怎樣抓落實

一項工作或一次活動安排布置以后，重要的是抓好落實。那么，怎樣才能抓好落實呢？

態度和決心。對于一個企業或單位來講，抓落實主要靠各級領導干部及其身邊的工作人員，在很大程度上取決于他們的精神狀態。必須具有扎實的工作作風，深入實際，深入基層，深入群眾，誠心實意地去解決實際中的問題。對本職范圍內的事情要敢于負責，敢于決斷；遇到新情況新問題，要敢于探索，敢于創新。

科學的方法。要提高理論思維水平，認真吃透并完整地把握中央的方針政策和上級批示精神，運用馬克思主義的思想方法觀察問題和解決問題。要堅持實事求是，從實際出發，創造性地開展工作。要突出重點，抓難點、抓熱點、抓弱點。反對形式主義，改變那種陷入文山會海而不能自拔的狀況。

制度的保證。正確的決策是抓好落實的前提，而要制定符合實際情況的正確決策，需要運用先進的科學技術手段，遵循科學的決策程序，發揮“智囊團”、“外腦”的作用，同時把科學決策和群眾路線結合起來，運用動態的、系統的、定性定量的分析方法，經過周密審慎的思考、比較，從而作出準確的判斷。對決策實施情況進行督促檢查，是抓落實非常重要的一個環節。通過督促檢查，及時跟蹤了解，及時反饋落實情況。有嚴格的獎懲制度。endprint