怎樣抓落實

一項工作或一次活動安排布置以后，重要的是抓好落實。那么，怎樣才能抓好落實呢？

態(tài)度和決心。對于一個企業(yè)或單位來講，抓落實主要靠各級領(lǐng)導(dǎo)干部及其身邊的工作人員，在很大程度上取決于他們的精神狀態(tài)。必須具有扎實的工作作風(fēng)，深入實際，深入基層，深入群眾，誠心實意地去解決實際中的問題。對本職范圍內(nèi)的事情要敢于負(fù)責(zé)，敢于決斷；遇到新情況新問題，要敢于探索，敢于創(chuàng)新。

科學(xué)的方法。要提高理論思維水平，認(rèn)真吃透并完整地把握中央的方針政策和上級批示精神，運(yùn)用馬克思主義的思想方法觀察問題和解決問題。要堅持實事求是，從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。要突出重點，抓難點、抓熱點、抓弱點。反對形式主義，改變那種陷入文山會海而不能自拔的狀況。

制度的保證。正確的決策是抓好落實的前提，而要制定符合實際情況的正確決策，需要運(yùn)用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)手段，遵循科學(xué)的決策程序，發(fā)揮“智囊團(tuán)”、“外腦”的作用，同時把科學(xué)決策和群眾路線結(jié)合起來，運(yùn)用動態(tài)的、系統(tǒng)的、定性定量的分析方法，經(jīng)過周密審慎的思考、比較，從而作出準(zhǔn)確的判斷。對決策實施情況進(jìn)行督促檢查，是抓落實非常重要的一個環(huán)節(jié)。通過督促檢查，及時跟蹤了解，及時反饋落實情況。有嚴(yán)格的獎懲制度。endprint