部分省區市組織部長談學習貫徹《干部任用條例》

◆ 上海市委常委、組織部長 應 勇：

用擔當精神選敢擔當的干部

以《條例》為引領，突出選拔敢于擔當的好干部標準。《條例》開宗明義地將好干部標準寫進總則第一條，使好干部的重要標準更加深入人心。在全面深化改革的新形勢下，上海已到了沒有改革創新就不能前進的階段，最需要的就是敢擔當、敢負責、敢碰硬、敢闖敢干的干部。我們將按照中央要求，從黨和人民的事業出發，從上海創新驅動發展、經濟轉型升級的大局出發，不折不扣執行《條例》，大力選拔敢于擔當的干部。

以《條例》為準則，完善遴選敢于擔當的好干部機制。全面領會《條例》貫穿的鮮明導向，把敢于擔當作為選人用人的重要條件。全面領會《條例》貫穿的選人原則，健全干部考核評價體系，把敢于擔當作為考察識別干部的重要依據，讓敢闖敢試、敢抓敢管的干部脫穎而出。全面領會《條例》貫穿的嚴肅精神，落實從嚴選干部、從嚴管干部的要求，把是否敢于擔當作為監督管理干部的重要內容，讓堅持原則、認真負責的干部干事有舞臺、付出有收獲。

以《條例》為指南，營造崇尚敢于擔當的好干部環境。結合貫徹落實《條例》，在組織部門強化敢于擔當的作風，用“守土有責”的使命和“知人善任”的本領，為敢于擔當的干部說公道話、撐腰鼓勁。結合《條例》的學習培訓，把擔當精神作為干部教育的重要內容，把講原則、敢負責作為嚴肅黨內生活的重要途徑，使敢于擔當成為干部的自覺追求。結合宣傳解讀《條例》，大力宣傳敢于擔當的好干部典型，推動形成擔當可貴、擔當光榮的社會風尚。……