，努力讓“為官不易”成為一種常態。

堅持“實打實” 防止“走過場”

江蘇常州市、江西瑞金市、浙江寧波市江東區扎實開展領導干部報告個人有關事項工作

常州市在縣處級領導干部中實行報告個人有關事項保證承諾制度，提醒督促“實打實”報告。明確規定縣處級領導干部在操辦婚喪喜慶、進行房屋買賣或營建等事項前，必須報告 市委組織部，并對報告事項是否違反廉政紀律、是否存在漏報瞞報作出保證承諾。……